Alexander

У меня было подобное. Когда делал штамповку и мелочёвку. Стоило перейти на более высокий уровень, с разработкой от полугода. Сразу всё пропало. Попробуйте сменить тип проектов(заказов).

1. Сервера у себя держать и оформлять их на себя. Любой чих через вас.
2. Объяснить, что доработка или фикс багов своевременный, возможен только при оплате какой-то минимальной поддержки. Если есть оплата, то время отклика столько то часов (Не забудьте указать лимит и объём обращений на поддержку, выше лимита - за отдельный прайс/договор). Если же не было поддержки, то говоришь сразу, что время отклика может быть столько-то дней и дальше уже в очереди среди других заказов. Ибо время под их проблемы ты не резервировал и брал новые заказы, которыми и занимаешься.
3. В договоре на разработку, сразу указывать поддержку.
4. etc

Проблема врятли будет в самой базе данных. Как правило всё упирается в три вещи:

1. Сами запросы и оптимизация их.
2. Конфигурация базы данных и самого сервера. Ну и правильно расставленные индексы.
3. Ресурсы сервера с базой данных.

Непонятна форма оплаты. Вы говорите почасовая, но смущает

Люди поработают недели, дня два получают они у нас деньги сразу

То есть обещаете платить каждый день, но платите только первые два дня? Тогда вы банально их обманываете. И не важно какие причины называете.

Вообще почасовая без минималки не очень интересна, особенно если в офис. Вы их нагружаете на 100% рабочего дня? Или бывают простои по несколько дней или часов? Встречал таких работодателей, работы нету, а программисту "ну ты сам ищи нам клиентов, веди переговоры и приводи к нам в студию, будешь получать за это свой процент". Хотя почему я, программист, должен искать клиентов и вести переговоры? А если даже и нашёл, зачем мне его за меньшие деньги скидывать студии, когда я и дома по вечерам всё сделаю сам?

Посуточная оплата ОЧЕНЬ не выгодно. Лучше раз в две недели, как везде. Пускай подсчёт времени будет в конце смены (В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, оплачиваемое). А выдача большой кучкой 1-2 раза в месяц. Во первых не выгодно получать каждый день, проходил такое. На пожрать всегда есть, а на большие траты сложно копить, не все могут, проще поменять работу. Во вторых, если стоит график до 18-00, то в 18-01 я хочу уйти домой. А многие работодатели пробуют рабочие процессы растягивать на время ПОСЛЕ и при этом не оплачивать. К примеру у вас этот самый подсчёт, может выползать на после рабочее время. Плюс вас могут ждать по часу и потом долго считать, или очередь доходит через час. Это большой раздражитель. Проще установить софт учёта времени или оговаривать часы на задачи. И в конце месяца подводить итоги.

С офицалкой у вас не понятно. А те же кредиты, пенсии, стаж. Идут для офицалки, а для неё нужна хотя бы минималка (фикс зарплата) и трудовой договор.

Ну и главное условия труда. Не понятно как вы ставити задачи, какие сроки-часы определяете, как потом считаете.

Так же не понятна атмосфера в коллективе, начальство-подчинённый, менеджер-разработчик. Ну и паралельные, может у вас там жена работает на низкой (не руководящей) должности или кто из родни/друзей, кто зазвизделся и выносит мозг всем сотрудникам, не будучи по должности руководителем. Да даже не родня, а просто раздражительный человек, с которым вам лично "удобно" работать, но вот другим нет.

Так же не понятна организация труда. Видел компанию в которой заставляли приходить на час раньше, собираться всей толпой в кабинете, делать массовую зарядку, а потом петь песенки о том "какая хорошая компания, какой хороший Иван Иванович(босс), как мы все тут счастливы". Я один раз посмотрел со стороны и категорически отказался в таком цирке участвовать. А многие тупо увольнялись.

Ну и как говорили почти все, просите указывать причину ухода. Лучше после полного расчёта и выдачи всех документов. Тогда не будет страха "если отвечу правду, кинут на деньги или документы", так как не понравится ответ.

Причин может быть тысячи, даже матерщинник охранник на входе в офисное здание, где вы арендуете офис, который не относится к вашей фирме. Вы вообще пробовали спрашивать у людей?!

