Трудовым Кодексом определен возраст, с которого граждане принимаются на работу — 16 лет. Существует возможность принятия на работу с 15 лет лиц, получивших основное общее образование либо оставивших в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение. Но при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником есть свои нюансы.

Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

Так что могут возникнуть только вопросы при верификации карты Яндекса

Вот интересно, как самоскрученный сторедж вы планируете сделать таргетом для хостов по FC, тем более как планируете делать балансировку нагрузки между контроллерами? (В той же hp P2000 это всё есть)

Ведь там (http://habrahabr.ru/post/68854/) был приведён пример контейнера, в котором все дисковые объёмы отданы в сеть как NAS, а никак не не FC SAN СХД.

В с выходом ESX5 было введено понятие VRAM, так вот, в каджой лицензии есть свое количество этой VRAM, которая ограничивает максимальное кол-во ОЗУ на 1 сокет в сервере.
Даже если физической памяти будет больше чем покрывается лицензией, то она не будет использоваться в виртуальных машинах.
Вот правила лицензирования www.vmware.com/files/pdf/vsphere_pricing.pdf