Но хотелось бы добавить, то что это не прописано в договоре, не значит что будет одобрено работодателем. Грубо говорю рекруты для его компании будут уходить в его фриланс, что не правильно с этической точки зрения, и вряд ли понравится работодателю.
Я не хочу поднимать вечный вопрос градации программистов на джун, мидл и тд. Вы не указали уровень знания выше перечисленным, но знание 2 фремворков. Фреймворки +- содержут одни и те же идеи, в немного разных реализациях. Переход между фреймворками не мгновенный, но и не долгий процесс. Умение покрывать тестами это вообще уровень мидла, потому что сам код и мышление другое нужны под правильные юнит тесты. Если честно разобраться во всем этом и получить опыт практически во всем. Получается требуют на джуна опыт 1-3 года?
Антон Натаров: Я использую ии2, но не занимаюсь интернет магазинами. По теме топика, вопрос задал джуниор, который смотрит, что изучать. Развитый магазин отданный под рефакторинг не попадает под определение простого интернет магазина. С точки зрения разработчика, на фреймворке магазин намного оптимальнее, можно подкрутить любой винтик до идеального состояния. Но, сейчас все еще кризис, и среднему заказчику будет лучше как раз битрикс или вордпрес, ибо быстрее и дешевле. 100 позиций тот же неоптимальный вордпрес тянет на ура. И если вы обладая опытом, можете попробовать заказчику аргументировать индивидуальный вариант, то джуниор не имеет на это никаких шансов.
Все еще без стеба, если что.
vlad_prokhorov: На самом деле джуниор должен иметь только базовые навыки и желание развиваться. То что в вакансии джуниора написано "знание пхп 7, уверенная работа со сложными запросами Mysql, работа с фреймворком, опыт 3 года" это желание компаний урвать дешевую рабочую силу, а не понятия джуниора.
