Привет, понимаю, что пост древний, но всё же интересный.
Видел, что хотели один из комментариев ответом сделать, хотя ответа до сих пор нет.
Как в итоге поступили, как получилось?
Посоветуйте как мне в итоге записывать вложения моего труда. Чтобы потом стоимость работы по дизайну, верстке и частично кодингу включать в свою долю вложений в проект.
Либо вы платите себе зарплату как наёмному сотруднику по рыночной цене, если есть бюджет на зарплату, либо вместо зарплаты выдаёте себе "долговую расписку", если бюджета на зп нет. Это классический вариант, когда у вас есть несколько инвесторов, вы на берегу составляете план, что надо столько денег, через столько времени компания будет приносить столько прибыли, которая будет делиться между инвесторами в соответствии с первоначальными вложениями. Тут есть много классических проблем, которые начинаются, когда через запланированное время вы не выходите на ожидаемую прибыль или, что ещё хуже, нужны ещё инвестирования и всякие пересчёты долей с обидами и скандалами. Что-то вроде, я тебе дал 2 миллиона, ты обещал 50% прибыли. Проект до сих пор не запущен, ты говоришь, что нужно найти где-то ещё 2 миллиона для запуска и у меня будет 25% прибыли. Мы так не договаривались, ищи дополнительные средства где хочешь, это не мои проблемы, за мной должно остаться 50%. Ну вроде такого.
Второй вариант, эджайл. Когда не нужно искать сразу всю сумму на разработку, достаточно докидывать необходимые суммы на какие-то определённые работы. Надо купить стулья - купил Петя, оплатить работу фрилансера - оплатил Вася. Ежемесячная оплата труда сотрудников - платит Игорь. До выхода на точку самоокупаемости все эти расходы копятся в одном месте. После выхода на самоокупаемость фиксируется себестоимость продукта. Считаются доли в процентах, согласно вложению всех участников. Чистая прибыль пилится в соответствии с долями. Довольно логично, как по мне.
Вот тут ещё было подобное обсуждение
Нормальная ли у меня теория по оценке вклада участников в стартап? 
