• Что имеет смысл осваивать если есть желание уйти в "айтишники"?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    kp069, 1. Их нытье не отменяет того, что во многих компаниях стоит негласный возрастной ценз для hr на it-специалистов (junior/middle) - до 35 лет. Такое явление действительно есть.
    2. Выгорание программистов - явление довольно таки массовое. Я что-то не наблюдал на форумах дизайнеров/архитекторов/строителей/финансистов/юристов/силовиков массового создания тем "всё достало", "в какую сферу уходить?", "как решить проблемы с концентрацией?", "мозги кипят" и т.д. Что не мудрено - мозг способен решать интеллектуальные задачи сосредоточенно не более 4 часов в день в среднем. Программист же, чтобы оставаться "рыночным", должен с утра до вечера кодить с перерывом на обед (часто с переработками), по вечерам писать в opensource/пет-проекты для портфолио, по выходным изучать новые версии фреймворков, вышедших за неделю. Даже если отбросить смертельно-сидячий образ жизни, который просто убивает гормоналку молодых людей, в таком режиме можно жить 3-5 лет максимум, пока молодой, но не 10-15-20. В результате выгоранием страдает масса людей, и в 30 лет чувствуют себя на 50. Да, есть такой момент, что они в большинстве своём заняты не своим делом, находятся не на своём месте...но это никого не волнует, тем более, работодателей, ведь программист подготовил себе собственноручно свежую смену джуниоров))
    3. Да, учиться новому нужно в любой сфере. Но не с такой интенсивностью, уж извините. В реальном секторе учеба занимает 5 лет учёбы в вузе, плюс первые год-два на рабочем месте на младших позициях. Дальше человек живет нормальной жизнью - днём работает, вечером и по выходным о работе не вспоминает. Раз в 3-5-7 лет отправляется на переподготовку за счёт компании и сугубо в рабочее время. А ближе к 40 годам становится профессионалом, начиная учить других. А вот эта вот потогонная система - она для очень вовлеченных людей катит, кто и за бесплатно всю жизнь кодил бы ради фана, и это и есть его жизнь. Я считаю, что только таким и следует идти в айти) Будем честны, в этой сфере не разбогатеешь (никогда не видел богатых программистов, и у кого спрашивал - тоже никто не видел), а кайф от ежесуточного втыкания в код и виртуальных результатов труда могут ловить очень немногие люди, действительно способные к такому роду деятельности без всякой "мотивации и концентрации".
  • Что имеет смысл осваивать если есть желание уйти в "айтишники"?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    jaxel, я не предлагаю чему-то верить, предлагаю проверить, проведя подобный эксперимент:) Повторюсь - сложности в найме профессионального программиста на ТОП-10 языках в 2018 году есть либо у тех, кто ужимается по зарплате, либо у кого сумасбродные задачи. Все эти россказни про "хороших программистов не найти" актуальны для 2007 года.
  • Что имеет смысл осваивать если есть желание уйти в "айтишники"?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    jaxel, А проблемы с поиском профессиональных программистов только у тех, кто ищет примерно так:
    Требуется сеньор-фуллстак-разработчик со знанием Java, C#, PHP, JS, Python в перспективный стартап. Задача - разработка высоконагруженного проекта, аналога Facebook на блокчейне с нейросетями. Тебе предстоит решать сложные и интересные задачи, а именно:
    • разрабатывать бэкенд супер-фейсбука;
    • разрабатывать фронтенд супер-фейсбука;
    • разрабатывать мобильные приложения супер-фейсбука для android и ios;
    • разрабатывать алгоритмы машинного обучения для обработки бигдаты миллионов наших будущих пользователей с целью определения их психотипа, знака гороскопа, настроения и совместимости пар;
    • разрабатывать смарт-контракты для выхода нашего стартапа на ICO;
    • администрировать сервера.

    И это ещё не всё!!

