Подготовка к работе Junior'ом?

Question

[kirokydrive]

Доброго времени суток! Решил я написать первый свой проект для того чтобы показывать работодателю, но вот не могу до конца определится, что в нем нужно показать.
Цель проекта: Показать работодателю что обладаю основными навыками разработки вебсайтов на ruby on rails и минимизировать вопросы на собеседовании, то есть проект должен за себя рассказать о моих скилах. И конечно же устроиться на работу Junior'ом удаленно, так как живу в маленьком городе.
Мои навыки на данный момент: html,css(БЭМ),js(слабо),jquery,ruby(нормально,страдает ООП),RoR(основы),git(основы),sql(простые запросы),sass и coffeescript(знаком),TDD(знаком),heroku(уже пробовал),bootstrap(использую)
Список задач который имею на данный момент - написать блог в котором:

1. Клиентская часть
   
   1. Регистрация, авторизация пользователей(devise)
      
   2. Статьи (картинка,заголовок,короткое описание, основной текст)
      
   3. Теги(категории)
      
   4. Реализовать связь между статьями,пользователями и тегами.
      
   5. Пагинация или подгрузка при скроллинге
      
   6. Поиск(sphinx)
      
   7. Оптимизировать статику и запросы на сервер
      
   
   
2. Административная часть
   
   1. Возможность создавать, удалять,изменять статьи
      
   2. Возможность банить пользователей
      
   3. Возможность добавлять,удалять страницы
      
   4. Загрузки файлов(paperclip)
      
   
   

Я умею пользоваться git'ом, но пока что не понимаю как разрабатывать через TDD тестирование. Ну и вопросы:
1. Без TDD шансы есть или нужно учиться через тестирование разрабатывать ?
2. Что добавить еще в проект чтобы он стал более самоговорящим и вопросов на собеседовании было минимум ?
3. Какие гемы посоветуете изучить еще ?

Думал, думал ... и ничего я больше не придумал. Всем спасибо!

Comments

[CapeRatel]

Покажите ваш код на гитхабе. По описанию это практически джуниор основы не хватает тестов. Если фирма приличная, то нужно знать хотя бы основы rspec и capybara чтобы долго не тупить и начать тестировать.

Answer 1

[bagerman]

Практический совет: напишите письмо удаленному работадателю о желании работать и развиваться. Далее, как правило, он направит Вам тестовое задание - Ваша задача сделать как можно быстрее и правильно, по всем канонам, в данном случае Ruby. И Вы уже в команде.

Comments

[kirokydrive]

Для удаленной работы наличие учебного или реального проекта не решают ?? А что значит по всем канонам: Git,TDD,ООП,синтаксис ?

[bagerman]

kirokydrive: По канонам Ruby, то есть ООП, стиль кода и т.д. Еще раз, работодатель обычно принимает решение о приеме на работу на основании "своего" теста. Сразу "в лоб" просите у него тестовое задание и выскажите намерения, что хотите развиваться. Он увидеть в Вас большое желание и потенциал.

[kirokydrive]

Спасибо!

[bagerman]

kirokydrive: Успехов!

[bagerman]

kirokydrive: https://evilmartians.com/ сюда попробуйте постучаться

[CapeRatel]

bagerman: я понял это как троллинг. Не думаю что марсианам достаточно неопытного джуна

[CapeRatel]

bagerman: Вы бы еще evrone.ru посоветовали)))))))

[bagerman]

CapeRatel: Совсем нет, во многом играет немаловажную роль банальный человеческий фактор

[CapeRatel]

bagerman: полностью согласен. Но просится в Яндекс после прочтения одной книжки по питону это перебор, можно создать мнение что вы неадекватны и очень далеки от реалий разработки и стать героем байек на неделю, в стиле как написать фб на юкозе. Человеческий фактор решает, но меру знать надо. Палка о двух концах. Я достаточно наслушался от сеньоров что когда им нужен джун, очень сложно 150 резюме перебрать чисто физически из который 97% - толком ниче не умеют, книжки не читают, возьмите меня и научите.

[bagerman]

CapeRatel: Это тоже имеет место быть, конечно. Можно много влияющих факторов привести. В любом случае, спрос не ударит в нос, нужно действовать, если уверенность есть

[CapeRatel]

bagerman: Прошу вас не нести больше ерунды. Вот ссылка на вакансию марсиан rubyjobs.ru/vacancies/3779.

У меня складывается мнение, что вы нигде не работаете, или работаете на фрилансе. Я работаю джуном и не у марсиан, и навыков описанных выше с трудом хватит чтобы попасть на джуна, при этом надо все описаное еще по всем дзенам общепринятым написать(стайлгайды, тесты, и прочие решения). Вакансия джуна не подразумевает крудошлепа, а подразумевает знаний и навыков миддла без опыта коммерческой разработки. А вы рекомендуете к марсианам.

А вот вырезка из вакансии марсиан нее.

