Насколько я вижу, программисты-разработчики могут рассчитывать на ~100+ круб, поэтому был бы признателен если бы накидали идей о том, как вернуться в сферу IT.

в Вашем случае уже поздно. Без обид. Возраст у Вас уже не детский, а программирование - это удел оч молодых.

До 100 круб вы не дотянете уже никогда. Тут люди, которые с годами опыта, гораздо ниже имеют. Не верьте просто в сказки. 100+ получают единицы по сравнению с общим количеством людей, умеющих программировать. Много факторов - и мозги лучше должны быть, и контора хорошая, и талант/уменее, а также судьба попасть в нужное место.

Не надо Вам это, поверьте. Многие бы отдали многое за то, что бы выйти из IT, так как индустрия очень сильно бежит вперед, становится сложно угнаться. Вы даже не представляете в какую *опу хотите влезть без вазелина.

Но вот думаю об альтернативах.

альтернатива - делать карьеру в нормальной компании, а не работать веб-макакой на фрилансе.

Современное программирование - это легко. Порог вхождения - низкий. Мануалов, документации - завались.

Есть байка, что не хватает квалифицированных кадров. Это миф. Их более чем достаточно сейчас и будет еще больше в будущем. Так что привыкайте, задроты. IT медленно уходит в обыкновенное ремесло, такое как настройка Windows, техподдержка. Скоро зп упадут, а индусы на фрилансе будут за еду работать, ибо их миллиард, а кушать хочется всем. Тогда IT окончательно окажется в демпинговых руинах и самыми перспективными профессиями будут строители, сварщики, плотники и т.д.

В принципе, это даже к лучшему - человек, не умеющий работать руками - жалок.

Как известно есть Junior, Middle и Senior.

Кому известно? Где? Это херню придумали рабовладельцы, что бы зп снижать программистам, что бы можно было создать ирархию, как в армии, с лычками. Все эти деления - условности. В рельной жизни такого почти нет.

Программистов можно разделить на новичков и с опытом. Все. Разницы больше нет. У одного больше знаний в одном, у другого в другом. Не бывает супер-мега программистов. Любой человек, умеющий думать, в состоянии найти ответ на вопрос или выучить язык/технологию при желани. У меня рядом сидит коллега, он скептически относится к фреймворкам, но эксперт в Битриксе. А я Битрикс не знаю. Кто он? Кто я?

Я ходил по собеседованиям и я чувствовал, что некоторые собеседующите, типа "сеньеры" - по сути - пустышки, которые даже адекватно собеседование провести не могут. Поэтому крайне советую вообще забыть эти деления. В реальных предприятиях есть деление, но оно больше связано с окладом и бухгалтерией. Специалист получает 10 руб, старшний специалист - 15. Всё. А уровень их может быть одинаков. Т.е. разница в том, что один просто себя дородже продал и зовется старшим специалистом.