Agrigattor

Лучшие нафиг не нужны в большом количестве.
Для 99% ИТ-шников достаточно того знания математики, к примеру, что дается еще до 7-го класса школьной программы.

Человек учится сам.
ВУЗ и пр. окружение только помогает.

Если у вас стоит цель заниматься разработкой чего-то экзотического на сегодня - ИИ или BigData, то еще вузовская база будет иметь хоть какой-то смысл (если реально будете учиться, а не балду пинать).

Если же вы хотите стать обычным веб-разработчиком или игроделом - толку от ВУЗа чуть. Явно не пропорционально потраченным годами.

Стоит писать программы. Если что-то непонятно - искать ответ на конкретный вопрос. При прочтении ответа на вопрос, если что-то непонятно, изучать и эту тему. И так далее, пока не сформируется багаж опыта и знаний. Дальше можно начать писать простенькие приложения для себя или для знакомых. А дальше - сформировав портфолио, можно junior'ом устроится куда-либо.

Реально, если обладать нужными им качествами (они не зависят от диплома)
А вот нужно ли - это вопрос. Большая вероятность, что не понравится всё - коллеги, клиенты, культура, руководители, и главное, результаты труда. Пишу по опыту немного другой Big-4 (PwC, Deloitte E&Y...)

Никакие курсы реально не учат программированию. Программированию учишься сам, можно и на курсах и по книжкам и по статьям в инете.
Главное - это то, какие ТЫ силы прикладываешь к обучению.

Поэтому не стоит искать какой-то волшебный курс. Начальный уровень вполне можно освоить самостоятельно.

Не проще в контейнер их засунуть и проходить по нему.

Кроме программирования ничего не пригодилось

да, достаточно быть племянником или девушкой посимпатичнее

Посмотрите на миллиардеров с 90-х. Важен сам человек. Профессия не имеет значения. Каждый год выпускаются тысячи управленцев, а малый бизнес растет в разы медленней чем ожидалось бы.

Нужно определиться, зачем ты ставишь себе эту цель:

Хочешь руководить людьми, потому что тебе нравится сам процесс, и IT тут не играет особой роли?

Хочешь руководить людьми, потому что это у тебя ассоциируется с красивой жизнью "газпром мечты сбываются"?

Ты видишь себя топовым профессионалом, и в твоем представлении должность руководителя просто необходимый «статусный фетиш» как подтверждение твоей состоятельности?

Хочешь руководить людьми, потому что считаешь\видишь себя в будущем достойнее и лучше других, хочешь реализовать себя в том числе и таким образом?

Какой вариант тебе ближе?

пройдитесь по Тостеру. Тут таких вопросов было тьма.

Касательно работы - можно и без диплома, главное достижения. Но, без диплома вы для заграничного эйчара почти что макака :)

В зависимости от страны (Европа, например) вы должны быть действительно хороши, чтобы работодатель вас позвал без диплома.

>>

английский знаю неплохо

- а нужно минимум хорошо.

Бизнес-аналитик за несколько лет вырастает до руководителя проектов, при наличии соответствующих компетенций. Дальше - до руководителя направления. Кто-то, конечно, вырастает и до директора, но соотношение количества директоров и бизнес-аналитиков подсказывает, что это доступно далеко не всем.