Выдумать себе опыт работы — это хорошая идея?

Question

[Samanta-Smith]

Не могу дойти до собеседования, мне пишут отказ или не просматривают мое резюме. В графе опыта указанно, что есть годовой опыт работы над стартапом(самого стартапа в интернете, конечно же, нет). Проверяют ли hr факт существования подобных стартапов? Может мне сайт склепать, рассказывающий, что проект действительно существовал и заморожен? Как пробиться на собеседование?

Comments

[Rustam Bainazarov]

Про последний вопрос — точно не надо.

[Максим Федоров]

Если вы ставите зп 30-40 тысяч, то это вместо любого опыта вы говорите о маленьких навыках

Удвойте/утройте и пойдут предложения и приглашения

[Валентин]

Мне посмотреть на человека достаточно, чтобы понять, есть у него опыт или нет

[Валентин]

bltr, нет, просто актеры из соискателей никакие.

[bro-dev]

Валентин, Обычно не прямо врут, а перевирают, более того сами верят в свою ложь, например в 20 лет пишут опыт работы 10 лет, потому что в 10 лет они на информатике в школе начали код страницы открывать.

Answer 1

[Оксана ...]

Врать про несуществующий опыт точно не стоит. Лучше сделайте 2-3 учебных проекта (для себя), залейте на хостинг и показывайте + граммотно впишите их в резюме. А про опыт так и говорите - из опыта работы только учебные проекты, так как фриланс меня не интересует; ищу именно офисную работу в команде, чтобы развиваться, работать над интересными проектами ну и все в этом ключе. Да, может не сразу найдете под свои скиллы работу, но есть фирмы , которые ищут именно начинающих разработчиков. Удачи!

Comments

[Samanta-Smith]

Как грамотно вписать учебные проекты в резюме? Просто оставить ссылку на гитхаб или надо смаковать каждый из проектов в графе "почему у меня нет опыта"?

[Оксана ...]

Samanta-Smith, грамотно это про каждую технологию краткое описание. Что делали, зачем и как. Можете поискать в интернете уже готовые резюме программистов (но не индусов, так как они мастера на 5 страниц описать то, что максимум в 3 абзаца влезет). Гитхаб тоже надо, особенно если умеете работать с репозиториями, создавать ветки, коммитить. Готовые учебные проекты развернутые на сервере - это уже показатель наличия хоть какого -то опыта работы, особенно если это грамотно сделано и красиво смотрится как на десктопе, так и на смартфоне.

[Denioo]

Оксана ..., зачем это писать в резюме? для этого есть гитхаб, заливаешь и делаешь описание/документацию. А в резюме на 2 страницы расписывать не стоит, просто кратко сделали акцент на проекте и кинули отдельную гит ссылку.

[Оксана ...]

Denioo, 2 страницы, да, согласна, не стоит. Но для новичка по учебным проектам описание нужно, чтобы дать понять, что есть знания о кроссбраузерности, об умении адаптировать под мобильные девайсы, с bootstrap или еще чем знакомы если, тоже надо написать. А про гит - вообще не уверена, что hr на гит репозитории вообще смотрят. У них, как правило, перечень требований под которые они ищут кандидатов, а лезть в каждый репозиторий, чтобы по частицам оттуда скиллы отфильтровывать - ну это время терять. Проще другое резюме взять, где кандидат прямо написал, что он знает и умеет.

[Denioo]

Оксана ..., Ну знаете, не в каждой компании наймом занимается hr, где то этим занимается сам руководитель/начальник/senior. Обычно после hr идет руководитель/начальник/senior под руководством которого ты и будешь работать, вот он как раз и станет смотреть гит. Но если компания берет человека только по тому что он написал что владеет тем то, тем то, а на деле нет доказательств в виде проектных работ и кода на гите, то компания значит так себе, и не фильтрует тех кого набирает, зато потом мучаются с такими кто очень внятно и красиво расписал резюме без кода с гита и подтверждением скилов.

Answer 2

[longclaps]

Это отличная идея, лучше неё только вот какая:
разместить на фрилансе заказ: "придумайте мне трудовую биографию недорого".

Answer 3

[Антон Р.]

А еще hr-ы просматривают твои аккаунты в соцсетях и если ты там репостишь всякую дичь то тебя не возьмут. Соцкапитал и соцрейтинг, береги честь с молоду, так сказать.
Ну и по существу - в выдуманный опыт никто не верит конечно же.

Comments

[Samanta-Smith]

А если аккаунтов в социальных сетях нет, то это еще хуже? Вы посоветуете убрать опыт вообще?

[Антон Р.]

Samanta-Smith, советую завести нормальные аккаунты. Мизантроп отрицающий соцсети это тоже подозрительно.
Опыт убрать да. Ищи место стажера за бесплатно.

