Возможно ли работать удаленно и при этом быть официально трудоустроеным согласно ТК РФ?
Рассматривается вариант, если работник находится в РФ, а работодатель: 1) в РФ; 2) не в РФ.
В обоих случаях, возможно ли быть официально трудоустроенным согласно Трудовому кодексу РФ и на самом деле находится на "удаленке", работать на полную ставку, получать фиксированную зарплату, иметь социальные гарантии от работодателя - пенсионные отчисления, налоги, оплата отпуска и больничного, чистая белая зарплата?
Возможно ли такое вообще в России? Или если удаленная работа - то только через ИП или же с "черной" зарплатой или тот же фриланс (проектно, договора)?
Это первая часть вопроса - касаемая РФ.
Вторая часть вопроса - касаемая зарубежья, пусть страны СНГ, ну и на крайний случай вообще "забугор". Подозревается, что заграницей если - то уже согласно их законодательства работаешь? Или же также реально как-то быть официально трудоустроенным и даже на зарубежных конторах (может филиалы или что-то такое на территории РФ)?
Возможно. Зависит от работодателя. Доводилось работать, правда, из РФ и на РФ работодателей и по удаленке на полную ставку, и "по совместительству".
В данный момент официально работаю в одной конторе на минимальной ставке, но платят за выполненную работу, когда она от них есть. Как я понимаю, если постоянно работать "по договору юрлица с физлицом", то могут быть вопросы от налоговой к обеим сторонам, поэтому разумнее либо физлицу оформить ИП, либо официально устроиться на работу к постоянному заказчику (это все в случае, если у заказчик максимально "белый", в других так заморачиваться вряд ли будут).
1) присылают тебе по электронной почте документы - распечатываешь, подписываешь, отправляешь (в 2 экз).
2) Работодатель подписывает, ставит печать, отсылает тебе.
3) По мере необходимости связываешься с бухгалтерией и делаешь нужные тебе справки итд.
Я будучи во Владивостоке, работаю официально в Москве, даже ипотеку себе оформить смог. Работодатель прислал все по почте (все справки).
1) Дома отвлекают жена, дети, домашние животные (многие ребята, снимают мини-офис, либо ходят условно работать к родителям).
2) Карьерный рост весьма ограничен (как правило, кто сидит на удаленке, особо не хочет менять работу).
3) Лучше жить там, где есть возможность найти классическую работу в офисе (ибо завязываться только на одну удаленку - рисковано)
Сергей Нижний Новгород, Вопрос, почему завязыватся только на удалёнку - рискованно?
И ещё вопрос, если просят прислать копии доков(паспорт, снилс и т.д), зачем это нужно?
1) Если работодатель в РФ то вполне можно, все документы для договора почтой пересылаются и все.
2) Не в РФ вас не возьмут офф по ТК РФ работать, они не ведут работы с нашими налоговыми и пенсионным фондом
В РФ - вполне.
Даже многие ищут себе таких работников.
Вам зачем?
Если налоги платить - просто заводите ИП и сами платите налоги.
Хотя многие серьезные конторы возьмут вас именно как физ.лицо, а не как ИП и сами налоги будут платить.
Если не в РФ, то точно также - нужно свое ИП заводить.
Если ИП - самому работнику париться и считать налоги, составлять всякие отчеты и всю эту бухгалтерию вести, учитывать прибыль еще. Есть ли в нашем современном мире помощь этому? Можно нанять личного бухгалтера, а можно....?
globuzer:
Опыт самого известного Лехи рунета - одного из авторов портала Рамблера (если вы молоды и не помните - это лет 15 назад было так же круто, как и сейчас Yandex), известного технозануды, то есть перфекциониста blog.lexa.ru/tags/%D0%BC%D0%BE%D0%B5_%D0%B4%D0%B5%...
В Трудовом кодексе произошли изменения. Теперь в нем появилась новая глава, регулирующая отношения между работодателями и дистанционными работниками1. Какова практическая значимость таких изменений, а также кого можно отнести к категории удаленных работников, читайте в статье:
никаких проблем, беги делать себе ИП, плати налоги сам за себя, показывай стране что тебе нужно или интересно, сам формируй себе соц пакет, радуйся жизни
Игорь Шарамов: для получение визы нужно трудоустройство? Не знаю как в Беларуси, но в России точно нет. Я свалил из страны 3 недели назад, мне 25 лет и я официально никогда в своей жизни не работал и не заплатил не копеечки налогов. При этом никто ни разу ничего про это не спрашивал, всем абсолютно по барабану было. Спокойно получил загран, предоставив лишь военник+паспорт, и улетел в цивилизацию.
Nikolay Talanov: Ну какбы для получения шенгенской визы иногда посольства требуют справку о доходах. А то еще и выписку со счета о наличии достаточных средств на время проживания. Так с туристической греческой визой в прошлом году попал.
Игорь Шарамов: По поводу средств для проживания там же вроде достаточно перечислить деньги в какой-нибудь зарубежный банк и предоставить выписку. По сути дела опасное место это перечисление денег на счет в банк в другой стране. Но тут думаю легко можно что-нибудь сделать с помощью Пэйпала или чего подобного. Ну а с шенгеном не шарю конечно, я в Сингапур по приглашению от компании улетел, им только мой диплом понадобился для оформления Employment Pass (теперь хоть могу говорить что диплом принес мне пользу).
Средний
Средний
Простой
