mletov

rss?

Как я понимаю, градиент не бесконечный. Начиная пункта с 4-5 маркеры будут монохромные. Возможно, не стоит мучиться, а просто захардкодить маркеры для первых 3-4 пунктов (nth-child(1), nth-child(2) и пр), а остальные сделать однотонными.
Или идея дизайнера в том, что если расстояние между маркерами разное, то градиент по-разному будет ложиться в зависимости от высоты пункта?

Вы бы рассказали, специалисты какого профиля у вас есть и в каком количестве.
Как я понимаю (сужу по тегам), есть некоторое количество ASP.NET программистов, раз им понадобился тимлид. Если есть, то почему не устраивает выбор из своих программистов? На мой взгляд, выращенный тимлид в большинстве случаев лучше, чем пришлый.

Если без тимлида все-таки не обойтись, то:

- Технические требования. Вот с этим пунктом беда, т к непонятно, кто будет собеседовать. Можете отправить собеседовать кого-то из своих программистов, но это как-то тупо, когда программист собеседует своего потенциального начальника. Вы, конечно, сами можете загуглить требования к ASP.NET Middle/Senior (даже на тостере их хватает), но скорее всего потеряете уважение в глазах соискателя, т к он быстро поймет, что вы разбираетесь в теме хуже него.

- Лидерские качества и организаторские способности. Это уже вопрос к психологам и к вашим умениям разбираться в людях. Распросите его, как бы он построил работу в своем отделе, как бы устанавливал подчиненным сроки, как бы воздействовал на конфликтных и т д.

В основном вам все равно придется ориентироваться на резюме, отзывы пред работодателей и на свою интуицию.

Положить ее фоном

С виду запрос правильный.

1) Проверьте еще раз именно те записи, которые попадают в выборку, желательно, по конкретным айдишкам.
Возможно, это поле пустое конкретно для них.

2) Какого типа данные в поле actors? Может там BINARY какое-нибудь, или строка со специфическими символами ASCII.

Зависит от того, что собираетесь программировать. В большинстве случаев, как написали выше, - никакие, но...
Работал в одной конторе, встала хитрая задача найти оптимальные сочетания, что-то вроде комбинаторики, из нас троих ни один ее не решил, знаний матчасти не хватило, в итоге, в лоб тупо перебором подгоняли.

Тут гораздо важнеее не web/mobile/desktop, а предметная область.

Как через css поменять цвет png изображения?

Смотря что именно должно получиться. Вы бы скриншоты приложили. Например, если совсем примитивно надо, то просто полупрозрачный png и менять фон дива под ним.

UPD
Исходя из скриншота:
Сделайте png, только инвертированными. Фон иконки совпадает с фоном сайта, а контур изображения прозрачный. И меняйте цвет фона дива, в котором находится иконка.

Вопрос больше по психологии, чем по IT. Вот приходит человек к психологу, спрашивает, как поступить в некоторой ситуации. Психолог задает различные вопросы, вытягивая информацию, и озвучивает варианты. Причем, по сути, это не те варианты, которые психолог придумал, а варианты, которые у пациента уже есть в голове, но которые он почему-то сам боялся/не умел для себя озвучить.

Вам то самому что нравится? Нравится биг дата - подтяните матчасть, попробуйте пройти собеседование на эту позицию. Нравится что-то другое - то же самое. Тут уже хорошо ответили, что лучше вас никто не знает, куда лучше податься. А что касается денег, то их можно заработать везде, был бы специалист квалифицированный.

Можно вынести в скалярные переменные
Что-то вроде

DECLARE @minValue INT, @maxValue INT;
IF (@v1 < @v2) 
BEGIN
   SET @minValue = @v1;
   SET @maxValue = @v2;
END
ELSE
BEGIN
   SET @minValue = @v2;
   SET @maxValue = @v1;
END

SELECT *
FROM table
WHERE v BETWEEN @minValue AND @maxValue

С поправкой на синтаксис MySql

Разнесите запрос на представления, временные таблицы, хранимые функции, возвращающие табличное значения и т д.

В общем, попытайтесь создать некоторую архитектуру. Ведь наверняка подзапросы из этого сложного запроса используются где-то еще. Убьете двух зайцев: и читабельность будет выше, и повторное использование кода оптимизировано.

stackoverflow.com/questions/3395798/mysql-check-if...

1) Скачайте сайт на локалку, запустите поиск по всем файлам куска кода из метрики "w.yaCounter38633155 = new Ya.Metrika". Например, через Total Commander или Notpad++

2) Если же все-таки генерится из базы, то у Drupal есть отдельный модуль для этого. Посмотрите в списке установленных модулей что-нить про Я.Метрику

3) Посмотрите, что выводится в page.tpl.php или html.tpl.php в том месте, где должна выводиться метрика. Наверняка там будет php код для вызова модуля или блока.

Непонятные страницы GET запросов в статистике Яндекс Вебмастере, как с этим бороться?
Поиграйтесь с robots.txt
clean-param или disallow помочь

А почему такое происходит - не суть важно. Скорее всего, поисковики определяют, что сайт на WP, и начинают долбиться по типовым адресам, если они не возвращают 404 - попадают в индекс.
У меня с Drupal так было, Яндекс настойчиво индексил страницы вида /node/123 (аналог вордпрессовского /?p=123), хотя алиасы страниц были прописаны, а ссылок такого вида в шаблоне не было. Написал правило в robots.txt по шаблону типа "disallow node/*", все нормально переиндексилось

Десктоп:
- Chrome
- Firefox
- IE10+ обязательно, более ранние версии - по ситуации, в зависимости от посещаемости и целевой аудитории
- Opera (современная, а не та, которая Presto), Safari, Vivaldi, Яндекс.Браузер и прочий WebKit - тоже по ситуации. В 99% случаев все будет как в Chrome

Ну и мобильные особняком идут

Вместо , и WHERE используйте LEFT JOIN и ON
в WHERE оставьте только условие по дате