[devalone]

Так не надо давать хрюше свои аккаунты в соц сетях)

[devalone]

> Мизантроп отрицающий соцсети это тоже подозрительно

ну, я могу предположить, что такая идея может появиться в голове хрюши, но вот специалисты точно не будут отсеивать по такому критерию, т.к. много программистов не заводят соц сети, т.к. они им просто не нужны.

[Антон Р.]

devalone, Вот к раз таки заводят аккаунты, для общения и обмена опытом что очень важно в этой работе.

[devalone]

Антон Р., общаться можно в мессенджерах, почтной, обмениваться опытом на гитхабе, конференциях, stackoverflow, форумах и т.д.

[Антон Р.]

devalone, пойми простую вещь - никому не нужны фрики кидающиеся из крайности в крайность, всем нужны нормальные спецы работающие на твердую 4ку.

[devalone]

Антон Р., не иметь соц сетей - быть фриком? И как это влияет на качество работы?

[Flying]

Антон Р., я могу понять как оценить специалиста по аккаунту GitHub, Stack Overflow, Хабр/Тостер и т.п., но что о специалисте скажет аккаунт в каком-нибудь Instagram, или, наоборот, его отсутствие?

[Developer]

У меня нет в соцсетях реальных аккаунтов и в резюме графа про соцсети пустая. Предложений - тьма тьмущая

[Антон Р.]

Developer, ты тоже недоджун без опыта? Не сравнивай себя и его только по наличию соцсетей.

Answer 4

[devalone]

Нет, преувеличивать ещё ладно, когда у тебя допустим 2 года, а ты напишешь 3(но лучше конечно писать как есть), а вот откровенно врать - сразу поставить крест на собеседовании, т.к. это будет видно + могут проверить. А найти без опыта, конечно, сложно, но вполне возможно.

> И еще вопрос: стоит ли указывать, что есть готовность работать за стоимость проезда на работу (5000-10000 т.р.) или это отпугнет потенциальных работорговцев?

Нет, если фирма ищет на такую ЗП совсем новичка, она об этом скажет, если она ищет на большую, то они не будут из экономии брать менее опытного, лучше вообще не указывать.

Answer 5

[Sanes]

Если опыта нет, то лучше не надо. Достаточно сделать несколько своих проектов.

Answer 6

[index0h]

Выдумать себе опыт работы — это хорошая идея?

Если ваша цель - получить репутацию лгуна и попасть в черные списки HR-ов, то идея отличная.

самого стартапа в интернете, конечно же, нет

Если проект в принципе не разрабатывался - лучше не пишите о нем. Если же разрабатывался и провалился - может указать, что проект закрыт.

Проверяют ли hr факт существования подобных стартапов?

Могут

Может мне сайт склепать, рассказывающий, что проект действительно существовал и заморожен?

Нет смысла

стоит ли указывать, что есть готовность работать за стоимость проезда на работу (5000-10000 т.р.) или это отпугнет потенциальных работорговцев?

Цену лучше вообще не указывать. Стоит указать, что ваша цель - получение опыта. Как вариант - можете поискать работу волонтером, или по делать сайтики куму-свату-брату.

Answer 7

[Алексей Николаев]

Отличная. Я всегда подстраиваю резюме и опыт работы под необходимый - где-то навру. где-то скрою неблаговидное, где-то увеличу срок работы или поменяю даты. Возраст свой тоже спокойно меняю. Сейчас вот в конторе, где работаю, все думают, что мне на пять лет моложе - коллектив очень молодой, выплаты в эфире, и старого бы просто не взяли. А так работаю, зашибаю деньгу, и говорят, что для "своего возраста и опыта" я очень силен. Лол.

Хочешь жить, умей вертеться, особенно в контексте предвзятости, эйджизма и прочих прелестей. Но тут важно, чтобы скилы были на уровне. Иначе есть риск завраться и спалиться на просьбе подробнее рассказать о проекте или на техническом вопросе.

Касательно черных списков - туфта. На наш век в мире работы хватит, не снг единым. Работал и в испанском стартапе, и в бельгийской конторе формошлепов, так что обидеть или обмануть подмосковную хрюшу бояться точно не стоит.

Comments

[Алексей Николаев]

bltr, контракт + оффер. А зачем паспорт, в 2к19? Стаж на пенсию (ахахах) нарабатывать, али как? Лучше эти деньги с соцфондов в этой стране положить себе в карман, а потом инвестировать в ту же крипту. Не вижу смысла в трудовом стаже в российских реалиях сейчас.

Answer 8

[АртемЪ]

Выдумать себе опыт работы — это хорошая идея?

От человека зависит - у некоторых прокатывает.

Проверяют ли hr факт существования подобных стартапов?

Зависит от HR и от должности на которую принимают. Но в большинстве случаев нет. Потому что HR абсолютно не интересны ваши стартапы.

Может мне сайт склепать

Да клепайте, никто не запрещает.

стоит ли указывать, что есть готовность работать за стоимость проезда

Если хотите - указывайте.