>Есть риск потери бойца в нечестной конкурентной борьбе
На самом деле то, что вы описываете — и есть ЧЕСТНАЯ конкурентная борьба. Когда одному сотруднику предлагают заработную плату значительно больше, чем у него есть на текущем месте, при этом на текущем месте он не видит перспектив её роста, и если круг задач и коллектив для него мало что значит — это НОРМАЛЬНО, если он уйдет к конкуренту. Это, блин, рыночные условия.