Pluhinator

Однако за месяц результат нулевой.

Раскрутка без денежных вливаний занимает годы.

Скажу только на счет магистратуры робототехники.
Первый год это вроде фундаментальных предметов для каждого программиста: ООП на Java\ C++, алгоритмы и структуры данных, Базы данных, паттерны и тд. Если ты уже имеешь неплохой программисткий бэкграунд то большинство предметов первого курса будут казаться что ты остался на второй год и повторяешь все заново. По профессорам сильный разнобой в уровнях преподавания и есть серьезная текучка преподов, особенно зарубежных. Есть очень компетентные например Зуев имеющие огромный индустриальный опыт и в состоянии проводить высококлассные лекции; есть также сильные профессора, но о преподавании вообще понятия мало имеют; ну и наконец есть полные нули которые еле три слова связывают в предложение, ничего внятного за всю лекцию не донесут и появляется чувство что этот человек работает с мыслью "и так сойдет", слушать их минимум смыла я лично не видел (там спасает self study only). Не скажу насчет других универов, но в Иннополисе есть отличные условия для жизни(стипендия 24к, комфортные общаги), но если вы считаете, что у вас есть силы поступить в более серьезные заведения то подавайтесь лучше туда.

Angular Loading Bar
Искал для своего проекта похожее, и остановился на этом. Показывает полоску с прогресс-баром наверху страницы (как мобильные браузеры или Тостер)

Если обязательно скрыть какие-то элементы - используйте ng-hide, здесь подробнее: www.code-hound.com/add-a-preloader-to-your-website...

Можно использовать в контроллере ангуляровский аналог

angular.element(document).ready(function () { $scope.isReady = true }

Однако в доках написано, что все контроллеры в любом случае инициализируются уже после DOMContentLoaded: https://docs.angularjs.org/guide/bootstrap так что можно попробовать сразу прописать в контроллере $scope.isReady = true

и повесить на блок с прелоадером директиву ng-hide=isReady, которая сработает сразу после инициализации контроллера.

у слайдеров есть коллбек функции. почитай документацию. к примеру для slick slider достаточно написать infinite: true

Может кто-то имеет свежую информацию по текущему году?

"return counter;" это не вызов функции, это возращается отбьект/функция "function counter".
А вот далее "counter()" это и есть вызов этой функции "function counter()"

Всё очень просто. Уходят - потому что условия лучше.
Я был по обе стороны баррикад.
1) Уходил, попутно забирая клиентов - Причина очень проста. Мне не платили девять месяцев. 9 месяцев по 1500$, мне нужно было каждый божий день обслуживать 10 клиентов в разных частях города. Без денег на обслуживание мой личный транспорт сообщил, что без капитального ремонта никуда не поеду. По поводу оплаты труда, директор всё время кормил завтраками, ныл что нет денег, хотя клиентов находил я, обрабатывал, продавал услуги, внедрял и поддерживал. Отсюда вывод - послать директора, забрать клиентов, получать профит.
2) Я директор. В первую очередь, пока работал один, создал условия:
а) Снял большой офис
б) Поднял тестовый полигон
в) Устроил комнату отдыха
г) Проработал систему вознаграждения сотрудников
д) Нанял юристов, для разработки договоров с Клиентами/Сотрудниками

За 1.5 года существования компании, задержал заработок всего один раз (но на 2 недели).
Итог: Потерял 2х сотрудников из 11, потерял 1го клиента.

Так что вывод. Нет задержек в оплате - нет потерь.

По скользкому пути идете. Несколько лет назад работал в небольшом стартапе. Стартап начал приносить деньги, начали его развивать. А в один момент начальство укусил петух в жопу: наш проект могу украсть!!! Началось с малого - слежение за трафиком, максимальное ограничение прав и анализ логов. Затем кейлоггеры начали появляться, затем установили камеры видеонаблюдения, затем мы нашли диактофон, который включался на запись, когда начальство уходило куда-то. Потом сбрендили и вообще в обязательном порядке начальство стало находиться в одном кабинете с нами и сидеть в такой позиции, чтобы видеть чем кто занимается. Как итог - через 6 месяцев такой работы вся команда свинтила кто куда при том, что условия были очень даже ничего по з\п и графику. Поэтому стоит прислушаться к советам, которые уже дали - стоит искать проблему в себе и стараться привлекать сотрудников, а не отталкивать помещая их в жесткие рамки. Программисты делают Ваш проект. Без них Ваш проект ничего не стоит (собственно Ваш вопрос об этом и говорит - достаточно им унести идею и Вы в панике). Поэтому сделайте так, чтобы они не захотели уходить.

из хорошей компании сотрудниу наврятли уйдет, видимо что то в вашей компании не так, что сотрудники не только валят, но ещё и клиентов уводят.
посмотрите вокруг

Проверить, какой конкретно используется шаблон компонента не так проблематично.

Схема такая:

• Залогиниваемся под админом
  
• Открываем нужную страницу со списком (т.е. где используется компонент catalog.section.list)
  
• Включаем режим правки
  
• Ищем границы компонента, нажимаем на выпадающий список дополнительных настроек
  
• И там уже в контекстном меню ищем строчку "Редактировать шаблон компонента catalog.section.list"
  
• После открывается окно редактирования компонента, а в заголовке окна будет путь до искомого файла
  
• Идем на FTP по тому пути
  
• Правим файл
  

P.S.: старайтесь не править конфигурационные файлы через админку.