> Мизантроп отрицающий соцсети это тоже подозрительно
ну, я могу предположить, что такая идея может появиться в голове хрюши, но вот специалисты точно не будут отсеивать по такому критерию, т.к. много программистов не заводят соц сети, т.к. они им просто не нужны.
> HR никогда не принимает ключевого решения при принятии на работу
Его задача найти и отсеять кандидатов, а после того как команда приняла решение о приеме - решить все технические и юридические вопросы
> "Свалить в другую страну" - не очень конкретная цель, которая после переезда может вылиться в большое разочарование. За рубежом "вагон и маленькая тележка" своих проблем которые могут перевесить причины переезда. Также есть большая вероятность выбрать не ту страну и даже не тот город для переезда.
Есть люди, которые валят от каких-то проблем в своей стране(например армия).
> В никуда никто не эмигрирует! Должны быть родственники, знакомые, друзья, диаспора. С их помощью можно зондировать работодателей через поручительство
Roktober, хз, причём тут значимость, я про формат. Что ты описал? Тебе приходит откуда-то такой JSON и тебе нужно его просто хранить? А запросы делать по нему нужно? Какие?
ну, я могу предположить, что такая идея может появиться в голове хрюши, но вот специалисты точно не будут отсеивать по такому критерию, т.к. много программистов не заводят соц сети, т.к. они им просто не нужны.