    Требования:
    • опыт от 8 лет командной разработки;
    • идентичные проекты в портфолио;
    • аккаунт на гитхабе с подобными проектами на вышеперечисленных технологиях в открытом доступе;
    • степень магистра биоинформационных систем (преимущественно МФТИ/МГУ);
    • опыт успешной организации стартапа и вывода на ICO;
    • умение быстро разрабатывать большие проекты в условиях сжатых сроков.


    Условия:
    • тихий, комфортный офис в 15 минутах езды от станции метро Кузьминки;
    • кофе, печеньки, настольный теннис, кальяны;
    • опцион;
    • команда из троих активных, весёлых, целеустремленных менеджеров проекта;
    • достойная зарплата по итогам собеседования (до 120 000 руб.);
    • испытательный срок 2 месяца.


    Убедительная просьба - лентяев и халявщиков с потухшими глазами не беспокоить!!!

    Такие да...находятся в поисках "высококвалифицированного кадра" по полгода, жалуются на форумах, что "профессионалов днём с огнём не сыщешь", но в итоге находят))

    В остальном же, чтобы перестать нести чушь (и верить в неё) про "острую нехватку высококвалифицированных кадров", рекомендую самостоятельно провести подобный эксперимент и спуститься на землю:
    59f6eaf8bdcb1174291805.png
  • Что имеет смысл осваивать если есть желание уйти в "айтишники"?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    jaxel, я вроде то же самое написал:
    Конечно, это всё мало касается "звёзд", профессионалов с 15-20-летним опытом.

    А вот к этому у меня вопрос:
    В IT чуть ли не самая высокая востребованность высококвалифицированных кадров.

    А есть ли какие-то актуальные сферы, где иначе ситуация обстоит? Где нет высокой востребованности высококвалифицированных кадров? И откуда это громкое "чуть ли не самая высокая..."?

    По моему опыту, на талантливых и высококвалифицированных медиков, инженеров, юристов, финансистов, управленцев, продвиженцев спрос куда выше, и охота на них куда ожесточеннее. И доходы у них, как правило, гораздо выше, чем у высококвалифицированных программистов. Я могу развернуть мысль, почему так происходит, просто долго писать. Если это кому-то надо, то напишу. Хотя, думаю, всё и так понятно тем, кто не оторван от реальности.
  • Что имеет смысл осваивать если есть желание уйти в "айтишники"?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    kp069, на месте работодателя (а я на нём бывал), если бы у меня был выбор между 25-летним с 3 годами опыта и 40-летним с 3 годами опыта, я бы выбрал первого в 98% случаев.

    Если бы стоял выбор между 25-летним с 3 годами опыта и 40-летним с 15 годами опыта, и бюджет бы позволял нанять второго, то нанял бы второго.

    Но, чаще всего, наиболее выгодной оказывается схема - нанять 1 тимлида с 15-летним опытом и закрепить за ним десяток 25-летних мидлов на средней зарплате.

    Чем плох начинающий программист "под полтинник":

    1. Негибкий ум в сравнении с молодыми-голодными. Мышление этих людей формировалось в другой парадигме, они не рождались с планшетом в руках. Их сложно обучить даже уверенному пользованию ПК, не говоря уже о разработке современных информационных систем.
    2. Их уже не замотивируешь кофе/печеньками/конфетками, тимбилдингами, дартсом, абонементами в фитнес, игровыми комнатами, скидками в бургеркинг, мифическими опционами и прочими заманухами для молодых it-инфантов. Их не замотивируешь "карьерным ростом под присмотром опытного 26-летнего синьора", потому что они уже думают в основном о предстоящей пенсии. Им нужно только одно - стабильная и достойная зарплата, которую хватит на содержание нажитого за жизнь имущества, 2-3 детей, ипотек/домов, машин, жены/любовницы, медицины и пр. Им не скажешь: "Вот тебе печеньки и 30 тыс. руб., старайся и стремись, и через 5 лет усердия войдешь в IT-будущее".
    3. Им не объяснишь, с какого перепугу они должны бесплатно во вне рабочее время заниматься постижением новых фреймворков, разработкой open-source, обучением своих молодых конкурентов, прокачиванием аккаунтов на sof и github. Их не нагрузишь бесплатными переработками и работой на дом.

