globuzer
@globuzer
gezgrouvingus progreszive ombusgrander greyderzux

Возможно ли работать удаленно и при этом быть официально трудоустроеным согласно ТК РФ?

Рассматривается вариант, если работник находится в РФ, а работодатель: 1) в РФ; 2) не в РФ.
В обоих случаях, возможно ли быть официально трудоустроенным согласно Трудовому кодексу РФ и на самом деле находится на "удаленке", работать на полную ставку, получать фиксированную зарплату, иметь социальные гарантии от работодателя - пенсионные отчисления, налоги, оплата отпуска и больничного, чистая белая зарплата?
Возможно ли такое вообще в России? Или если удаленная работа - то только через ИП или же с "черной" зарплатой или тот же фриланс (проектно, договора)?
Это первая часть вопроса - касаемая РФ.
Вторая часть вопроса - касаемая зарубежья, пусть страны СНГ, ну и на крайний случай вообще "забугор". Подозревается, что заграницей если - то уже согласно их законодательства работаешь? Или же также реально как-то быть официально трудоустроенным и даже на зарубежных конторах (может филиалы или что-то такое на территории РФ)?
  • Вопрос задан
  • 11612 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 10
Работаю на удаленке - официально.

Все просто.

1) присылают тебе по электронной почте документы - распечатываешь, подписываешь, отправляешь (в 2 экз).
2) Работодатель подписывает, ставит печать, отсылает тебе.
3) По мере необходимости связываешься с бухгалтерией и делаешь нужные тебе справки итд.

Я будучи во Владивостоке, работаю официально в Москве, даже ипотеку себе оформить смог. Работодатель прислал все по почте (все справки).
Ответ написан
gangstarcj
@gangstarcj
1) Если работодатель в РФ то вполне можно, все документы для договора почтой пересылаются и все.
2) Не в РФ вас не возьмут офф по ТК РФ работать, они не ведут работы с нашими налоговыми и пенсионным фондом
Ответ написан
opium
@opium
Просто люблю качественно работать
да конечно
нет запрещено работать на не русские компании как физлицо
Ответ написан
@huhrmuhr
В РФ - вполне.
Даже многие ищут себе таких работников.

Вам зачем?
Если налоги платить - просто заводите ИП и сами платите налоги.
Хотя многие серьезные конторы возьмут вас именно как физ.лицо, а не как ИП и сами налоги будут платить.

Если не в РФ, то точно также - нужно свое ИП заводить.
Ответ написан
@3617
В Трудовом кодексе произошли изменения. Теперь в нем появилась новая глава, регулирующая отношения между работодателями и дистанционными работниками1. Какова практическая значимость таких изменений, а также кого можно отнести к категории удаленных работников, читайте в статье:

www.garant.ru/company/garant-press/ab/477320/2/#ix...
Ответ написан
oXYenn0
@oXYenn0
никаких проблем, беги делать себе ИП, плати налоги сам за себя, показывай стране что тебе нужно или интересно, сам формируй себе соц пакет, радуйся жизни
Ответ написан
Ronnie_Gardocki
@Ronnie_Gardocki
Я у мамы фронтендщик.
Если не секрет, а зачем вам вообще быть официально трудоустроенным? Или вы хотите угореть по ипотеке и кредитам?
Ответ написан
ipswitch
@ipswitch
IT-инженер
Касательно части 2 вопроса -
Можно работать по ТК РФ в Беларуси. И стаж будет засчитан, и взносы в пенсионный фонд.
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы