Задать вопрос
Ответы пользователя по тегу Платёжные системы
  • Права несовершеннолетних в интернете

    @MurdocNG
    Трудовым Кодексом определен возраст, с которого граждане принимаются на работу — 16 лет. Существует возможность принятия на работу с 15 лет лиц, получивших основное общее образование либо оставивших в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение. Но при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником есть свои нюансы.

    Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

    Так что могут возникнуть только вопросы при верификации карты Яндекса
    Ответ написан
    Комментировать