В денвере питон использовать не желательно. Очень куцая и убогая вещь получается. У меня стоит денвер, но используется только для базы данных и локалхоста под неё. Питон же поставил отдельно на диск, прописал к папке питона путь в переменную винды PATH и вызываю его из CMD просто написав "python". К файлу "python filename.py".
А изначально так же, ставил в денвер надстройкой. Долго мучался и в итоге забил болт. В денвере он рассчитан под веб вызов (в браузере), а для этого в папке где лежит файл, должен быть кашерный .htaccess (c объяснением как и чем выполнять файлы *.py)

Для начинающего под виндовс, а у вас она, раз вы говорите про денвер, советую:
1. Качаем питон понравившейся версии 2.х или 3.х
2. Прописываем в Path пути к папкам питона и его папке script
3. Скачиваем gcc MinGW (замена консоли винды, с возможностью команд *NIX). Очень сильно пригодится, если пересаживаться на *NIX операционки не планируем. Особенно когда будите в питон устанавливать пакеты(библиотеки).
4. Возможно придётся поискать msvcr71.dll, но это в будущем.
5. Ну а дальше гугл, гугл и ещё раз гугл. Большинство проблем, да наверное все, уже давно кем-то решены.

Удачи :)

З.Ы. Для виндусятника очень пригодится эта ссылка ибо не все пакеты, библиотеки под виндой легко устанавливаются. А тут уже собранные инсталлеры конкретно под виндовс.
З.Ы.Ы. Но самый оптимальный вариант, ставить операционную систему из семейства линуксовых.

1. Наличие успешно реализованных проектов.
А что есть успешно реализованные? Вот мои примеры, только крупные, за последние 10 лет.
1.1. На этапе альфы умер из-за смены руководства и закрытия финансирования.
1.2. Умер на этапе разработки из-за смены направления
1.3. Запущен, но не поддерживался, не развивался. Умер через несколько лет тупого висения в интернете. Из-за руководства, которое считало, что достаточно только создать, а дальше само пойдёт.
1.4. Запущен, развивался, умер из-за ошибок менеджмента (не правильная оценка целевой аудитории, не учёт занятости рынков, игнорирование конкурентов). Умер через 2 года жизни, разрабатывался до запуска 1 год.
1.5. Живёт и здравствует, но там работал в команде, команда частично сменилась, развивается.
1.6. Умер на этапе разработки (неправильное распределение финансов, быстрое истощение фондов, банкротство владельца).
1.7. Разрабатывается почти год, из-за вечных "хотелок" заказчика, всё время откладывается запуск альфа-версии.
1.8. Система для внутреннего пользования. Живёт года 4, заказчики довольны. Но посмотреть извне, не удастся.

И что остаётся? Кучка мелких проектов, делавшихся за неделю-две? Один проект, где был участником команды?

2. если человек видит себя через 5 лет на той же должности и с тем же кругом задач
Встречал очень хороших специалистов, одарённых и фанатичных программистов. Но своё движение они видят в развитии в области программирования (языки, технологии, сервера etc), но не в области руководства. Ибо как не крути, хороший программист и хороший управленец, это разные вещи. А гибрид по определению не может быть равен "узкому" специалисту. Вот и выбираем, кто важнее, управленец с слабыми знаниями программиста или программист плавающий в управлении.

Про партнёрство.
Меня если честно, корёжит, когда слышу про партнёрство. Ибо сколько раз я слышал: "Гениальная идея, срубим бабла, захватим мир! Нужно только создать второй клон фб, гугла, ютуба, ебая, амазона, но другого цвета и добавив пару кнопок!".
Ищите исполнителя в первую очередь, предлагайте только возможность стать ведущим разрабом. Но не партнёрство. В партнёры можно потом взять, спустя год-два. А на начальном этапе, в партнёры врятли пойдут слишком большие разработчики. Тем более когда проекта ещё нет и не понятно, что хочет "партнёр"/заказчик.

Оценка прошлого опыта
А как неквалифицированный заказчик, может оценить работу программиста в прошлых проектах? По статистике, 95% заказчиков смотрит на дизайн(программист не рисует дизайн) и даже не понимают, что под одной "кнопочкой" может быть не одна тысяча строк кода.

Лично я точный ответ дать затрудняюсь. Хотя и сам веб-программист почти 10 лет. Порой зависит от проекта. Один проект хочется делать и делать. Сначала делаешь на работе, задерживаясь на час-два в офисе, потом приходишь домой и поужинав до поздней ночи сидишь и делаешь его.
А порой, особенно если штамповка, даже пара часов работы уже вгоняет в уныние. Выручает при штамповке, как правило, отдельная доп оплата за каждый такой штамп. И тут уже интерес на штамповать побольше.

Начинал с пхп. Около 9 лет на нём работал. Возникла необходимость писать проект на питоне, выучил (после пхп не сложно было). Больше доволен питоном, пхп разлюбил и забыл. Но и не жалею, что начинал с пхп.