От вас требуется:
уметь оценивать объем и сроки работ, а потом делать обещанное вовремя без лишних напоминаний;
быть ответственным молодцом, который будет с одинаковым успехом заниматься как скучными, так и веселыми штуками;
(попробуем обойтись минимумом ключевых слов) отличное знание Ruby, Ruby on Rails, включая опыт оптимизации приложений и опыт устранения чрезвычайных ситуаций, PostgreSQL с оптимизацией и поиском затыков, опыт работы с нереляционными базами (Redis, ElasticSearch), умение эффективно пользоваться инфраструктурой тестирования;
крайне желательно хорошо знать второй язык для нагруженных частей приложения в дополнение к Ruby (без Ruby неинтересно) —например, Erlang или Elixir, Go, Scala, Clojure;
здорово, если есть опыт работы с инструментами для возни с большими объемами данных;
английский для чтения — обзязательно, английский для общения с заказчиками в чате и на звонках — очень желательно;
юниоры могут не знать все вышеперечисленное или иметь минимум опыта, но должны будут показать, что могут все осилить: максимум за полгода они лишаются приставки «юниор» или начинают искать работу.

[CapeRatel]

rubyjobs.ru/vacancies/3779 БЕЗ ТОЧКИ

[CapeRatel]

bagerman: Напишите краткий рассказ о себе и своих проектах (подробнее о том, что делали именно вы) и приложите ссылку на GitHub. Нет чего-то интересного на GitHub — пришлите примеры сложного или красивого кода из рабочих проектов, которыми вы гордитесь.

[CapeRatel]

И в один фейс это достаточно сложно будет осилить, для человека вообще без опыта

[CapeRatel]

Мои рекомендации искать приземленные вакансии джуна или мидла, набираться опыта и все будет ок. Не нужно прыгать выше головы сразу, надо рости вверх постепенно. Покидаю обсуждение.

[bagerman]

CapeRatel: У Вас плохое настроение? Ну ничего бывает. Я работаю и не во фрилансе. Вам рассказывать и доказывать ничего не хочу, времени нет. Я посоветовал человеку то, через что сам прошел. Вы слишком перфекционист

[Little_CJIOH]

CapeRatel: <сарказм>Будучи джуном просится в яндекс джуном - да, полный неадекват, надо сначала до лида дослужиться в небольшой конторесарказм> Яндекс вообще набирает школьников/студентов и учит их сам. Но удаленки для джунов у них нет - факт.

[CapeRatel]

Little_CJIOH: НУ нет же) Предположим у вас фирма. Адекватная, нормальная, с высокими требованиями и т.д. И каждый день приходит по 20-50-100 резюме "хочу к вам устроится". Ну нереально всех просмотреть, а 80% человек будет "Привет. Я целеустремленный, хочу и буду учится возьмите меня плиз. Я знаю что такое ООП, а также могу верстать бутстрап. Готов работать за еду". Да вы не сможете всех просмотреть и таких личностей, а также тех кто без опыта, будете по умолчанию кидать в архив(мусор). А потом через 2-3 месяца потребуется найти человека и придет еще 200-500 резюме, и фамилию сразу в архиве проверяем, был такой вакансия сеньора а он чето хотел, видимо накляпал свой твиттер по хартлу и хочет задачки тянуть и обратно в архив.
Мое мнение что идти нужно тогда, когда ты будешь готов потянуть запросы. Когда на боевых проектах уже поработаешь. Чтобы без первых блинов комом. Умеешь пришел - сделал. А на удачу(дурачка) это только с джумшопингом на fl.ru

Answer 2

[FoxInSox]

Junior'ы удаленно не нужны.

Comments

[kirokydrive]

Хмм.. а как тогда мне искать работу?? У меня в городе веб студия всего одна и то там на PHP пишут:) А на фрилансе мне еще рано ... Делаю я все не очень быстро

[CapeRatel]

Работаю удаленно джуниором. У каждого свое понимание джуниор

[kirokydrive]

OnYourLips: Скажите, а джуниоры с опытом работы или без ? Я пока что еще не работал ни где ...

Answer 3

[Елизавета Борисова]

Удаленные джуниоры, действительно нужны меньше. чем обычные. Бытует мнение, что обучать удаленно медленнее, при личном общении с командой человек действительно учится быстрее.
Но я вижу небольшую проблему в том, что навыки не сфокусированы, лучше вам выбрать что-то более узкое.
Например html,css(БЭМ),js(слабо),jquery, bootstrap - без улучшения JS/native, ООП, фреймворков - для фронтенда не достаточно.
Если же интересует бекенд, нет смысла тратить время на бутстрапы, займитесь хранилищами, sql, ООП, изучите протоколы и тп

Comments

[kirokydrive]

html,css,bootstrap - это должны знать все и бекенд разработчики тоже. Я bootsrap использую при написании админки. А вот про js написал "слабо", так как я не делаю на него упор и не собираюсь заниматься frontend'ом.

Answer 4

[Дмитрий]

На джуниора вы точно пройдете. Главное стремление и большое желание развиваться!.. Есть знакомые, которые с вашими навыками работают на миддле и с хорошей зарплатой. И затем уже многие уходят конкретно на front-end или back-end в ROR.

Answer 5

[Ciscoridze]

Удаленно Джуном действительно устроится тяжеловато. Тяжеловато даже, на мой взгляд, устроиться джуном даже в офис. Если только не за пиццу с чипсами работать.