neva_sky

Во всех. Единственная сейчас сложность - это получение оплаты: приходится использовать прокси-сервисы типа Solar Staff, Easy Staff и другие. Легальный криптоэквайринг пока еще в разработке (Росбанк уже работает через b-crypto, но только для очень крупных клиентов). В целом процесс выглядит примерно следующим образом: выставляете клиенту инвойс-договор в прокси-сервисе, клиент его оплачивает, далее по договору с прокси-сервисом вам приходит оплата и далее платите налоги как обычно.

Чет вы зачастили с такими вопросами...

https://antizapret.prostovpn.org/

или proxyHelper3 - качать с их сайта, не с магазина

ну или да, vps в аренду и проксю или VPNку

Знакомый с Украины переехал в Швейцарию из Германии: сначала некоторое время успешно проработал в немецкой компании (SIXT), потом получил оффер из Швейцарии.

Проблема такая.
Сейчас я студент, на постоянную работу в нынешние времена устроиться не так просто студенту с улицы, работодатели предлагают проектную занятость на 1-3 месяца.

У вас сессии.
Работодателю не выгодно сажать вас на более серьезные проекты.

За полгода я уже на третьем рабочем месте.

А это плохой признак.
Если бы вы понравились - вам бы дали еще следующий и следующий проект у того же заказчика/нанимателя.

Первое время, особенно во время тестовых заданий, мне интересны проекты, я готов подолгу сидеть, не наблюдать потраченные часы и стремиться к результату.
Как только получаю рабочее место, первые недели три мне также интересно работать, но дальше начинается нечто. Работа скатывается в галеру, я начинаю замечать всё больше недостатков.

Вы не усидчивы.
Работа программиста требует вдумчиво разбираться. Ежедневно.

Нигде не требуется писать самому: нужно переиначить готовые решения с гитхаба. Копаться в чужом коде - удовольствие ниже среднего, учитывая то, какую документацию многие пишут. Приходится копаться подолгу, тюнить параметры, додумывать. На это уходит поразительно много времени, на код уже после рабочего дня смотреть не хочется; самообразование таким образом постепенно отметается. Писать свои решения (я работаю в DS) - неоправданно долго, не думаю, что какой-то работодатель на это согласится.

Даже если он и согласится.
Вы же не программист еще. Вы только заготовка программиста.
За вами еще и переделывать придется.

Спрашивал у знакомых: пользоваться готовыми решениями - это норма для индустрии.

Вас дезинформировали.
В индустрии огромное количество готового.
Но и самому писать нужно много.
Другое дело, что 100% писать самому не рационально.

Но никакого кайфа от программирования в таком случае я не испытываю, так как больше прокачиваю навыки владения bash, а не ООП-парадигму, синтаксис питона и алгоритмы DS.

Вам никто не даст писать свое, пока вы не научитесь на чужом.
Это нормально.
Я бы опасался контор, которые заготовкам программиста сразу поручают что то делать самостоятельно.

Как преодолеть такой кризис?
Как на самом деле работают программисты?

Учиться, работать, развиваться.
Через пару лет будет даже слишком много самостоятельности.

Добро пожаловать в реальный мир. Это и есть она - работа программистом.

Работа скатывается в галеру,

Отключайте внутреннего родителя и старайтесь получать удовольствие от процесса.

Нигде не требуется писать самому: нужно переиначить готовые решения с гитхаба. Копаться в чужом коде - удовольствие ниже среднего, учитывая то, какую документацию многие пишут. Приходится копаться подолгу, тюнить параметры, додумывать. На это уходит поразительно много времени, на код уже после рабочего дня смотреть не хочется;

Это по вашей неопытности.

самообразование таким образом постепенно отметается.

В самообразование, на начальных порах, лучше инвестировать и свободное от работы время.

Писать свои решения (я работаю в DS) - неоправданно долго, не думаю, что какой-то работодатель на это согласится.
Спрашивал у знакомых: пользоваться готовыми решениями - это норма для индустрии.

Нет никакого смысла писать свое решение, если есть готовое и наилучшем образом подходящее для вашей задачи. Программист, в первую очередь, занимается именно их решением и должен делать это эффективно.

Как преодолеть такой кризис?

Расти.

1 - Всегда делать бэкап чужого кода до внесения даже любых изменений.
2 - Скопировать чужой код и развернуть на своем сервере. Дальше править без страха, что сломается что-то и клиент это увидит.

Эти две недели "Живите вместе" с прежним разрабом.

1) Пусть расскажет архитектуру, надет все обрывки по постановке ТЗ и выполнению, детально их покажет и отсортирует.

