У нас компания достаточно маленькая, но что сделал мой начальник: Он написал простой сайт, куда мы записываем имя компании и потраченное время + проведённую работу. Выполнил задание - добавил на сайт и клиент получает счёт на эти часы. Оплату мы берём за единицы по 15 минут, то есть 3 часа работы это 12 единиц по определённому прайсу, в данном приложении вписываем собственно кол-во единиц.
Ну и в принципе всё, тут люди говорят что это всё дело на менеджерах, а не на кодерах и нужно дать причину кодерам трекать своё время, но меня с самого начала приучили делать это и я принял это как должное, как одну из обязанностей работы. Но тут всё таки нужно верить каждому на слово, если есть недоверие - этот метод не подойдет. Но он самый простой и легкий, написать такой сайтик вообще труда не составит.
Но допустим даже работник чуть приувеличил кол-во часов, вписал вместо 4 часа - 5 часов, это разве страшно? Вы же не платите почасово разработчику деньги за проделанную работу, а наоборот, платят вам клиенты. Как дело они не разбираются и такая практика применяется везде, у кого-то меньше, у кого-то больше, но в основном везде. А так в ИТ очень сложно определённо сказать сколько времени займет та или инная задача, ибо уровень квалификации у каждого человека разный, да и мало ли какое рабочее пространство, то никто не будет спорить 4 там часа или 5 часов надо оплатить. Ну это глупость.
Всё зависит от вашей компании, у нас работает такой метод и весьма успешно.
Я лично знаю какой прайс выставляется клиентам и когда проделываю работу на определённое кол-во единиц, сразу понимаю что я как минимум заработал для компании больше, чем мне выплатят за этот день и уже могу спокойно выполнять другие задачи, не загоняя себя.
