Задать вопрос

Как правильно нанять программистов?

Коллеги вопрос. для предположительного проекта нужен разработчик\разработчики, которые очень хорошо разбираются в wordpress (хотябы этой), php, api, android\ios\windows phone приложениях.

Как правильно найти таких людей вариант а) как физиков, и заключить с ними договор (в том числе не о разглашение идеи).
б) ИП-шников, также с договором о не разглашение идеи.

Есть какие-то идеи? А так же лучше чтобы это был один человек, два разных?
  • Вопрос задан
  • 1003 просмотра
Подписаться 4 Оценить Комментировать
Помогут разобраться в теме Все курсы
  • Яндекс Практикум
    Python-разработчик
    10 месяцев
    Далее
  • Skillfactory
    DevOps-инженер
    6 месяцев
    Далее
  • Хекслет
    Фронтенд-разработчик
    10 месяцев
    Далее
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 3
zo0m
@zo0m
full stack developer
вы уверены что вам нужен договор о неразглашении? вы уверены что он действительно сработает если у вас там чтото то что можно украсть и заработать миллион? в нашей стране?
каждый такой разговор об NDA просто смешон.

а нанимайте, как нанимаете себе ремонт дома людей делать.

UPDATE
почитал ниже коменты,
неважно сколько будет у вас людей и какой проект, должен быть 1 опытный. Если не хватает своей экспертизы, то придется раскошелится, иначе это все будет напоминать русскую рулетку.
Есть люди которые умеют и сайт и мобайл и что хошь, но вам они дорого выйдут.
Понту чувака, который мобильные приложения делает, привлекать для вордпресса? Такое имеет смысл если у вас все серьезно, и нужен нормальный бекенд и архитектура, и масштабируемость.

поэтому наймите Мобайл мидла и студента на вордпресс, это ваш минимум.
Ответ написан
codingal
@codingal
Front end и не только
Мобильная разработка и вордпресс - это несколько разные направления, поэтому скорее всего и люди будут разные.
Уточните, как будете нанимать на удаленку или в офис? Если люди - новички, то им еще предстоит открытие ИП и такое требование может их отпугнуть. Смотрите по бюджету.
Что касается НДА, то учтите, что на просторах СНГ оно скорее носит морально-дисциплинарный характер, но иметь его стоит и неплохо бы показать его юристу, а также прописать четкие сроки для неразглашения - скажем в течение 2-3х лет нельзя посвящать в детали бизнес-логики и работать над аналогами.
Ответ написан
Nidora
@Nidora
Бонус 200 руб всем новым клиентам! VDS - 149 руб
Для начал найти человека, который разбирается в этом. Проверить его знания. Также дать проработать месяц, дать хорошую зарплату, а уже потом думать о различных договорах.
А так же лучше чтобы это был один человек, два разных?

Два разных.
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Похожие вопросы
ITK academy Воронеж
от 50 000 до 90 000 ₽
ITK academy Нижний Новгород
от 80 000 до 120 000 ₽