Задать вопрос
  • Yota в центре Санкт-Петербурга, как скорость, стабильность в рабочее время?

    kicum
    @kicum
    Ну по тому что заметил я — одному работать можно(Yota modem), но со скрипом, если скорость загрузки — нормально(до 5 мб/с в пике), то вот аплоад — хреноватый(до 500 кб/с в пике).
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Вам не мешают разговоры / телефонные разговоры в офисе? Или абстрагируетесь?

    EugeneOZ
    @EugeneOZ
    Очень мешали. Теперь работаю удалённо.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Эффективность труда: офис против аутсорса?

    eremin
    @eremin
    С точки зрения бизнеса — однозначно, работа в офисе — более надёжный и профессиональный подход.

    — Удалённый работник может просто потеряться в один момент, не выйти на связь и всё тут. А у вас дедлайны.

    — Гораздо проще организовать командную работу, когда команда работает в одном офисе. Например, зачастую вместо развёрнутой переписки в системе управления проектом тестировщику достаточно просто подойти к компьютеру программиста и ткнуть пальцем в монитор, в место локализации бага.

    — Для удалённой работы требуется высокая самодисциплина, которая среди программистов встречается не так часто. Высок соблазн поспать подольше, полениться днём, потом сидеть допоздна, потом поработать на выходных. Грань между работой и отдыхом стирается абсолютно.

    — В офисе гораздо проще организовать необходимые условия труда работнику. Работающие дома обычно живут с семьёй, а жена\дети\мама\собака всё время отвлекают внимание и зачастую не понимают, что если ты работаешь дома, то это ещё не значит, что тебя можно отправить в рабочий день днём на рынок за картошкой.

    Пишу это как человек, который работал программистом как дома, так и в офисе, а в данный момент управляющий собственной компанией по аутсорс\аутстафф разработке ПО (в штате более 10 сотрудников, все работают в офисе).

    Соглашусь, что в некоторых случаях найм удалённого программиста может быть оптимальным решением (например, если у вас не достаточно денег для найма сотрудника в офис), но в целом — программная разработка из дома является злом.

    Подчеркну, что всё вышесказанное относится в первую очередь к программистам, которые привлечены на условиях долгосрочного сотрудничества. Копирайтеры, переводчики, дизайнеры по некоторым причинам гораздо лучше работают из дома, также если у вас разовая мелкая отчуждаемая работа по программированию — можно нанять и домашнего исполнителя.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Эффективность труда: офис против аутсорса?

    Denisio
    @Denisio
    Всё зависит от человека и мотивации. Много аутсорсеров просто не обладают самодисциплиной плюс отвлекающие факторы снижают производительность. Плюс про коммуникацию выше отписано — всё верно, масса случаев когда надо быстро показать/пообщаться — аутсорс проигрывает здесь по скорости.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Эффективность труда: офис против аутсорса?

    @egorinsk
    Офис эффективнее. В плане коммуникации, мотивации, производительнсоти труда. Но также он эфективнее в плане «выжать все соки» из сотрудника. Если вы смотрели фильм Бойцовский Клуб, то видели, до чего может довести людей работа в офисе.

    От такой работы сильнее устаешь, а необходимость вставать по будильнику и жить по расписанию вообще вредно и приводит к усталости, повышенной сонливости, засыпаниям на работе и снижению производительности труда. Потому это не всем подходит.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Эффективность труда: офис против аутсорса?

    kotomyava
    @kotomyava
    Системный администратор
    Очень сильно зависит от работника. И считать «среднюю температуру по больнице», на мой взгляд, тут бесполезно.

    Если же противопоставить 4 фрилансеров против слаженной офисной команды из 4-х человек — то тут без вариантов, офисная команда за счет слаженности и отточенности работы выиграет и по срокам и по качеству.

    Как слаженность и отточенность работы коррелирует с офисом? Если это именно команда, и в первом и во втором случае, может быть произвольное соотношения качества и эффективности. Или вы считаете, что фрилансеры не кооперируются, и не создают команды?

    В скольких сравнениях, кстати, исчисляется опыт?
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Эффективность труда: офис против аутсорса?

    sirko_el
    @sirko_el
    Да, может, если он соперничает с офисами, в которых работают одиночки. Если же противопоставить 4 фрилансеров против слаженной офисной команды из 4-х человек — то тут без вариантов, офисная команда за счет слаженности и отточенности работы выиграет и по срокам и по качеству. Проверено на личном опыте.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Эффективность труда: офис против аутсорса?

