AlexIsakau

Единственный "перегретый" рынок - это рынок вёрстки и посадки на вордпресс.

Да нормально все с рынком. Все кто верил в магию блокчейна и мобильных приложений, поняли, что это плохо монетизируется, а лучше веба пока мало что придумали. Сейчас еще от ботов поостынут немного. Предприятия у которых были сайты-визитки, понимают, что с заказами хорошо бы работать в CRM, а процессы в компании интегрировать. Смежных с IT областей становится все больше. В России очень многие сейчас понимают, что нужно расти в сторону веб, там еще не все куски пирога поделили.
Просто спрос с сайтов визиток уходит на новые формы. И это как минимум, интернет магазины и решения по автоматизации услуг. А тут компетенции уже чуть другие нужны.

В давние времена были сапожники, которые шили обувь, и портные, которые шили одежду - был только индивидуальный пошив. Потом появились фабрики и магазины завалили готовой продукцией. Где сейчас эти сапожники и портные? Остались единицы либо особо талантливые, либо кто сапоги и одежду ремонтирует - каблучок там поменяет или заплатку поставит.
Такая же тенденция и в веб-разработке, все идет туда же. И по аналогии вырисовываются три категории разработчиков:
1) Очень квалифицированные на индивидуальный проект.
2) Сотрудники фабрик или галер.
3) Поддержка и сопровождение уже готовых проектов.

Частный бизнес тоже денюжки считает. Цель у бизнеса не стоит сделать веб-проект, цель у них у всех одна - продажи. А каким способом это будет делаться, это уже детали. И бизнес будет использовать тот метод, который даст больше продаж за меньшие деньги. Например, если это будет студент с листовками на переходе, то другие каналы денег не получат совсем или получат намного меньше.
Пока интернет удобен и лучшего ничего не придумали. Но интернет может со временем стать гуглонетом или фейсонетом и масса специалистов окажутся не у дел.
Поэтому нужно всегда держать нос по ветру и отслеживать тенденции, куда все это движется.

Всегда хорошо зарабатывают те, кто делает уникальные вещи, которые могут делать единицы. Кто делает то же самое, что и все, тот и получает как все, т.е. мало. Например, для тех, кто делает типовые сайты на WordPress, рынок однозначно перегрет. Потому что таких тысячи.

Перегрет начинающими джунами, но дефицит сеньеров. Даже не каждый мидл - это мидл по факту. Мое личное субъективное понимание: мидл с 2-х летним опытом - это не мидл на самом деле, а просто хороший джун. Чтобы стать мидлом нужно лет 5, чтобы стать сеньером 10. Все, кто кричат что они сеньеры но у них нет 10 лет в сфере (получение профильного образование тоже входит в эти 10 лет) - они очень хорошие мидлы.

10000 часов (это 5 лет упорной работы с по 40 часов в неделю) - это, как в интерентах пишут, время за которое можно стать профессионалом. Но без профильного образования нужно не 10к а 20к. Т.е. ты тупо 5 лет учишься всему новому.

5к часов - это просто уверенный уровень. Ты знаешь, но не все, а что не знаешь - в том сможегшь разобраться сам.

Веб сильно повзрослел в последние годы, сюда пришел энтерпрайз со всеми вытекающими. Как в 200х клепать лендинги на jQuery и получать хороший гешефт уже не работает. Надо знать, понимать, мочь и уметь очень много и сразу, учиться на ходу, вникать, рефакторить тонны легаси и пр., иначе в нормальную команду/проект попасть архитрудно. Ну и очень много вакансий за еду, но туда тоже всех подряд не берут, кое-что все же разуметь нужно...

Не знаю как в России/СНГ - может тут из-за санкций и колониального режима (инвестиции лишь в эксплуатацию природных ресурсов а прибыль большого капитала как и рессурсы вывозится зарубеж или просирается на роскошь) с рынком IT не очень. Но на западе зарплаты специалистам растут и растут.

Во вторых люди умеющие трудится и учится и понимающие источники прибыли в рыночной экономики ( = эксплуатация природных ресурсов и рабочий силы) смогут всегда найти хороший заработок.

В этой системе хищников нужно быть лучшим чтобы НОРМАЛЬНО жить и лучшем из лучших чтобы заработать минимальный капитал. А большой капитал уже никак не связан с какими то там IT Skills.

Заметим тотальную однобокость ответов.

Рынок перегрет в том числе и множеством различных it-фирм разной степени однодневности.
Продать работу прогера на запад за 5-6 килобаксов, самому прогеру отдать хорошо если 2, это же так вкусно, не правда ли? Но есть один нюанс - прогеров еще надо поискать, поскольку фирм стало много, а
рабов гребцов программистов стало на всех не хватать. Отсюда и "перегретость".

