Как начать путь код-ревьюера?

Question

[Мимокрокодил]

Какими навыками должен обладать код-ревьюер, чтобы быть интересным потенциальным работодателям? Я хочу начать свой путь в этой сфере, но не понимаю с чего начать и на что стоит делать упор.

Comments

[Василий Банников]

Код-ревьюер -- это роль, а не профессия.

[Сергей Горностаев]

Как начать путь нажимателя пробела? Какими навыками должен обладать нажиматель пробела?

Answer 1

[mkone112]

Офигенный вопрос, после первого wtf - ставит в тупик - не знаю что на такое отвечать. Окей:
2-3 года коммерческой разработки, знание яп, паттернов, алгоритмов, фреймворков, и всех сторонних инструментов которые могут использоваться в коде, который будешь ревьюить. Ну и бизнес процессы пожалуй.
P.S. Если вопрос троллинг - то не самый худший, я улыбнулся.

Comments

[Мимокрокодил]

К сожалению, не троллинг. В своё время я баловался тем, что разбирал java и flash игры, смотрел как они работают. Сейчас чаще ковыряюсь в внутренностях андроид игр, когда хочу узнать детали её работы или проверить возможность читерства с помощью манипуляций в оперативной памяти.
В какой-то момент я понял, что мне нравится этим заниматься (ковыряться в чужом коде). Тогда я узнал, что есть профессия код-ревьюера, и, судя по прочитанному, это прямо то, что мне интересно.

[mkone112]

Богдан,

Тогда я узнал, что есть профессия код-ревьюера

Нет такой профессии.

ковыряться в чужом коде

Этим занимается разработчик. Можешь выкинуть

2-3 года коммерческой разработки,

И вперед. Если будешь хреначить - может года за 3 и осилишь.

Answer 2

[Алексей П]

Открываешь https://codereview.stackexchange.com или https://ru.stackoverflow.com и ревьювишь.

Answer 3

[Saboteur]

Нужно обладать навыками разработчика.
Еще крайне необходимо обладать некоторой долей логики и неленивости, чтобы почитать что такое код ревью и не задавать глупые вопросы.

Answer 4

[mletov]

Вот сразу видно "эффективного управленца".
Уже был не такой, но в чем-то похожий вопрос Качество работы штатного программиста. Как оценивать?

Это вечное менеджерское желание "срезать углы", и этот вечный менеджерский вопрос "Как бы научиться объективно оценивать качество работы программиста, самому не становясь программистом?". А ответ - никак.
Есть, конечно, всякие метрики: время потраченное на задачу, количество найденных багов в таске и т д.
Но они все равно не дают полной картины.

Хотите ревьюить - становитесь программистом, дорастайте хотя бы до мидла, тогда навык ревью придет сам собой. А если и есть какие-нибудь волшебные курсы "код-ревью для менеджеров", то я даже боюсь представить последствия, когда выпускники данных курсов начнут ревьюить код боевых программистов, особенно мидлов и сеньоров.

Comments

[mkone112]

Вот сразу видно "эффективного управленца".

Да не, это не тот случай. Чувак походу банально не умеет в гугл.