Мне тоже кажется, что это троллинг. Тут же просто вайтишное бинго - "закончил курсы", "хорошо знаю", "какие-то тестовые", "какие-то задачи с массивами и непойми чем еще", "фриланс", "минимум 70k". Так толсто, что даже тонко. Проораться никак не могу.
Ну уровень зп везде плюс-минус одинаковый мне предложили.
Это сейчас он одинаковый. Но ваш грейд будет расти и будет расти зарплата. Вы ещё и половины пути не пройдёте, а у вас уже будет зарплата выше, чем у топов во всех остальных компаниях, которые предлагают вам офер.
А не будет ли там тормозящей бюрократии?
Сбер большой, возможно нюансы. Внутри самого Сбера бюрократии и ограничений безопасности больше, поэтому под проекты часто клепаются стопроцентные дочки, в которых может быть расслабленная атмосфера стартапчика. К тому же, бюракратия - это на самом деле неплохо. Например, она гарантирует, что какой-нибудь менеджер не сорвёт проект, а вину переложит на разработчиков.
evgeneprog, во-первых, огромная стабильность. Даже в условиях кризиса. Есть гарантия, что ещё через три месяца не придётся опять искать работу. Во-вторых, репутация. Взгляд следующего работодателя будет сразу цепляться за строчку Сбера в резюме. В-третьих, очень большие возможности роста внутри экосистемы Сбера. В-четвёртых, в среднем более высокие зарплаты, чем по остальному рынку. Особенно ближе к потолку. В-пятых, всякие плюшки, типа льготной ипотеки. В-шестых, достаточно высокие стандарты в разработке.
В маленьких компаниях или у интеграторов можно легко нарваться на откровенно дурацкий проект, непопулярные технологии, на неприемлемые остальным рынком подходы, на токсичную атмосферу в коллективе, на нарушения ТК. В Сбере всего этого точно не будет.
Bavashi, сначала учёба в универе отсрочку давала, потом нехорошие люди меня разобрали так, что призывать меня можно было только в качестве котлеты, а потом военкомат про меня благополучно забыл, то ли дело потеряли, то ли решили, что такого франкенштейна уже не призвать.
Часто слышал подобное мнение и никогда оно мне не мешало карьерно расти, а иногда и подсиживать руководителей. Более того, я убирал несправляющихся с работой детей учредителей, любовницу генерального и прочих якобы неприкосновенных родственников и друзей всяких шишек.