    @Eddy_Em
    Дома продуктивно работать могут только асоциалы-одиночки.
    Нормального человека дома от работы будут отвлекать.
    Ответ написан
    5 комментариев
  • Имеет ли смысл полный рабочий день для программиста? Производительность труда?

    syschel
    @syschel
    freelance/python/django/backend
    Лично я точный ответ дать затрудняюсь. Хотя и сам веб-программист почти 10 лет. Порой зависит от проекта. Один проект хочется делать и делать. Сначала делаешь на работе, задерживаясь на час-два в офисе, потом приходишь домой и поужинав до поздней ночи сидишь и делаешь его.
    А порой, особенно если штамповка, даже пара часов работы уже вгоняет в уныние. Выручает при штамповке, как правило, отдельная доп оплата за каждый такой штамп. И тут уже интерес на штамповать побольше.
    Ответ написан
    Комментировать
  • В офис: настольные компьютеры или ноутбуки?

    foxmuldercp
    @foxmuldercp
    Системный администратор, программист, фотограф
    у знакомого весь офис на тонких бездисковых НРшных клиентах — кто в терминале, кто в выделенных виртуалках — разработчики например.
    огромная экономия по железу и лицензионному софту
    Ответ написан
    5 комментариев
  • В офис: настольные компьютеры или ноутбуки?

    Zverenish
    @Zverenish
    Может повторюсь, но постараюсь наглядно расписать.

    У ноутбуков я вижу только один «плюс»: возможность брать в командировки.
    По всем остальным параметрам стационарные выигрывают.

    Монитор. После 22...24-дюймовых дома и на работе пользоваться 13-17" вариантами не удобно. К хорошему привыкаешь быстро.

    Тишина ноутбуков по сравнению со стационарными. Ну если честно это надуманный плюс по отношению к ноутбукам. Просто тот, кто занимается оснащением техники не озадачивался тишиной. Я раньше тоже не обращал на это внимание. Но последние пару-тройку лет системники что домой, что на работу собираю ультратихие. Если за компьютером не планируется играть даже пассивно/активные БП выбираю. О том что компьютер работает (если монитор выключен) можно понять только подойдя и понажимая на клавиатуре caps lock / num lock — моргает, значит включён. А вот некоторые ноутбуки уже через пол года начинают так шуметь вентиляторами… и чистка не помогает. А кто-нибудь узнавал сколько стоит замена вентилятора в ноутбуке? А наличием (точнее отсутствием) выбора среди производителей? То-то. И хорошо если вопрос цены не стоит, но нередко даже не найти, разве что ходить на развалах искать. А в стационарнике всего 3 стандарта (80/92/120мм) и если изначально подбирать компоненты таких типоразмеров, а не 130/95/70 и др., то никаких проблем с выбором и заменой не возникнет, а вопрос цены вообще не встанет.

    Клавиатура. Люди бывают разные и кто-то мягко стучит то клаве, кто-то долбит как барабанщик. Клавиатура в ноуте — как в комплекте, особо не повыбираешь. Я, например, не люблю когда клавиши курсора в кучу со всеми остальными, когда дополнительная клавиатура не отдельная, а через Fn, когда нет расстояния между delete/end/paga down и стрелкой вверх, когда русские буквы не отличаются по цвету… продолжать можно долго. Просто обычная клавиатура расширяет возможности выбора. Купить отдельную клавиатуру можно и к ноутбуку, но этим редко кто заморачивается — плюются, но продолжают использовать ту что досталась с «агрегатом».

    Самостоятельный апгрейд. Нередко ноутбуки заклеены, что бы нельзя было вскрыть не потеряв гарантию. Это сразу приводит нас к невозможности самостоятельного апгрейда без потери гарантии. А потребность возникает нередко: хотя бы память поставить вместо 2-4Гб — 8/16Гб. Или hdd заменить на ssd. Или появится желание поставить второй диск для создания raid1 для повышения надёжности. Или видеокарточку воткнуть пошустрее. За аналогичные операции в официальном сервис-центре с вас возьмут внушительную сумму. Стационарники часто вскрывать можно без потери гарантии.

    Ремонтопригодность. Чем больше офис — тем больше шанс выхода из строя какого-нибудь компонента. Диск, плата, монитор, видеокарта, сетевая карточка (как ни удивительно — умеют выходить из строя), привод.
    Что бы ни произошло с ноутбуком — будет автоматом означать потеря рабочего места. Будь то экран ноутбука или диск — нести в сервис центр придётся сразу всё устройство. Сдавать в гарантию и ждать. Ведь если привод перестал читать DVD — в сервисе не примут у вас без ноута.
    Если же речь о стационарном компьютере — то замене подлежит только вышедший компонент, который зачастую имеется в запаснике. А бракованный спокойно можно сдать в сервис-центр на ремонт/обмен.
    Ну а про «залил кофем клавиатуру» я вообще молчу. Разница в стоимости замены в одном и втором случае даже смешно сравнивать.

