Антон

Как отключить защитник Windows в 2022 году на Windows 10

Установить сторонний антивирусник, хоть платный, хоть бесплатный и не мешать системе контролировать безопасность персонального компьютера

urlrewrite должно быть два, каждый на свой домен.

Эта проблема характерно для многих бизнес управленцев. Оно и понятно, каждый должен заниматься тем, в чем разбирается. В моей микрокомпании также: шеф находит человека, будь то программист, дизайнер, сеошник, но совсем не ставит им какие-либо тестовые задачи. Второй момент это деньги. Шеф ищет тех, кому можно платить меньше. При все при этом, многие кандидаты с которыми приходилось сталкиваться - либо переоценивают свои знания и возможности, либо совершенно зря учились. Множество дизайнеров, например, не разбираются в форматах изображений и не имеют навыков в работе графических программ.
Происходит "слепой найм" сотрудников по ключевым фразам - "программист, 30 тр." - пойдет)
К сожалению, такой подход не является верным для компаний с большими амбициями. Такой подход работает только, если вы хотите вырастить специалиста и у вас есть сотрудники, которые могли бы быть наставниками. И конечно у самих претендентов должно быть желание учиться и расти.
Потому верным решением для вашей ситуации является написание планов и стратегий согласно вашим проектам, определить точки роста и развития и делегировать работу профессионалам. Условно говоря, вам нужен технический директор, который будет уже собирать штат под цели вашей компании, проводить тестирование, собеседования и прочий отбор. Естественно бюджет должен быть справедливым для вашего региона, опыта сотрудников.
Самое плохое, что может быть - это зациклить все процессы на одном человеке (еще хуже, если он человек-оркестр).
Во-первых в один момент его не станет и ваши сервисы остановятся, во-вторых - вы уверены, что программист придерживается правил и стандартов, ведь ему некому подсказать, проверить его работу. Ведь доходит до того, что некоторые годами пишут кривой код и не делают даже бэкапов.
Собственно говоря, не нужно искать проблему в людях, скорее нужно пересмотреть свое отношение к ведению бизнеса. Создавайте отделы и команду под задачу, постепенно наращивая необходимый штат сотрудников.

Необходимо использовать Bitrix Push server 2.0
https://helpdesk.bitrix24.ru/open/12803800/

Получаем записи

<?
$arSelect = Array("ID", "IBLOCK_ID", "NAME", "DATE_ACTIVE_FROM","PROPERTY_*");
$arFilter = Array("IBLOCK_ID"=>IntVal($yvalue), "ACTIVE_DATE"=>"Y", "ACTIVE"=>"Y");
$res = CIBlockElement::GetList(Array(), $arFilter, false, Array("nPageSize"=>50), $arSelect);
while($ob = $res->GetNextElement()){ 
 $arFields = $ob->GetFields();  
print_r($arFields);
 $arProps = $ob->GetProperties();
print_r($arProps);
}
?>

Формируем нужное в массив и делаем из него json
json_encode($data)

Я вообще не питонщик) Но разве это делается не так?!

import requests

def send_msg(text):
   token = "your_token"
   chat_id = "your_chatId"
   url_req = "https://api.telegram.org/bot" + token + "/sendMessage" + "?chat_id=" + chat_id + "&text=" + text 
   results = requests.get(url_req)
   print(results.json())

send_msg("Hello there!")

