Я сейчас на работе, есть петпроект, который хочется развивать. Но открывать ИП не хочу, потому что, вдруг не пойдет или пойдет, но медленно, а платить страховые взносы в размере 42 тысяч в год, не хочется.
Вычитал, что можно для ИП сделать отчетность как для самозанятого и не платить страховые взносы.
И у меня возникают вопросы.
1.Могу ли я как наемный работник иметь ИП, статус замозанятый, могу, а вот ИП, не знаю.
2.Могу ли в таком случае принимать оплату на сайте?
3.Должен ли я предупреждать свое руководство в этом случае?
Я уже погуглил ответы, но сами ответы даны размыто, поэтому хотелось бы узнать у знающих, может кто-то даже сталкивался с таким.
в общем случае можете и это полностью ваше право (никакой договор это право урезать не может, тк это право на уровне законов, договор не может ограничить закон)
в частных: некоторые компании против такой практики, например банки и их СБ настаивает на закрытии при устройстве
Простой
Простой