    Надёжность. Даже если человек не ездит по командировкам, но работает за ноутбуком — появляется у него желание выйти с ноутом поработать в скверике, сходить с ним в кафешку. Знаете сколько ноутбуков «выпадает из рук» в момент ношения, вынимания из рюкзака? А сколько летало от запнувшихся за кабель питания…

    Цена. Тут ноутбук проигрывает в разы. За 25тыс. легко собирается система такой производительности, какую вы не сможете получить в ноутбуке даже за сумму в 50тыс. Это даже не рассматривая 23-24" экран. Чисто производительность.
    Ответ написан
    2 комментария
  • Где лучше размещать вакансии? Вы замечаете отличия между job-сайтами?

    sirko_el
    @sirko_el
    Если Украина — то рекомендую work.ua. Они мало того, что размещают вакансии, но еще и обзванивают, интересуются и помогают. Ну иконечно же хантим на котором проще найти хорошего специалиста.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Где лучше размещать вакансии? Вы замечаете отличия между job-сайтами?

    Leestex
    @Leestex
    По Украине из указанных выше самая большая отдача у rabota.ua
    Но это субъективно.
    Ответ написан
    Комментировать
  • В офис: настольные компьютеры или ноутбуки?

    pletinsky
    @pletinsky
    На мой взгляд удобнее всего ноутбук + док станция + монитор + клавиатура и мышь.

    Работать конечно удобнее постоянно за монитором с нормальной клавиатурой и мышью.
    С другой стороны ноут можно унести домой — зачем лишать возможности людей что нибудь доделать вечером или в выходные.
    Ноут можно взять с собой в командировку, на длительное совещание и т.д.

    С другой стороны без полноценного рабочего места тяжко — особенно программистам/дизайнерам.

    Что касается размера ноутбука — то менеджерам можно 12-13 дюймов, программистам/дизайнерам 13- 14 — такие ноутбуки они смогут таскать с собой и при этом на них еще можно полноценно работать, на меньшего размера уже смогут не все.

    Чтобы не украли пристегиваете док станция замком специальным — цена вопроса тьфу.

    Вообще стоимость решения главный вопрос — но это если по хорошему делать. Учитывая зарплаты в сфере it сейчас экономить на оборудовании я считаю глупо.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • В офис: настольные компьютеры или ноутбуки?

    Anonym
    @Anonym
    Программирую немного )
    Для работы — только настольные компьютеры. Это удобнее и для вас (обслуживание) и для пользователя (удобнее посадка, работа, не подмывает утащить домой на выходные).
    Для командировок, встреч и подобной работы не на рабочем месте выдавайте пользователям ноутбуки по необходимости.
    Ответ написан
    Комментировать
  • В офис: настольные компьютеры или ноутбуки?

    Dolios
    @Dolios
    Зависит от задач. Если нужна высокая производительность, ноут будет стоить негуманно.
    По поводу мониторов. Лично мне удобнее работать за 2-мя одинаковыми мониторами, стоящими рядом. Ноут+монитор резко хуже.
    ОС. На ноут не любая встанет, может возникнуть проблема с драйверами.
    Ответ написан
    Комментировать
  • В офис: настольные компьютеры или ноутбуки?

    izmalk
    @izmalk
    Мне кажется это очень сильно зависит от пользователей и того как они работают. Однако в общем случае, настольник хоть и менее универсален, но более надежен, безопасен и дешев.
    ЗЫ я лично за настольник с двумя хорошими мониторами, но, например, если у вас демократический офис с кучей удобных кресел и зон для общей работы или даже вообще без закрепления рабочих мест, то конечно ноутбуки удобней.
    А что касается коммандировок — не следует таскать компьютер со всеми рабочими записями так далеко. Это не безопасно и он быстрее от такого обращения сломается или хотя бы выглядеть будет не презентабельно.
    Ответ написан
    Комментировать
  • В офис: настольные компьютеры или ноутбуки?

    Lerg
    @Lerg
    Defold, Corona, Lua, GameDev
    Для менеджеров и маркетологов неттопы или моноблоки, только оперативки хотя бы 4 гига. Настольные компы — лишняя трата рабочего пространства и заморочки на обслуживание.

    Программистам и вебмастерам уже нужен индивидуальный подход, моноблоки есть хорошие (от lenovo, например), но выбирать нужно, обязательно Full HD. И ещё второй монитор кому нужен.
    Mac mini хорошо зарекомендовал себя в офисах. Относительно недорого и хорошо работает.

    Кому-то с ноутбуком проще ходить, тут индивидуально.
    Ответ написан
    2 комментария
  • В офис: настольные компьютеры или ноутбуки?

    @Eddy_Em
    По-моему, дешевле всего моноблоки. Правда, размер экрана маленький: от силы 22''.
    Ответ написан
    4 комментария
  • В офис: настольные компьютеры или ноутбуки?

    @Barmunk
    мы почти всех перевели на ноуты + внешний монитор
    Ответ написан
    2 комментария