Как мотивировать сотрудников долей компании если компания ООО?

Question

[madved]

В открытом акционерном обществе ключевых сотрудников поощряют акциями, опционами, может ещё чем, в общем долей компании, так сотрудник заинтересован хорошо работать и улучшать компанию, прибыль и свою область ответственности. Как можно провернуть подобное в ООО?

Comments

[Константин Нагибович]

А премии уже пробовали?

Answer 1

[Артем Воронов]

Премия в виде доли от выручки. Состав учредителей менять не надо, прозрачно, в случае если человеку проект станет неинтересен тоже не возникнет проблем с выводом его из компании.

Answer 2

[Игорь]

Не нужно так делать, это потом может вызвать очень сложные проблемы которые могут полностью парализовать бизнес
Например перестанут владельцы долей голосовать на важных решениях и всё встанет. или продадут все свои доли одному человеку чтобы взять процент побольше и чтонибудь заблокируют (это если вы догадаетесь написать в уставе что решения не 100% долей принимаются)

Answer 3

[Константин Нагибович]

Включить его в число соучередителей и дать долю от прибыли.

Answer 4

[Виталий Кузнецов]

Чтобы подобное провернуть с ООО было придумано ОАО ;-)