    Вот и зачем работодателю этот геморрой, когда за дверью очередь молодых, голодных и на всё согласных юношей с горящими глазами стоит?

    Конечно, это всё мало касается "звёзд", профессионалов с 15-20-летним опытом. Вот только автор вопроса к ним имеет отношение примерно такое же, как к балету или профессиональному спорту.

    К слову, непонятно, почему тема возраста входа в IT вызывает такое возмущение у многих. Такая же ситуация в строительстве, инженерии, медицине, армии, силовых/гос. структурах и т.д. Вы когда-нибудь встречали человека, который в 40 лет поступает в военное училище, а в 45 получает звание лейтенанта и отправляется в войска командовать взводом наравне с 23-летними? Несмотря на то, что 45-летний взводом командовать будет куда эффективнее, чем юноша, даже законодательно ограничен возраст поступления как в училища (24 года), так и на службу по контракту (35 лет). А переквалификацию из менеджера в хирурга на 5 десятке встречали когда-нибудь? Собственно, с какого перепугу в IT - сложной инженерно-интеллектуальной сфере, предъявляющей высокие требования к кандидатам, их образованию и свежести их нейронных связей, должно быть иначе? И за что тут лицо бить?
  • Какое направление бакалавриата выбрать для data science?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    sim3x, ну "прикладная информатика" (по этим направлениям идёт конкретная специализация "анализ данных") обычно на мехмате преподается, зачем тут физфак?) Да и "проще" тут явно не нужно))
  • В каком языке, в какой области программирования меньше текучки "знаний"?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    Захар Кущенко, ну она и напишет на ваш развернутый комментарий, что "видно сразу низкий уровень образования, совковое мышление, всё ясно")) Многого добьетесь?)
  • Каковы будут перспективы и доход от проекта?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    artilleryman, у жителей СНГ гораздо более суровая реальность, чем в США и многих странах Европы. Ключевое слово - реальность.
  • Будущее веб-разработчиков python?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    Dmitry Shnyrev,
    Python отпадает потому что хрен спецов найдешь

    Вот нифига же подобного. Открываем любой сервис по подбору it-специалистов, и видим, что спецов по питону/джанге предостаточно, в том числе и опытных, и на любой кошелек. Гораздо больше, чем по node.js.

    Видать, не по этой причине он у всех отпадает?
  • Из Москвы в провинцию на удалёнку?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    PravdorubMSK, а по какой причине вы терпите/терпели все эти тяготы и лишения в электричках? Почему вам в Подмосковье не жилось спокойно?
    Да и тут, в Москве, средняя зп - 30-40 для большинства. Так что для приезжих это шило на мыло.

    Знали бы вы, сколько на северах людей на вахте за 40-50к/мес. трудится...
  • Из Москвы в провинцию на удалёнку?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    Sanes, ну да, к примеру, Нижний Новгород. Красивый, современный...вот только в бюджете денег на 1 жителя в 8 раз меньше предусмотрено, чем в Москве. И такой разбег по многим параметрам, которые в совокупности определяют показатель "уровня жизни".

    А так да, огромное количество хороших, чистых, современных городов с уровнем жизни в 8-10 раз ниже, чем в Москве)) Которая, само собой, фиалками не пахнет.
  • Из Москвы в провинцию на удалёнку?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    Петр, я не имел в виду взгляды на жизнь)) Это термин такой:
    депрессивная территория - административная единица (район, город) или совокупность сопредельных административных единиц в границах одного или нескольких субъектов Российской Федерации, имеющих однородную структуру экономики, оказавшаяся в результате острого кризиса в основной (основных) отраслях экономики в состоянии крайнего экономического упадка.
  • Из Москвы в провинцию на удалёнку?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    Sanes, о каких обидах речь? Типа логика "не нравится жить в говне - значит обиженный"?))
  • Из Москвы в провинцию на удалёнку?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    PravdorubMSK, прочитай мой ответ ниже, там 10 причин, почему существуют эти "поехавшие-понаехавшие", и дело не всегда упирается в "лишние" 10-20к.

