Устраивался я 21 год назад, не фронтом и даже не web-разработчиком, так что экспертом приглашать меня не стоило. Но раз уж пригласили, то поделюсь опытом найма. Стажёров и джунов почти никто не нанимает. При этом в ИТ сейчас прёт всё больше народа, количество соискателей уже в сотни раз больше, чем вакансий для начинающих. Отсюда относительно высокие требования к соискателю при достаточно низких зарплатах. Поэтому первое, что нужно - везение. Можно быть сколь угодно крутым, но затеряться в потоке. Второе - нужно хорошо составленное резюме и пет-проект. И последнее по очереди, но не по значению - надо быть лучше остальных ста соискателей. Это не сильно сложно, большинство из них - жертвы курсов и видео-уроков. Имея всё вышеперечисленное, придётся сделать очень много откликов, сходить на очень много собеседований и потом поработать годик за еду. После каждого проваленного собеседования просите обратную связь. Зубрите то, что спрашивали. Подтягивайте то, с чем не справились.
