@madved

Как мотивировать сотрудников долей компании если компания ООО?

В открытом акционерном обществе ключевых сотрудников поощряют акциями, опционами, может ещё чем, в общем долей компании, так сотрудник заинтересован хорошо работать и улучшать компанию, прибыль и свою область ответственности. Как можно провернуть подобное в ООО?
  • Вопрос задан
  • 217 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 4
newross
@newross
.Net разработчик, стартапер
Премия в виде доли от выручки. Состав учредителей менять не надо, прозрачно, в случае если человеку проект станет неинтересен тоже не возникнет проблем с выводом его из компании.
Ответ написан
DMGarikk
@DMGarikk
Software Developer
Не нужно так делать, это потом может вызвать очень сложные проблемы которые могут полностью парализовать бизнес
Например перестанут владельцы долей голосовать на важных решениях и всё встанет. или продадут все свои доли одному человеку чтобы взять процент побольше и чтонибудь заблокируют (это если вы догадаетесь написать в уставе что решения не 100% долей принимаются)
Ответ написан
nki
@nki
Автоматизация бизнес-процессов.
Включить его в число соучередителей и дать долю от прибыли.
Ответ написан
vitaly44
@vitaly44
Предприниматель, веб-разработчик, дизайнер
Чтобы подобное провернуть с ООО было придумано ОАО ;-)
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы