Как Вы понимаете junior, middle, senior в дизайне?

Question

[carevitch]

Меня интересует данный вопрос, работаю со своим другом на пару. Хотим подавать резюме в IT-компании, но всегда затрудняемся на вопросе "ваш уровень - junior, middle, senior"

Answer 1

[sim3x]

Знаешь как работать с фотошопом и другими инструментами - трейни
+ умеешь выполнять маленькие задачи (1 день без присмотра) самостоятельно - джун
+ умеешь выполнять средние задачи (1 неделя - месяц) самостоятельно и имеешь опыт 1+ лет - мидл
+ умеешь выполнять любые задачи самостоятельно и имеешь опыт 3+ лет - синьйор

Answer 2

[pavel null]

открываете вакансию на мидл и смотрите требования, если все умеете значит под их мидл позицую подходите. у других такие требования могут быть для джуна

Answer 3

[Sanes]

Разнорабочий/Специалист/Бригадир

Comments

[sim3x]

бригадир = ПМ

[Sanes]

sim3x: Если брать аналогию со стройкой, то бригадир работает так же, как и все. Как правило выполняет самую сложную работу. Можно сравнить с тим-лидом.

[sim3x]

Sanes: хм если предполагать, что бригадир действительно работает, то он ПМ + джун/мидл/синьйор/тл.
Но он все равно занимается внешними связями - чем ТЛ не занимается

[Sanes]

sim3x: Мы же говорим о квалификации специалиста. Внешними связями занимаются специально обученные люди.

[sim3x]

Sanes: связями с заказчиком, начальством, девопсами, админами
Разговор не про PR ведь

Answer 4

[FoxInSox]

Никак, эти ярлыки относительны.

Comments

[carevitch]

Относительны к чему ? Опыт? Скорость решения задачи ? Умение рисовать ?
В кодинге это все проще описано.

[FoxInSox]

carevitch: относительно людей. Например у кого-то senior должен обязательно иметь 5 лет опыта, у другого senior не должен иметь 5 лет опыта.