ettaluni, Пума Тайланд, Обычно когда так пишут, сразу понятно что проект был написан не своими руками, а руками ютуб шоу\курса. Парень сейчас описал фулл-стэка, но задал достаточно глупый вопрос новичка. Разрыв шаблона.
Те люди которые находятся под ти лидом, условные 8-10 человек, по вашему мнению по волнам свободы что ли двигаются?)
Тим-лид = отвечает за проект, отвечает за найм, чаще всего еще и за психологические аспекты и за тайм-менеджмент. Поэтому у такого человека в компании где я работаю, я бы хотел видеть вышку. Есть ли вышка у джуна = мне не все равно, но если он золотой медалист по математике, который наступил в профессию менеджера по глупости, и решил замолить грехи = ок
Сергей Паньков, Всё бывает в первый раз. Пусть сливает бэкап на локалку, и там пробует до победного, а потом если нет контроля версий, то идет на боевой сайт, и так повторяет удачный алгоритм.
ettaluni, Является хорошим подспорьем, особенно для хедхантера(при условии что её не попросили опустить данный вопрос). То что вы 4 года своей жизни отдали ради изучения Computer Sciece, дает вам +1 очко среди конкурентов, при наличии прочих равных.
Условно:
2 собеседуемых выдали:
+\- одинаковое тестовое задание,
+\- обладают одинаковыми знаниями
+\- оба не отталкивают, и вполне адекватны
Выбор:
Выбор очевидно в пользу того, у кого есть вышка, так как на руководящей должности технической, у нас только люди с оконченным высшим образованием.
Дмитрий, Доставку можно растянуть до блока выше - добавим ему align-self: stretch;
Но к сожалению он зависим от контента, и если вы растягиваете блоки слева, то и потянется тот, который описан рядом в areas, в целом блоку i-3 тоэе можно добавить stretch, и он будет тянуться за соседом, не создавая разрыва
Wataru, Я не удивлен, так как в большинстве решает подача материала, а найти преподавателя не Васяна, который подаст материал не под копирку learn.js - таких по пальцам.
Но в целом вы правы, я погорячился со 100%, так как брал 100% от людей IQ которых превышает хоть какой-то проходной минимум, позволяющий калькулировать несложные и базовые вещи.
namee, Хорошо, я принимаю ваше мнение. Но, очень часто вижу девочек и мальчиков в компании, которые "гуманитарии" по их меркам, но находят решения чаще лучше и грациознее технарей, в сфеерическом вакууме - всё решает в итоге опыт, время в профессии и терпение. Делить на гуманитариев и технарей вообще смысла не вижу.
DevMan, Вопрос формулировки, не спорю) но если автор поста ищет пример вроде sass \ css. То и нативный JS смотрится неплохо, и даже TS в 2021 году и не панацея.
AnastasiiaMV, Фриланс, чаты в телеграмме - где угодно.
начинать работать в компании, где есть сильные программисты.
Это самый идеальный вариант, что бы время было не потрачено в пустую. Наличие сильного куратора, который даёт вам постоянный фитбек, очень влияет на "рост" программиста.
Сколько раз в месяц оптимально получать код ревью?
Это очень субъективный вопрос. Для каждого он будет свой. Вы можете получить условный code review раз в месяц на приложение которое вы писали месяц, при условии что в голове у вас не каша.
В ином случае code review получают под каждую условную задачу.
Либо - изучать самой, и использовать в виде code review toster, как вариант дешево и сердито.
AnastasiiaMV, Да, я дополнил. Только минус в том что: оценить реально хорошие качества программиста вы не сможете, так как для вас любой миддл будет казаться гуру. И, хороший сеньор на рынке получает минимум от 50$ в час(возьмем нижнюю планку), и для вас это может стать в копейку.
Алексей Черемисин, Я мельком на него смотрел. Поэтому для меня это было из одной бочки, что Java что Kotlin - хорошие деньги, очень много вакансий, довольно легко прыгать по стеку(относительно других профессий).
Сергей Горностаев, Тогда прошу прощения. Просто когда смотрел на Kotlin и Java - они впринципе показались похожими, но kotlin был в разы лаконичнее и читабельнее.
