Developer

JOIN - декартово умножение.
Одна строка из `theme`, к ней две из `post s`, ноль из `video` игнорируем (LEFT), одна из `subscribe`
Перемножаем, 1*2*1*1 = 2, что вы и получаете.
Если в `subscribe` будут две строки, получим 1*2*1*2 = 4

Нет, это не выгорание (которое происходит от усталости из-за слишком большого объёма рутины). Это необходимость в немедленной гратификации, то есть вознаграждении. Явление, которое распространено среди молодежи, которая выросла на компьютерных играх, где всё время происходит что-то интересное, а рутина устранена полностью.
Вы, конечно, можете сами выкроить для себя занятие вроде создания обучающих материалов, но бесконечно этим заниматься, не встречая рутину, невозможно. Потому нужно учиться терпению. Без этого вы, рано или поздно, можете впасть в депрессию от недостатка развлечений или начать искать их в чём-то деструктивном, вроде алкоголя.

Лучшие языки для старта - C#, Java, Python

Программирую на всяком-разном 30 с лишним лет, пишу под Андроид с самого его начала - начал незадолго до того, как приобрёл HTC A3288 Tattoo, почти 10 лет уже как.

Не имею опыта работы, но понимаю как работает: Dagger, RxJava2, Moxy, разнообразное юнит-тестирование и всякие либы поменьше. Ничего не помню наизусть, даже методы класса Object. Имею смутное представление о том, как работает многопоточность, какие там есть виды списков и в душе не понимаю, как устроено хэширование объектов. Без IDE с подсказками и онлайновой помощи глух и слеп как котёнок.

Без работы не сижу. Считаю себя успешным.

Постараюсь сообщить минимальный набор, который помогает мне и, надеюсь, поможет вам найти себя, работу и всё, что пожелаете. Это всё - очевидные вещи, но, возможно, вы увидите что-то новое.

* В первую очередь, необходимо иметь и культивировать четыре вещи: здравый смысл, уверенность в себе, внутреннюю свободу и аккуратность. Даже если вы ничего не знаете сейчас, вы должны осознавать, что узнаете это всё потом. И то, лишь в случае, если считаете необходимым. А благодаря аккуратности вы будете понятны большему числу коллег.

* Поскольку библиотек с дублирующейся направленностью пруд пруди, важнее знать принцип работы, а не какую-то конкретную библиотеку.

* Вы должны понимать, что все эти Dagger, RxJava и прочие Moxy - тупо библиотеки тупо пацанов, которые сидят в трусах перед компами и всё такое. То есть, изначально это всё - нонконформистская прогрессивная адова самописуха с присущими ей концептуальными и арфогрофичесскими ошибками, которая в нечастых случаях превращается в продукт примерно корпоративного масштаба. Потому, надо стараться не переоценивать их значимость на вегетативном уровне.

* Держитесь корней. То есть, за корни. Ну, в общем, за JetPack, AndroidX и всё, что выдумал Google. Это основное и самое важное.

* Старайтесь обходиться минимумом зависимостей.

* Кроссплатформа - это совсем другая индустрия. Надо определиться, нативщик вы или кроссплатформа.

* Обычное трудоустройство напоминает обучение вождению в автошколе: вы учите кучу всего, что требуется, потом сдаёте экзамен, получаете водительское удостоверение и через год помните только правило правой руки и полдюжины дорожных знаков. Ездите по городу по привычке, страдаете от того, что где-то повесили новый или убрали старый знак.

* Устроиться на работу при наличии свободного времени можно очень просто: нужно найти достаточно большую группу вакансий, связаться с любым техническим руководителем, узнать, что конкретно надо знать. Ни один нормальный лид не откажет направить вас в нужную сторону с перспективой получить специалиста требуемого профиля практически без затрат на начальную подготовку.

* Иногда важнее знать русский язык, нежели Java или Kotlin. Впрочем, иногда технический английский ещё важнее.

* Даже если днище, безнадёга и фриланс, надо понимать, что есть два типа клиентов: те, которым надо красивый код в стартап и те, которым код не надо.

У Windows есть больше десятка способов "автозагрузки": https://docs.microsoft.com/en-us/sysinternals/down... см. скриншот.
Так что ответ зависит от того, о чем идет речь.

GetPixel для одиночных пикселей и работает медленно — поэтому для низкоуровеновой работы с изображениями не подходит. Правильное решение выглядит примерно вот так:
https://stackoverflow.com/questions/24701703/c-sha...

public class DirectBitmap : IDisposable
{
    public Bitmap Bitmap { get; private set; }
    public Int32[] Bits { get; private set; }
    public bool Disposed { get; private set; }
    public int Height { get; private set; }
    public int Width { get; private set; }

    protected GCHandle BitsHandle { get; private set; }

    public DirectBitmap(int width, int height)
    {
        Width = width;
        Height = height;
        Bits = new Int32[width * height];
        BitsHandle = GCHandle.Alloc(Bits, GCHandleType.Pinned);
        Bitmap = new Bitmap(width, height, width * 4, PixelFormat.Format32bppPArgb, BitsHandle.AddrOfPinnedObject());
    }

    public void SetPixel(int x, int y, Color colour)
    {
        int index = x + (y * Width);
        int col = colour.ToArgb();

        Bits[index] = col;
    }

    public Color GetPixel(int x, int y)
    {
        int index = x + (y * Width);
        int col = Bits[index];
        Color result = Color.FromArgb(col);

        return result;
    }

    public void Dispose()
    {
        if (Disposed) return;
        Disposed = true;
        Bitmap.Dispose();
        BitsHandle.Free();
    }
}

для новичка, тем более знакомого с жабаскриптом, проще будет реакнэйтив.
но нужно смотреть на вещи трезво: любой реакт нэйтив и подобное будет курить в сторонке в сравнении с нативщиной. особенно, если требуется не только банальщина.

1 - как там с UEFI? если есть возможность отключить - стоит попробовать
2 - если вы уверены что

на второй точно такой ноутбук, но Intel i7

что это близнецы-братья, во всем кроме проца, то тут и весьма вероятная подсказка. ищите в чем разница? в тч в настройках bios

снг-бодишопов перфоманс ревью опен-сорс

Лец ми спик фром май харт.

По теме:
1). Каким образом вы сделали данные выводы? Вы описываете исключительно свои частные субъективные наблюдения или у вас есть какие-нибудь источники, может, HR-handbook, где прямо описывается практика вешания ярлыков? Не сочтите за какую-то грубость, просто так можно что угодно утверждать.

2). Вопросы, которые вы перечислили, вполне нормальные, мне на каждом интервью их задавали. Так проверяется мотивация, любовь к своему делу, уровень развития собеседника.

3). Развиваться на и вне работы - рядовое качество нормального айтишника. Если кто-то говорит, что уже достиг каких-то высот и дальше ему развиваться некуда, то этот человек либо лжёт, либо скоро устареет и потеряет ценность. Область IT меняется постоянно и относительно быстро и изучать что-то самому - суровая необходимость, ибо на ряд специальностей нет образовательных программ даже на Западе.

ДЖАВА
СКРИПТ