string15

Разумеется что нет. Рендерится (перерисовывается) только "та часть" (тот компонент), в которой были изменены пропсы/стейт + все дети если в них нет оптимизаций (например, они могут быть сделаны как stateless, pureComponent или иметь shouldComponentUpdate - тогда перерисовываться не будут при описанных условиях).

вижу обновили вопрос: да, только футер.

Понять бы еще зачем этот перенос?

Тем не менее, если вы хотите использовать dispatch внутри ваших экшенов, можете взять middleware redux-thunk, тогда сможете записать:

export const handleFilters = (type, val) => {
  return (dispatch, getState) => {
    switch (type) {
    case "input":
      dispatch({
        type: FILTER_BY_INPUT,
        payload: val
      });
    case "time":
      ...
    }
  }
};

Лучшее объяснение Redux что я видел.
getinstance.info/articles/react/learning-react-redux

Можно так:
В компоненте в из которого передаете хандлер определяете его как inline arrow class function:

class Parent {
  onNoteDelete = note => {
    // some stuff
  };
}

Такие функции не теряют контекст. Либо, можно забиндить хандлер в конструкторе, как посоветовали выше.

Метод render:

render() {
  const { notes, onNoteDelete } = this.props; 
  
  return(
    <div className="notes-grid" ref="grid">
      {notes.map(note => (
        <Note 
          key={note.id} 
          color={note.color}
          onDelete={() => onNoteDelete(note)}
        >
          {note.text} 
        </Note>
       ))}
    </div>
  )
}

Для значений которые не переопределяются лучше использовать const, а не let. Так другие программисты будут сразу видеть, что значение не переопределяется и как следствие ваш код будет читаемей.

Используйте Create React App
Все что надо для старта там есть. Ставьте и переписывайте начальный компонент на ваше смотрение

1) По моему вы пытаетесь изобрести "колхоз".
2) Есть реально МНОГО реализаций Tab'ов. Например Boostrap или Semantic. Или у Semantic есть вообще Step, который для того и придуман. Ну и много чего на JQuery - гугл в помощь.
3) Подобные калькуляторы !!! ОЧЕНЬ ПЛОХАЯ ИДЕЯ ДЕЛАТЬ ХАРДКОДОМ !!!. Поддерживать потом или что-то менять - превращается в филиал ада, ибо в 99% у вкладок начнут появляться зависимости. Если это у вас не задача из серии сделал-забыл, то я бы советовал сделать компонент на React или Vue. Заодно их изучение сподвигнет вас не писать JS говнокод.
4) Если все же задача "срочно, просто, без запары" и использовать UI библиотеку не хочется, то да:

Пока идея добавлять шагам display: none;

можно так.
Всем вкладкам назначается класс (например tab), они не видимы. При клике на шаг у всех вкладок удаляется класс active и через this устанавливается тому, на котором был клик.
jsfiddle.net/syahrasi/Us8uc - простейший пример реализации.

Грокаем алгоритмы

К тестовым заданиям, я отношусь так же, как и работодатель к тестовым платежам. Работодатели предлагающие тестовые задания лично меня не интересуют.

Вы уверенны в себе! Вы спокойны и расслаблены, но в тоже время остаетесь сконцентрированными. Поверхностные знания приносят вам понимание и тем самым закрепляют эти знания. Мысли направленны только на позитивный исход собеседования. На собеседовании будете отвечать уверенно и всеми своими словами, жестами, мимикой и голосом будете демонстрировать свою уверенность в своем отличном понимании предмета. Предварительно, вы в уме проиграете успешное собеседование, как талантливый актер перед пьесой. Вы представите, что к вам пришел неопытный специалист и попытаетесь ему понятно и в красках рассказать о этих самых системах.

