Какие есть русскоязычные ИТ-сервисы по поиску работы?

Question

[vladislav997]

Подскажите, какие есть русскоязычные ИТ-сервисы по поиску работы?
Интересуют именно ИТ, а не общие, чтобы можно было нормально фильтрацию выставлять.
Аналоги Хабр Карьера или Tproger (там вообще скучно)

Comments

[Максим Федоров]

Можно сказать, что нет таких

[Максим Федоров]

hh.ru и Хабр.карьера

[cucumber111]

Максим Федоров, у меня надежда на ворк.юа..а так то вот сижу на джинни, то там блин пока написано было веб-разработчик у меня, то еще писали что-то, а как только html-верстальщик, так 0...и то там походу нельзя обновить резюме, оно автоматически каждые 2 месяца поднимаеться вверх..ну кароче да..а линкедин вообще непонятно что

[Михаил]

cucumber111, линкедом весь мир пользуется

Answer 1

[paran0id]

Эффективнее всего себя показывают hh.ru, linkedin и хабр.карьера. Специализированным можно назвать только последний. В целом, решает не специализация, не локализация, не удобство поиска, а только количество активных пользователей. Вы ничего не найдете там, где ничего нет.

Answer 2

[Jacen11]

В реальности работает немного не так как вы думаете.
Вы выкладываете резюме и потом вам пишут или звонят, частенько те у кого даже нет вакансии на сайте. Все детали через личное общение сообщают.
У меня ни разу не сработал отклик на вакансию.
Какое то время назад просто hr написала мне в телегу, типа вижу вы опять работу ищете, попробуете ещё раз к нам?
Нужно выкладывать свое резюме там где больше всего работодателей, а это hh

Comments

[Яков Е]

Если у вас ни разу не сработал, статистически это ничего не значит.

[Jacen11]

Яков Е, то есть несколько сотен откликов это ничто? А сколько надо? Со скольки у вас сработало?

[Яков Е]

Jacen11, во-первых, в масштабах страны, это миллиарды откликов. Во-вторых, если у вас в тексте отклика, например, что-то отталкивает работодателей, то это может всё объяснить.

Так получилось, что я искал работу через сайты по поиску ровно один раз, всё остальное время смотрю на этот процесс уже со стороны работодателя, мы набираем людей именно так.

[Jacen11]

Яков Е, почему ничего не отталкивает тех кто писал мне на почту, телеграмм, звонили на телефон? Не меньше чем я откликов оставил

Ну и вакансии я искал ни в каких то там масштабах страны, а в конкретном городе

И я искал работу 5 раз. 3 из них самые основательные уже с хорошим резюме

[Яков Е]

Jacen11, я ведь не ясновидящий, в чем именно разница. Могу только сказать, что отклики работают, и по одному человеку судить нельзя, с точки зрения статистики. Нужно опросить хотя бы тысячу случайно выбранных людей.

[Jacen11]

Яков Е,

в чем именно разница

ну назовите хоть один вариант. Мне даже интересно, что это может быть.

Случайное знакомство тоже может сработать.

[Яков Е]

Jacen11, вчера вот один товарищ в отклике написал, что не закончил ВУЗ, потому, что его заставляли голосовать за Путина, а он отказался, и его за это отчислили.

[Jacen11]

Яков Е, если не требовалось писать сопроводительное письмо я не писал. Универ у меня закончен.
Опять же, это не касается резюме. Кстати из яндекса позвонили(не откликался на их вакансии), им значит норм было резюме чтобы на собес позвать, а остальные на отклики что то не отвечали.

Answer 3

[Пума Тайланд]

А что фильтровать то ? компаний айтишных вообще не густо в россии в целом , чтобы еще надо было что то выфильтровывать.

Answer 4

[Andrew Nodermann]

работу можно найти не только на сервисах, но и в телеграм чатах

Answer 5

[Максим Ильин]

ИМХО нужно использовать связку из HH и сайта отзывов сотрудников.

HR-ы не всегда заморачиваются с публикацией на профильных площадках, и публикуют вакансии там, где у компании куплена подписка.

Поэтому наибольшее количество актуальных вакансий именно там, да и с фильтрацией там все ок, удаленка, уровень зп и т.п.

Единственный момент, которого нет на HH – инсайды от бывших сотрудников, я обычно поглядываю на https://jobowork.net/, связка работает практически идеально.