2) Пройдите с ним по типовым кейсам поддержки / доработки. На второй неделе садитесь сами выполнять все заявки по системе, которые приходят на разраба (он чтобы был рядом как тьютор)

3) Фиксируй для себя сразу, что было не понятно. И спрашивай

4) Попробуй договориться (в идеале через руководство) или лично со старым разрабом, что можете обращаться к нему эпизодически за советом ближайшие несколько месяцев.

5) Пусть старожил расскажет бытовые / политические / экономические особенности этого работодателя.
У тебя идет испытательный срок? Прекрасно! В случае Пушного зверька на горизонте имеешь право уйти одним днем.

6) Если время позволяет и ресурс есть, то пусть аналитики или этот разраб (если он Алл-инклюзив) садаться и ночами пишут доки по системе. Со стороны работодателя будет корректно предложить за это премию / бонус / договор ГПХ после увольнения разраба.

Обратиться к программисту с просьбой всё рассказать.
Две недели - вполне достаточно для проекта средненького пошиба.

Ну или бежать, пушо вот это:

Доков особо нет.

Вместо тысячи слов говорит об уровне конторы и постановке работы отдела разработки.

Недели две - месяц, обычно, дают на вход в проект, в это время много рассказывают и не сильно спрашивают performance, потом человек входит в проект и все идет отлично.

Могу помочь вот этим:

if(!function_exists('include_info')) {
 function include_info($SCRIPT_FILENAME,$FILE) {
   $f = substr($SCRIPT_FILENAME,strrpos($SCRIPT_FILENAME,'/') + 1);
   $s = substr($FILE,strrpos($FILE,'\\') + 1);
   if($f != $s) {
     echo '<b>Файл ['.$s.'] подключен в файл ['.$f.']</b><br />';
   } else echo '<b>Файл ['.$s.'] - прямой вызов</b><br />';

   echo $f."<br>";
   echo $s."<br>";
   echo '$_SERVER["SCRIPT_FILENAME"]: '.$SCRIPT_FILENAME."<br>";
   echo '__FILE__: '.$FILE."<br>";
 }
}

....подключаете в головной файл (или через настройку PHP auto_prepend_file).

А во всех остальных (которые подключаются через include*) в самом начале, вызываете:

include_info($_SERVER['SCRIPT_FILENAME'],__FILE__);

И бонус (как всегда...): тык

Самый лучший вариант в твоей ситуации поработать джуном хотя бы годик именно в офисе, поскольку 1) у работодателя будет меньше требований к твоему уровню, так как ты будешь под присмотром 2) находясь в постоянном контакте с более опытными коллегами, ты будешь быстрее расти как специалист.
Но, если ты все таки хочешь усложнить себе вход в профессию и принципиально важна именно удаленка, то вижу следующие варианты:
-плотно работаешь над портфолио и добавляешь туда хотя бы еще несколько работ(качественных). И еще тут писали, что в данном стэке низкая конкуренция, могут точно сказать, что в большинестве случаев это не так, начинающих верстал полно.
-поменять стэк, где лучшее соотношение кол-ва позиций к общему кол-ву претендентов и охотнее берут джунов. Это разработка на пхп, еще нередко ищут джунов для разработки под андроид, иногда даже удаленно.

А про апворк, мой совет, лучше забудь :) Потому что скорей всего не потянешь, так как по той же верстке на каждый заказ за 15 минут набрасываются по 25-30 голодных индусов, у половины из которых есть отзывы от клиентов, забитое портфолио(нередко ворованное) и подпись райзинг стар :D Да и по деньгам, нельзя сказать, что особо выгоднее, чем спокойно работать в одной компании. Опять же постоянно искать новый заказ, договариваться с клиентом, та еще забава.

Раз есть портфолио, Вы не джун. Как минимум просто разработчик.
Уровень английского должен быть достаточным, чтобы прочитать и понять ТЗ, Upper Intermediate это хороший уровень, подразумевающий возможность не только читать, но и писать, и свободно общаться. И меньше парьтесь о грамматических ошибках. К слову, для приличного процента сотрудников в ИТ-компаниях английский язык не родной.
В целом пробуйте подаваться на вакансии, может и выстрелит.

Но если хочется больших гарантий и более быстрого результата - ищите работу разработчиком в относительно крупных российских компаниях, тогда и уровень подтянете (шансы найти работу за границей вырастут).

Про вакцинацию вопрос сложный, но, в принципе, 60% набить не так сложно и кошмарить Вас из-за медотвода (при наличии реальных знаний и соответствия требованиям вакансии) ни один работодатель не будет. Если на собеседовании намекают что придется вакцинироваться несмотря на медотвод - бегите из этой компании.