Как верно описать опыт в резюме, если ты работал в компании стартап-инкубаторе над множеством проектов?
Компания, в которой я на данный момент работаю. Занимается разработкой стартапов, создает их, развивает и получает с них прибыль.
Работаю в компании больше 7 лет, пришел джуном на фуллстек php/js/html/css(ну вот это вот вся дичь), затем перешел в backend, дальше в сеньеры php. Пишу не только код, но и проектирую архитектуру проекта, выполняю обязанности devops, учавствую в постановке задач. Все проекты за время работы были разные и их было около 6, у всех разная архитектура и разный стек. По факту получается, что вроде бы компания одна, но поработал как бы в множестве(а в резюме на том же hh ты пишешь компанию и с какого момента там работаешь и в итоге выглядит, как будто ты сидишь на жопе 7 лет).
Как бы вы оформляли?
А работать 7 лет на одном месте уже стало чем-то зазорным?
Указывайте где работали, в описании пишете что было много разных проектов, можно наиболее значимые указать, да и важнее ведь что вы умеете, а не где работали
Как-то видел в резюме ещё вариант - переходы Мидл -> Сеньор -> Лид отдельными позициями были оформлены.
p.s. Только devops это все же подход, в котором остаются те же разработчики и админы, а не должность )
Ходил год назад по собеседованиям и оформлял резюме именно так как описал, в итоге у всех возникает вопрос о с удивлением, что "вы работали лишь в одной компании столько времени??" и даже после разъяснения про стартапы, дальше диалог складывается как то вяло, даже крупные компании этим грешат
argakon, Ну и опять же, где вы работали не такое большое значение имеет, тем более если вас уже позвали на интервью.
Можно указать наиболее важные, интересные по стеку технологий и задач проекты
К нам сейчас ходят на собеседование как раз. Так вот порой хороший опыт в резюме легко повернуть против. Например ты пишешь что знаешь и php и js и devops. И тебе скажут, что наверняка значит не одну технологию не знаешь глубоко. Так, то там то сям походил. Распылил знания так сказать.
Вот и получается, что резюме надо писать не одно на всех, а индивидуально под конкретного работодателя. Акцентируя внимание на нужных для работодателя навыках и заманчивая не нужные. Лучше их в разговоре упомянуть если будет нужно.
И ещё резюме лучше из 2х частей делать. Одну официальную для ичаров, а другую про навыки для руководителя. Ну это если по старинке сам высылаешь.
Простой
Простой
