Какие вопросы задают на собеседовании?

Question

[dev-executor]

Какие вопросы задают на собеседовании на позицию middle node/fullstack js?

Comments

[vasIvas]

Одному только сатане известно, что они могут спросить.
Иногда когда читаешь сборники вопросов с собеседований,
кажется что с помощью этих вопросов ищут замаскированных
инопланетян. Мало того что большая часть вопросов к реальности
не имеет отношений, так ещё на вопросы при устройстве на должность
джуна, не каждый синьор ответит. Поэтому если Вы ещё с этим не сталкивали,
а Вы не сталкивались, иначе бы не задавали этот вопрос, Вам реально стоит боятся.

[dev-executor]

vasIvas: О позицие джуна знаю, проходили это, правда по фронту. Иногда весело даже было)
А вот по ноде еще ни разу собеседование не проходил, вот и интересно что спрашивают, хотя бы основные вопросы.

[theuser]

fullstec js

Задают вопрос, как правильно пишется "full stack".

А так: докер-хуекер, webpack, MongoDB, связанное с MV*, ну и все остальную хипстерскую дичь. Больше с заточкой на инструменты, чем на понимание основ.

Answer 1

[Сергей Горностаев]

Я обычно собеседую обсуждая бывшие проекты соискателя и наши текущие. Смотрю, понимает ли человек о чём говорит, под каким углом смотрит на задачи и т.п. Могу дать машину и реальный рабочий код и спросить о нём мнение соискателя. Здесь важно как соискатель будет код анализировать, куда первым делом полезет смотреть, будет ли пользоваться какими-либо инструментами, что ему бросится в глаза, насколько глубоко закопается и т.д.

Answer 2

[kulaeff]

Если не повезет, будут спрашивать всякую хрень, не имеющую отношения к будущей работе. Практика показывает, что везет довольно редко.

Comments

[dev-executor]

А можно несколько примеров такой хрени?)

[Илья]

dev-executor: вроде сделать свою пузырьковую сортировку или создать свой класс list без использования встроенных структур

[devalone]

Илья: а это сложно что-ли?

[Александр Шаповал]

devalone: это относится к категории "хрень"

[Negwereth]

Александр Шаповал: Это относится к пониманию основ программирования и алгоритмов

[roswell]

Negwereth: но не к знанию рабочего инструмента. Если контора занимается разработкой сайтов, на кой хрен им мои познания в аналитической геометрии, к примеру? Ну, это скорее к вопросу об адекватности отдела кадров.

[Илья]

Каждый день, вместо встроенных структур, пишу говнокод на велосипедах, а потом ещё и сортирую всё это.

Answer 3

[Old Odessa]

Спрашивают как правильно fullstack или fullstec

Comments

[Артём Токаревских]

Правильно foolstack

[theuser]

Ты опоздал)
Какие вопросы задают на собеседовании?

[Old Odessa]

theuser: кто опоздал? Куда опоздал?

Answer 4

[Николай Бараненко]

зачастую вижу как соискателя гоняют по тем вещам, которые используют именно так и именно в том месте, пытаясь найти сразу кандидата, на которого можно будет через 3 дня навесить задачи тех, которые работают не 1 год. Когда я принимал участие в подобного рода мероприятиях, я просто кандидату дал задачу, которую решал сам и посмотрел, что он с ней будет делать. В итоге он с ней справился. Далее мы побеседовали о его, как это сейчас модно говориться, бекграунде. Я дал свою обратную связь. В итоге сейчас этот человек работает и все довольны.

Answer 5

[Андрей Романов]

Прошлой осенью ходил по собеседованиям на позицию фронтендера в разные компании (Тинькофф, Иннова, Нетология, Рамблер, Яндекс). Описал свой опыт и привёл примеры задач с собеседований — andrew-r.ru/notes/?go=all/searching-for-job-2016

Answer 6

[Anton fon Faust]

1. Что знаешь?
2. С чем работал?
3. Сколько хочешь денег?
4. Почему ищешь новую работу?

Answer 7

[Андрей Плетенев]

Реальная жизнь сильно отличается от того, к чему система образования приучает много лет. Вот некоторые из отличий жизни от школы и вуза:
1. Ты больше никогда не будешь знать заранее, какие вопросы тебе зададут. Слишком разные компании, требования и люди, которые собеседуют.
2. Больше нет смысла пытаться дать "правильные" ответы, не зная предмета. Спокойно отвечай то, что знаешь, показывай то, что умеешь и рассказывай о себе то, что есть. Попытки выдать себя за кого-то другого могут по ошибке привести к получению работы, но не в радость и не надолго. А если не берут, то нужно менять себя, искать подходящее место, а не подбирать подходящие ответы на вопросы.