Ну пи..ец, вас там прямо огромный штат, что договориться нельзя.
Если Вы уверены, что в коллективе мудак, который губит Вам карьеру, то бегите оттуда, а не вопросы на тостере пишите. Вы для чего вопрос задали? Вы потом к начальству пойдете и ответы к делу подшивать будете? Типа вот компетентные люди говорят? А он одним вопросом все доводы уничтожит - а что твои люди, у нас тоже работают?
По делу: дизайнер сам или через менеджера общается с клиентом. И он видит картину именно так, как ее видит клиент. Клиентам, если только они не гуру it искренне насрать, как там все сверстано, им главное, чтобы смотрелось хорошо.
Так что да, Вы должны слушать дизайнера и подчиняться его требованиям. Если он некомпетентен, так как требует невозможного - то нужно ему объяснить или объяснить начальнику. В качестве аргумента начальнику можно сказать так: дизайнер просит нестандартные решения и они занимают много времени, так что мне надо давать больше времени и Вам брать с клиента больше денег. А если клиент против - то дизайнер должен смотреть в сторону стандартных вещей.