Я до последнего времени, куда не устраивался, везде трудовую и не смотрели... Все смотрят и распечатывают резюме с сайтов, потом собеседования. На собеседовании я иногда что-то невразумительное говорил про предыдущее место работы, но всегда этого вполне всем хватало... Смотрят на опыт и навыки, а что написано в трудовой всем наплевать... Может и мне везло, не знаю )
Игорь, возможно повезло, а возможно вы программист и разработчик корпоративных систем. Сам сталкиваюсь что молодые уже опережают и плюс изучают новые технологии почти сразу. А у 35-их бэкграунд, который иногда и мешает делать на новых фреймворках и методологиях...
Yuriy Fred, классное портфолио. Не понятно что вы переживаете... Делайте проще и дешевле. Ставьте заказчиков перед выбором. Качество равно хорошей цене
Как продвигается обучение? Меня самого начали звать на различные Data Science проекты, хочу въехать в основы хотя-бы... ) Читаю книжку для нубов - "Теоретический минимум по Big Data. Всё что нужно знать о больших данных " Су Кеннет , Анналин Ын. Вроде помогает ))
Лучше брать работу по Договору и все прописывать. Без Договора взятки гладки, как с вашей стороны, так и со стороны Заказчиков. Конечно карму испортите еще, а зачем такие суммы и клиенты??
Читать английские книги по Web! Что непонятно изучать глубже, больше гуглить и искать смежные темы... И главное только на практике, можно реально учиться. Прочитав книги и статьи, не стать разработчиком. Только через Практику и Труд! )
И может стоит посмотреть еще на мобильную разработку, как более перспективную. Или на Pentesting?