Не начинайте с фворков, исходите из реальных проблем, которые бы хотели решить, используя простые инструменты питона. Например, можете сделать свою систему, которая бы фиксировала 404ошибки на сайте, для этого достаточно узнать базу про библиотеку реквест и изучить циклы. Потом вам захочется, чтобы результат писался не в исполнении кода, а в лог текстового файла - так вы изучите работу с файлами на питоне, далее вы захотите, например, проверять ошибки не по сайтмэп, а искать ссылки через морду сайта - так вы познакомитесь с bs4. Потом вы захотите использовать свой код повторно для другого сайта - так вы изучите парадигму ООП, и научитесь собирать модули и библиотеки. В общем это пример, найдите проблему, которую вы хотите решить (чтобы был смысл и интерес) и пишите программу, делайте плохой, но код, чтобы набирать практику и иметь возможность изучать уже более сложные вещи

сейчас 100500 курсов, на некоторых сайтах есть программа обучения, копируете себе и учите

а еще есть гитхаб

https://github.com/GnuriaN/Python-Roadmap
https://github.com/RoryDuncan/learn-python-roadmap

Вообще замерзает рынок специалистов уровня сеньор.
Вакансии висят месяцами и годами.

Не перегрет рынок уровня мид. Вакансий полно.

Вот на уровне джуниор - там полно вайтишников, а вакансий мало, потому что никому не нужны люди, которые приходят на работу учиться, и строить карьеру, а не работать.

Поэтому выбирайте любую область, которая вам нравится, чтобы лично у вас была заинтересованность и желание дойти до приемлимой квалификации.

за мкадом до сих пор ходят велосирапторы и травку счиплют

Что вам мешает зайти в любую вакансию и посмотреть

Джуну не надо знать много. В абсолютном большинстве случаев достаточно html, css, js + какой-нибудь мейнстримовый фреймворк(react, vue, angular). Все что сверху - различные фронтэнд тулзы, препроцессоры и прочее, даже не буду считать, тк учится за несколько дней-неделю. Проблема в том, что большинство тех, кто претендует на позицию джуна, не владеет даже этим на должном уровне.

Сходите на собеседования по вакансиям.
То, что в них указано не всегда совпадает с действительностью.
Без личного похода по 5-10 собеседованиям вам вряд ли ответы на тостере помогут.

Почему от новичков требуют много и неадекватно?

Потому что этих новичков, таких как ты - их как грибов после дождя. Они есть каждый день по 50 штук, которые жаждут получить хотя бы какую-нибудь работу.

Вот - представь, допустим есть красивая девочка, свободная. Представляешь сколько парней к ней будут подкатывать всячески? И что потом? У неё повышается самооценка быстро и не заметно. Теперь требования к парням выше - чтобы теперь, как-минимум - чтобы была тачка и доход от 100К в месяц.

Точно так же и на ИТ-рынке сейчас. Ты в роли одного из этих парней, а работодатель в роли этой красивой барышни.

Во-вторых, что значит нативно и на обе платформы? Нативно и на обе платформы - это подразумевает знание SWIFT и Java (со всеми их фреймворками и ежедневными библиотеками).

В-третиих, какое еще администрирование?
С точки зрения работодателя, это же просто не этично и опасно подростку давать root-доступ от сервера.

А теперь по делу:

На самом деле неадекватных работодалетей намного больше, чем адекватных, поэтому требования в основном которые будут тебе попадатся неадекватные. Не забывай учитывать, где ты живешь.

Ты должен знать:

- Чистый JS (как и старый так и новый ECMA2016)
- Jquery, Bootstrap
- На базовом уровне фреймворки (Angular 5+, React)

Не обязан знать в совершенстве. Должен знать на таком уровне что - вот это не знаю как сделать, сейчас поищу в интернете и попробую у себя реализовать.

И крайне желательно иметь репозиторий на GitHub со своими пусть даже мелкими наработками.
Остальное - чем больше, тем лучше.

Правда ли, что сейчас так сложно найти работу?

По уровню сложности, примерно тоже самое что найти хорошую бабу (молодую, не РСП, без пошлого прошлого, ибо мужики поймут).

Может уже прошли те золотые it времена и весь хайп о "молочных реках и кисельных берегах" выгоден только вайтишным курсам?

Всегда было есть и будет - начинающие работают за копейки.
Иначе - блат или удача или упорство.

Это нормально.
Всегда. И во всех сферах, не только в ИТ.

очень сильно переполнен, если на одну вакансию сеньора приходится 500+ откликов

Только в Google, Microsoft, Amazon и Netflix