Тимур Шамсутдинов, Что значит "найти". Вы должны знать на каком компьютере у вас что отдается в сеть.
Это как прийти в детский сад и спросить "а как мне найти моего ребенка". Просто должны знать какой из них ваш.
DevDie, Какой страх может тебя держать от поиска другой работы?
Сделай резюме, походи на собеседования, и узнаешь достоин ли ты большей зарплаты.
Никто не съест за попытку пройти интервью.
Если в компании нет регулярного пересмотра ЗП, то единственный способ - либо общаться с менеджером, либо искать другую работу.
Параллельно учу wordpress для фриланса (нужно денег заработать, доп.прибыль)
Я не хочу разочаровывать, но быстрее будет заработать в макдональдсе. Реально.
Фриланс это не то место где вам дают задачи за деньги. Фриланс это то место, где вы выгрызаете себе подработку среди тысячи других конкурентов, которые уже знают и вордпресс и vue и реакт.
Так а ЧПУ в домене?
Если нет, то зачем домен?
Заведите локального юзера на имясервака, дайте ему доступ к диску и попробуй \\имясервака\имяпапки с этим юзером
Я давно отказался от работодателей. И всем советую так поступить.
Это ваш личный пример, и не стоит всем его советовать.
Потому что это зачастую очень нужные посредники.
Если же вы пропагандируете после школы сразу иметь квалификацию senior/architect, чтобы не иметь проблем с поиском работы, то по секрету скажу - такое бывает раз на миллион, а не у всех.
aleks-th,
Судя по вашему комментарию "Ну и кинуть сразу как только он поймет что без вас обойдется.", в рабских конторах работали именно вы.
Меня никто не кидал ни когда я работал штатным сотрудником, ни по ИП.
Кирилл Белаш,
Вы просто уточняете при получении оффера сколько будет идти на руки.
В крупных нормальных компаниях и ИП за вас заведут и бухгалтера выдадут который все будет делать, и оффер сделают так, чтобы вы на руки получали согласованную сумму, а на счет вам будут перечислять сумму достаточную, чтобы покрыть налоги.
Ну либо будут сразу обсуждать что сумма в оффере с налогами, но налог для ИП известный, то есть высчитать чистую сумму не проблематично.
Просто нужно понимать, что ИП платит налогов ГОРАЗДО МЕНЬШЕ, чем штатный сотрудник.
Компании работать с ИП сейчас гораздо проще, чем вести штатного сотрудника и соблюдать все предписанные законом действия.
Например, самое банальное - штатный сотрудник при больничном, обязан предоставить бланк строгой ответственности из поликлиники. То есть вызвать врача (или сходить в поликлинику чтобы выписать больничный), а потом сходить туда чтобы поставить печать и больничный закрыть, после чего передать это в компанию, которая передаст дальше.
В случае с ИП, у вас в договоре может быть прописано количество больничных дней(столько же или даже больше), но при этом отчитываетесь о них вы просто сканом справки от ближайшего врача, а часто предоставляют страховку с бесплатным вызовом врача на дом несколько раз в год. То есть позвонил в страховую, приехал врач, выписал справку и лекарства, потом как выздоровел, позвонил в страховую, сказал "я ок, закрывайте" и все. Никуда ходить не надо, в очередях за печатью стоять не надо.
P.S. Я не против того, что штатные сотрудники это правильно и хорошо. Но и ИП и штатный сотрудник этоп просто две разные формы работы, со своими плюсами и минусами.
И количество плюсов и минусов зависит не от формы работы, а от конкретного работодателя, который может быть хорошим партнером или крысой-куном.
Что за бред?
Под ИП работают почти все топовые оутсорсеры в СНГ, потому что легальная минимизация налогов. Никаких намерений недоплатить работнику при этом не возникает.