Все у вас получится! Успехов ;)

class foo {
  method1() {
     return 'hello' // return вы и сами написали
  }
  method2() {
     let x = this.method1() // а вот результат никуда не присвоили
     console.log(x)
  }
}

Зарплаты в IT уверенно стремятся к "медианным значениям по региону" (прикладываю скрин статистики хедхантера за 2017 год). При этом, конкуренция по "индексу hh" (соотношение числа резюме к числу вакансий, в IT = 2.4) эквивалентна значениям в таких областях, как автобизнес (2.7), продажи (2.9), маркетинг (2.8), банки (2.4), обслуживающий (2.9), рабочий (2.0) персонал.

Кстати, 35 000 руб./мес. - это не за вордпресс какой-нибудь, и даже не за js, а за Java - самый востребованный язык в вакансиях.

Это при том, что IT - это не та сфера, где получил корку, устроился, отсидел своё с 9 до 18 в одноклассниках/вк и уехал домой отдыхать и наслаждаться личным временем. Это сфера, где требуется постоянная сосредоточенность на сложных интеллектуальных задачах (а это максимально сложно в сравнении с другими видами механической/говорильной деятельности), постоянное обучение и гонка за регулярно меняющимися технологическими трендами (естественно, во внерабочее время - по вечерам/ночам/выходным...такой бег, чтобы оставаться на месте).

А ещё в вышеперечисленных отраслях имеется возможность для доп. дохода в рабочее время (колым, откаты/распилы, чаевые и т.д., чем большинство и живёт). В IT же в 95% случаев только зарплата, а все фриланс-подработки, опять же, вечером/ночью/по выходным на дико задемпингованном рынке для жителей стран третьего мира.

А ещё в вышеперечисленных отраслях от соискателей не требуют "личных проектов", бесплатных open-source разработок в обязательном порядке, знания десятков несвязанных между собой технологий (плюс портфолио и опыта в минимум 3 года по каждой), "горящих глаз", какого-то особого склада ума и т.д.

А ещё бытует мнение, что в IT чуть ли не самая высокая востребованность кадров, чуть ли не самая динамично развивающаяся отрасль на фоне остальных стагнирующих. Открываем ту же статистику по приросту вакансий за 2017 год (в сравнении с предыдущим): IT +3%, банки +15%, автобизнес +73%, добыча +92%, развлечения +37%, медицина +79%, продажи +7%, производство +76%, строительство +53%, обслуга +20%, юристы +30%, фитнес + 18%, рабочие +35%, "умирающая" бухгалтерия +34% и т.д.

К чему я это:

1. Идти в IT за деньгами сегодня - глупая затея. Деньги то будут, но на уровне "средней зарплаты по региону", как у заводчан и продажников, и через года 3 (когда пройдёте этапы обучения, стажерства и джуниора). Идти в IT стоит только тем, кто не может жить без программирования и не представляет свою жизнь (дни, ночи, выходные) без кода в родном IDE. Будем честны - вряд ли это относится к вам.
2. Все байки про "в IT самые высокие зарплаты, самая большая востребованность, самая низкая конкуренция" - миф. В столице, конечно, полегче (с числом и разнообразием вакансий), но всё же. И миф этот культивируется теми, чья задача - сравнять IT-отрасль по зарплатам/условиям с другими сферами (как видим, получается).
3. Насчёт вашего возраста.

Если есть возражения типа "Москва - не Саратов"...средняя з/п по Москве за 2017 год (опять же, по статистике HH) - 61 566 руб. Средняя з/п в IT в Москве за тот же период - 55 968 руб. В Саратове з/п айтишников превышает среднюю по региону на 13%, в Москве же она ниже средней на 10%. Зато вакансий больше...(и конкуренция от "голодных юношей с горящими глазами" ровно в 3 раза выше).

Хотели конкретику - держите:)

Что касается фриланса и прочей web-самозанятости читайте тут. Уверен, выводы сами способны сделать.

P.S. Лично я присоединяюсь к тем, кто советует вам либо отдохнуть хорошенько, либо сменить проект в управлении.