John Doe

В институтах на ИБ дают курс по ТСМЗИ (средства и методы), ТСО (средства охраны) и тому подобное

Курсов не видел, литература - легко гуглится. Если в кратце необходимо знать о СКУД, видеонаблюдении, защите периметра (активной, пассивной), ПЭМИН, охранных системах, биометрии, аттестации у регуляторов, спецпроверках.

В итоге, это как в любом инфобезе, сводится к построению модели угроз и постановке мер по защите от них.
Почитайте по ключевым словам, выделенным жирным, а также про специфику аттестации АС и помещений.

- Знать все популярные языки (и большинство непопулярных тоже)
- Знать все виды БД (обычные Mysql/MSSQL/Postgres + всякие документо-ориентированные)
- Знать устройство протоколов, как и почему они работают
- Знать *nix/win, как работают и что где лежит
- Знать популярные уязвимости, и как их находить
- Знать популярный софт для взлома, и уметь его использовать
- Уметь мыслить нестандартно. Уметь потерять шарик в закрытой комнате.

Вот небольшой список умений типичного киддиса начала нулевых. "Специалист" по ИБ должен знать\уметь все это плюс еще кучу способов как от этого защититься.

Никакая, почти все российское образование осталась в прошлом веке

1) Несмотря на мнение, что основателей должно быть несколько, большинство успешных компаний было создано одним владельцем с привлечением наемных сотрудников.

2) Примерно 75% всех компаний, где было несколько основателей было создано бывшими сотрудниками какой-то компании (т.е. коллеги по работе), либо сокурсниками.

3) Инвесторы чаще всего хотят видеть несколько основателей, чтобы уменьшить вероятность того, что человек выгорит и бросит компанию (когда их несколько, сейчас вероятность, что один уйдет, а другой останется). Но это исключительно ради снижения риска для инвестора.

4) В РФ нет грамотного рынка инвестций, поэтому вероятность того, что компания выстрелит и ты там что-то получишь, крайне мала.

5) Сама идея, что ты проработаешь в какой-то компании со старта условно лет 5 и увидешь, как она "вышла в люди", и тебе за преденность и гемор что-то будет положено - не работает. Отминусуют хлоднокровно, когда станешь неудобным или неэффективным. Причем, как в РФ, так и США так принято делать.

__

Другими словами, не стоит тешить себя мыслью, что ты там присоединишься к какому-то стартапу и заработаешь куча бабла. Хочешь денег - принимай на себя все риски и делай все сам. Не можешь сделать сам, либо учи стек, что требуется, либо покупай время людей.

Что за popdieta.pl не ясно, поисковики не пишут ни чего вразумительного.

это как?

1. Установить на планшет ScratchJr, объяснить базовые принципы
2. Показать Scratch, предложить выполнить в нем несколько заданий умеренной сложности
3. Вместе написать простую игру на Pygame, например, Whack a Mole
4. Вместе освоить управление Minecraft с помощью Python на Raspberry Pi
5. Показать JavaScript-HTML-CSS и Developer Tools в браузере
6. Рассказать про нативные приложения для мобильных платформ
7. Рассказать про фреймворки (например, Django и Vue), базы данных, сетевое взаимодействие
8. Построить и запрограммировать модели из LEGO Mindstorms EV3 (он "огороженный", тормознутый, устаревший, но детям по прежнему нравится)
9. Рассказать про микроконтроллеры, вместе собрать что-нибудь с помощью Амперка Матрешка или Амперка Йодо
При потере интереса на любом из этапов оставить ребенка в покое

Лучше Scratch (https://scratch.mit.edu/ ) или CodeMonkey https://www.playcodemonkey.com/ , а еще лучше не заставлять бедняжку

купите ребенку мяч футбольный и сводите на стадион. успеет еще взрослой жизни хлебнуть

По Европе везде программисты нужны, в принципе. Всё от ваших навыков зависит. Почитайте вакансии на Линкедин.
Хорошие варианты: Германия, Швеция, Нидерланды и некоторые другие страны. В Польшу, Литву, Латвию и т.п., тоже можно конечно -- они после России/Украины/Белоруссии неплохим вариантом могут показаться.

Украина, Литва, Пакистан, и.т.д.

В Таджикистан.

"Долго" - это сколько? Если на 10 лет оставить запущенным, то что-нибудь в компе сгорит, зуб даю.

Если не соблюдаете пост (который начался сегодня) - можете нажраться, чтобы снять нервное напряжение. А потом от души послать эту контору "по матушке" и сказать, как я всегда говорю "Пусть сдохнут от зависти те работодатели, кому мы не достались".
Если написание кода само по себе Вам не приносит удовольствия - лучше в ИТ не идти. Да, байки о гигантских зарплатах основаны на реальности. Да, специалистов не хватает. Но между Вами и этим всем стоит огромная ТОЛПА полуграмотных "формошлепов", ремесленников, способных только на черную работу. Вам придется сначала стать одним из них, а потом подняться выше их - если сможете конечно.
Вам не повезло с командой, но такие команды - это вовсе не исключение. Сто тысяч подобных команд, где жесточайшая конкуренция, где ты каждый день должен доказывать "коллегам", что ты не хуже их etc.
Да, есть другие команды. Где коллеги могут подсказать, а начальство не ипет по любому поводу. Ищите.

И самое главное - не отчаиваться :)