    И да, это только 10 причин из десятков возможных, просто все перечислять - займет часа 1.5, и настроение испортится.

    А не задумывался, что "понаехать" - это порой и вовсе чуть ли не единственный шанс выжить?
    94ff764e34003bf9a14993ec223883f0.png
  • Из Москвы в провинцию на удалёнку?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    Петр, а разве московской зарплатой хоть один из 10 пунктов о саратовской жизни нивелируется?) Разве что квартиру можно будет купить в доме, где в подъезде не принято ссать регулярно (а только по праздникам), но это не отменит того факта, что ты живёшь в депрессивном регионе с безысходностью на лицах у горожан, одетых в стиле "осень-зима 2003"))
  • Из Москвы в провинцию на удалёнку?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    PravdorubMSK, как сытый голодного не разумеет, так и москвичу не понять провинциала:) Собственно, многие москвичи и метро также чуть ли не адом земным зовут, даже не представляя, какая это благодать))
  • Из Москвы в провинцию на удалёнку?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    PravdorubMSK,
    пара часов на электричке - это 3-4 часа в день, это примерно месяц чистой жизни в год тратить на дорогу. Убитое напрочь здоровье и нервы. Советовать такое - все равно, что советовать сделать себя инвалидом.

    Практически во всех крупных городах без метро львиная доля работающего населения тратит этот месяц на пробки. Ежедневно с 7 до 9 и с 17 до 20 все основные транспортные артерии города встают, и хоть ты на такси, хоть на личном авто, хоть на маршрутке/автобусе - в пробке все стоят одинаково. Трамваи в это время, как правило, не ходят, т.к. на путях кто-нибудь обязательно столкнется.

    А еще на электричке ехать приятнее, чем в переполненной консервной банке, стоящей в пробке. А еще этим людям недоступны все московские ништяки, будь то высокий уровень жизни, высокие зарплаты, огромный рынок труда и образования.
  • Будущее веб-разработчиков python?

    AgentProvocateur
    @AgentProvocateur
    zooks,
    Да и почему выбран сервис Мой Круг?

    Прежде чем анализировать мойкруг, я обмолвился:
    Чтобы убедиться в этом, достаточно самому изучить открытые данные там, где удобно - hh, moikrug, upwork и пр.

    А мойкруг удобен тем, что:
    1. Там вакансии сугубо из сферы IT;
    2. Поисковые фильтры там настроены подобающе. К примеру, по запросу "Go" выводятся вакансии разработчиков на языке Go, а не танцовщиц go-go, не нужно тратить время на отсеивание нерелевантных результатов;
    3. Это наиболее близкий сервис к тому ресурсу, на котором сейчас находимся.
    А JavaScript уже 22 года, ужас-ужас! Его популярность вы не берётесь отрицать?

    Нет, не берусь. Как и не собирался отрицать популярность самого Python, который в последние годы входит в ТОП 3-5 рейтингов языков всех мастей. И на то есть причины - принятие в качестве образовательного стандарта, применение в трендовых сферах и т.д.

    Другое дело, что вопрос конкретно про Web, конкретно про бэкенд. И единственный показатель, по которому python превосходит js на рынке веб-бэкенда - конкуренция исполнителей.

    По тому же Моему Кругу: 45 человек на вакансию node.js и 55 человек на 1 вакансию django. К слову, даже у самого популярного и востребованного PHP-фреймворка в СНГ (Yii) конкуренция 36 человек на вакансию.

    Python/Django - самая невостребованная и самая высококонкурентная технология разработки web-бэкенда.
    это средняя температура по больнице

    Именно, как и 90% аналитики в мире. Тем более, что я, опять же, обмолвился по этому поводу:
    Если прямо сейчас провести диванную аналитику