s_a_iii_a

Хороший вопрос!
Я интересовался и получил ряд ответов от самих Заказчиков. Так, сказать, их мировозрение в этом плане.

Со стороны Заказчиков:
1. Раз ты работаешь на фрилансе - ты лох, потому, что не смог никуда устроиться.
2. Если ты фрилансер - ты раб, который зарабатывает, чтобы не умереть с голоду. Поэтому, много тебе и платить не за чем.
3. Нет гарантий для нас, что ты сделаешь всё на совесть. Мы не понимаем как сделать самим и, при этом, хотим хорошо сэкономить.
4. (Про время) Мы оцениваем не сложность проекта и твоё умение и опыт, а время, которое никак не может быть дороже медианы фриланса по этому направлению.
5. Нам нужно быстрее, т.к. это получается дешевле для нас, т.к. мы оцениваем время, а не сложность нашего проекта.
6. Все фрилансеры низкоквалифицированные рабы.
7. Каждый, кто мнит себя опытным и будет просить больше, будет сидеть без работы, т.к. высокая конкуренция и есть большой выбор исполнителей на рынке за копейки.
8. Фриланс - это рабы IT сферы для нашего бизнеса.
9. Мы всегда ищем тех, кого сможем обмануть в плане оплаты за работу и их почти 100%.
10. Нам ничего не стоит сбросить сумму оплаты в любой момент сославшись на угрозу отрицательного отзыва.
11. Мы не дорожим репутацией, в отличие от фрилансеров.
12. Вы сами ничего не делаете: всё берёте с гитхаба уже готовое. За что вам платить?!

(и ещё можно продолжать и продолжать...)

И сразу возникает вопрос:
Ждать ли роста дохода фрилансеров IT-сферы и когда?
Ответ прост: когда все IT-шники поймут, что нужно ценить труд друг друга, что они не конкуренты друг другу, а единый целый "организм", который может сам за себя постоять и накормить вне зависимости от места работы и размера дохода.
Итог: Не нужно работать и "ломать" глаза на тех, кто этого не понимает, а значит, и НЕ ЦЕНИТ!

А пока разделяйте качество своих трудозатрат на "хлеб" и на "работу" и сразу озвучивайте 2 суммы заказчикам.

Я, когда активно фрилансил, придумал себе псевдоним, завел под него почтовый ящик и работал. Телефон был мой обычный, но когда звонили и называли меня по псевдониму — было сразу понятно, что это с фриланса.

Было довольно забавно. Но это было в дикие времена, когда не было проблем с выводом денег на киви/яндекс/вебмани — не было никаких идентификаций. Сейчас я бы так не рискнул делать.

Но вот завести отдельный ящик и телефон — идея хорошая.

1) Индия - это вторая в мире страна по количеству населения (1,3 млд. человек). Отстает от Китая незначительно (в Китае 1,4 млд. человек). А еще есть Пакистан, где тоже много ИТ-шников. И их часто путают с индийцами. А до 1947 года Пакистан и Индия были частью Британской Империи. Это до некоторой степени искусственное деление. Далее: всего на земле живет 7,6 млд. человек. Следовательно, каждый 5-й человек на этой планете - индиец или пакистанец.

2) В Индии множество языков. В том числе, и крайне непохожих друг на друга. Когда в 1947 году Индия обрела независимость от Британской Империи (кстати, именно тогда Пакистан и был отделен), возникла проблема - на каком языке общаться по государственным проблемам. Было предложено использовать хинди, как самый массовый язык в Индии, но все же хинди не является родным для подавляющего большинства индийцев, - и носители других языков завозмущались. Решили, временно, использовать еще и английский язык. Да так до сих пор и используют. В Индии степень владение английским языком среди более образованных людей - очень высокая. Не сравнить с бывшим СССР. Преподавание в ВУЗах - все чаще на английском. Следовательно, отсутствует языковой барьер при международном общении.

3) В Индии давным-давно сделан акцент на выращивание (обучение, образование) ИТ-шников. Есть целые города, где ИТ-шники являются градообразующими.

Новые правила они ведь не про паузы в работе, а про то, что чем больше заработаешь, тем больше веса будет иметь отзыв заказчика.

С паузами на Upwork никаких проблем. Никто не мешает иметь кучу незакрытых контрактов без активности (я годами не закрываю контракты). Никто не запрещает делать перерыв в работе. Только рекомендую в настройках профиля выставить "Availability: Not available".

Сам долго искал и нашёл, пока только для sbt3, проверил - работает.

Ссылка на плагин

Ссылка на видео по использованию

Если найдёшь для gulp или webstorm - будь добр сообщи.

Функция для регистрации таксономии wp-kama.ru/function/register_taxonomy
Плагин для всего этого дела, чтоб удобнее было https://ru.wordpress.org/plugins/custom-post-type-ui/

как быть с визуальными редакторами и кастомными полями, если на первых спрос больше, а более лёгкие в использовании вторые?

Никак, смириться.
Заказчик платит деньги за технологию и ему решать в большинстве случаев на чем ему нужно написать.

Не думаю что кастомными полями будет проще но и не знаком подробно с элементором поэтому увы.

Не надо игнорировать ошибки.
Делай условия:

var inputLogin = document.querySelector("div.user-panel.main input[name=login]");
if (inputLogin) {
  // сделать что-то С inputLogin 
}

Быстро установить закладку f11
Перейти к закладке Shift+F11
Дать имя закладке Ctrl+F11

\\
кому пригодилось - лайк)

Гуглить по такому запросу:
information technology job titles list