> Возможно ли нужного найти за долю в стартап-проектах?
Не стоит.
Если есть возможность нанимать - лучше нанимать. Это простая мотивация. Можешь ему премию с прибыли выдавать - это почти так же заинтересованность, что и у партнера.
Чем мотивирован партнер, тем более, что ты хочешь не узколобого. Не узколобый сейчас прекрасно устроится на очень большую зарплату - сейчас же полным-полно подобных проектов.
Значит, ты должен его чем-то заинтересовать особо. Будущей прибылью? Не смешно. За те 2 года, что вы будете раскручивать и возможно раскрутитесь или возможно не раскрутитесь - он заработает наемником в разы больше.
И, самое главное, что он будет кушать? Будет подрабатывать в других местах? Значит, на тебя у него будет по 2 часа в неделю оставаться ))))
Он успешен, у него уже есть финансовая подушка и он может быть партнером 100% времени?
А зачем же такому успешному человеку ты нужен?