SherbakovFirst,
1. Устраиваться официально по трудовому договору
2. Если работать как самозанятый, то оформляете договор на оказание услуг и периодически формируете приложения к этому договору, где перечисляете задачи и сколько заказчик за них должен будет заплатить, а потом "закрываете" актами выполненных работ и актами принятых работ. Желательно, чтобы при этом не было регулярности (идентичных сумм и одинаковых периодов). В договоре ни слова о графике и отпусках быть не должно, оборудование ты должен использовать своё для выполнения работ.
Если рабочее место предоставляет работодатель, то тогда можно ещё оформить договор аренды этого рабочего места.
Если у заказчика есть работники в штате, то выплаты штатным сотрудникам и тебе должны происходить в разные дни.
Делаю сайт.
Если ты увидишь, что сайт будет использоваться для очевидно незаконных дел (или тебе сам заказчик это скажет), то тогда тебе следует либо отказаться, либо сообщить в полицию, тк если ты продолжишь работать, зная цели - ты уже становишься соучастником и занимаешься сокрытием преступления (не помню точную формулировку, но несообщение о произошедшем преступлении/готовящемся преступлении, если ты знаешь о нём - это тоже преступление)
Человек со статусом самозанятого платит налоги сам за себя и обязан их оплатить в течение месяца после оказания услуги/продажи товара, а чек выписать нужно (задекларировать) строго в момент заключения сделки.
Стоит посоветоваться с адвокатом по трудовому праву.
Ответ простой:
Де-юре тут нет трудовых отношений, так как нет трудового договра => закон никак защищать тебя не будет, если тебе недоплатят (на основе некорректного курса обмена крипты на фиат) или "уволят" одним днём.
А если ещё и некорректно будешь акты оформлять - могут вообще нисколько не заплатить.
А в случае попытки жаловаться через суд может возникнуть второй момент:
Де-факто тут вполне могут быть трудовые отношения, а за некорректное их оформление - сначала набутылят "заказчика-работодателя" (с требованием выплатить взносы в ПФР, ФСС + пени), а потом уже и "исполнителя-работника" за неуплату НФДЛ за всё время, пока он так "работал" (+ пени).
+ Возможно штраф (но на счёт штрафов не знаю)
Nikole Orozbaeva, не заметно, что учите. Судя по вопросу (и по довольно странным комментариям в коде) - вы начали обучение с Unity и по пути учите C#, а нужно было наоборот - учить C#, начиная с простых консольных программ.
CDN не только лишь распределяет контент, но и кеширует, чтобы не нагружать S3
Так какой вариант оптимален и что нам вообще делать?
Я считаю, что оптимален один из двух вариантов:
1. Если в музее уже есть лишние компьютеры, то настроить один из них под отдачу контента
2. Использовать какой-нибудь Yandex Cloud Object Storage + Yandex Cloud CDN (с вашими нагрузками выйдет от 0 до 50р в месяц + домен)
Vlad, ну тоесть "электронные печати" существуют только в рамках вашей конторы? Тогда и спрашивать надо не тут, а у вашего руководителя, который такую задачу поставил.
Павел Дементьев, а никак - всё на честном слове.
Только если как-то косвенно - сравнивать с аналогичными показателями других рекламодателей, сравнивать с количеством просмотров и переходов, устроить какой-нибудь совместный конкурс, где зрители должны предоставить доказательство покупки - тогда можно будет сравнить по двум источникам: количество доказательств от зрителей и количество, которое намерял рекламодатель.
animr, а у пользователя вообще есть право на чтение этих репозиториев?
Как именно ты ключи в гитхаб добавлял? Опиши пошагово, начиная с генерации ключей (особенно название ключа)
Deniel, а вот на этот вопрос ты уже должен сам для себя ответить.
Варианты:
1. Да, для каждого отдельный сервер.
2. Нет, на один сервер уместится несколько ботов
3. Нет, на один сервер уместятся все боты.
При желании ты можешь всех ботов запустить в рамках одного процесса - зависит от того, как эти боты написаны.
1. Устраиваться официально по трудовому договору
2. Если работать как самозанятый, то оформляете договор на оказание услуг и периодически формируете приложения к этому договору, где перечисляете задачи и сколько заказчик за них должен будет заплатить, а потом "закрываете" актами выполненных работ и актами принятых работ. Желательно, чтобы при этом не было регулярности (идентичных сумм и одинаковых периодов). В договоре ни слова о графике и отпусках быть не должно, оборудование ты должен использовать своё для выполнения работ.
Если рабочее место предоставляет работодатель, то тогда можно ещё оформить договор аренды этого рабочего места.
Если у заказчика есть работники в штате, то выплаты штатным сотрудникам и тебе должны происходить в разные дни.
Если ты увидишь, что сайт будет использоваться для очевидно незаконных дел (или тебе сам заказчик это скажет), то тогда тебе следует либо отказаться, либо сообщить в полицию, тк если ты продолжишь работать, зная цели - ты уже становишься соучастником и занимаешься сокрытием преступления (не помню точную формулировку, но несообщение о произошедшем преступлении/готовящемся преступлении, если ты знаешь о нём - это тоже преступление)