$arFilter = Array(
  "ID" => УКАЖИ, 
  "IBLOCK_ID"=>УКАЖИ, 
  "IBLOCK_SECTION_ID" => $arResult["ID"],
  );
$arSelect = Array("ID", "IBLOCK_ID", "NAME", "DATE_ACTIVE_FROM","PROPERTY_CODE");
$res = CIBlockElement::GetList(Array("SORT"=>"ASC"), $arFilter, false, Array("nPageSize"=>50), $arSelect);
while($ob = $res->GetNextElement()){ 
 $arFields = $ob->GetFields();  
print_r($arFields);
 $arProps = $ob->GetProperties();
print_r($arProps);
}

PROPERTY_CODE, например PROPERTY_COLOR
https://dev.1c-bitrix.ru/api_help/iblock/classes/c...
Сортировку переделай сам

Создать нового пользователя с правами админа
Авторизоваться под этим новым пользователем
)))

Тупое решение для обмана клиента - заблокировать доступ к части кода для pagespeed.
типа

<?php if (!isset($_SERVER['HTTP_USER_AGENT']) || stripos($_SERVER['HTTP_USER_AGENT'], 'Chrome-Lighthouse') === false): ?>

Надо смотреть правильность txt в dns, spf, DMARC
У нас сендпульс, последняя рассылка была в начале месяца, все Yahoo и iCloud получили письма (их мало, около 200 клиентов с такими ящиками)
Надо делать также тесты
https://www.mail-tester.com/

Больно много текста, а надо лишь:
Не работать с мудаками, срок умножать на 3, деньги на 2.
Иногда ставить себя на место клиента.

.profile_comment_body{display: inline-flex;}

Просто грузить надо скрипты себе на сайт, обновляя их по крону раз в сутки, а не грузить со сторонних серверов

<style>
img{vertical-align: middle;}
@media (max-width: 600px) {span{display:block;}}
</style>
<div>
    <img src="https://avatars.mds.yandex.net/get-yapic/30061/WoC18IUowxzmydVWvbPgtA9vS3Y-1/islands-retina-50"/>
    <span>Добрый день!</span>
</div>

min-width: 600px

max-width: 600px

Возможно, что у вас нет проекта, идеи.
Вы пытаетесь через подбор инструмента поймать интерес к чему-либо.
Это как взять в руки молоток, покрутить его в руках, понять, что одним только молотком ничего не сделать, и берете в руки отвертку. Отвертка прикольная, насадки разные, но и она не явлется вдохновением сделать что-либо.
Но если бы у вас была идея, проект, например создать из материала кровать или табурет, то под свою идею вы бы и выбирали необходимые инструменты.
Так и вашем случае:
Если у вас есть идея - создать информационный сайт или сайт интернет-магазина, либо какой то сервис, с последующей его продажей (например, делать типовые решения для бстрого старта), то и набор языков и навыков у вас бы сложился. Вы бы стали понимать, что вам необходмы знания html, php, mysql.
-
Второй момент заключается в уровне ответственности. Если у вас нет заказчика, группы людей, которые могли бы оценить ваш продукт, наставника, то ваш внутренний голос говорит вам, что "забей, чувак, это скучно..."
А если бы вы относились ответственно к себе, а в будущем и к участникам проекта, то веротяно вы бы не перескакивали с одного языка на другой, с проекта на проект, а доводили бы начатое до конца.
-
Апатия возникает тогда, когда вы не видите положительный результат, тенденцию к лучшему после выполнения части работ. Необходимо язык не учить, как учили предметы в школе или институте, а сопровождать практикой, а еще лучше иметь наставника, который будет указывать на ошибки, объяснять непонятные моменты.
-
С другой стороны, поиск себя в новом, пробы - это не так уж и плохо.

с 5.6

Нужно

до 8

Не нужно. Лучше 7.2

гугл продолжает показывать жалкие 9% производительности

сначала серверные дела закончите, а потом перейдете на фронт.
Если Битрикс до сих пор на 5,6 то там и мускул надо смотреть, да и вообще всё комплексом.
Начать со штатной проверки сайта и замера производительности.

но не сломаю ли сайт

можешь и сломать, последние обновления Битрикс в каком году ставились?
И не спрашивайте одно и тоже
Как настроить кэширование для более быстрой отдачи статики в nginx?

global $arrFilter;
$date = date('m,d,Y', time() - 86400 * 30);
$arrFilter = Array(
">=DATE_CREATE"=>date($DB->DateFormatToPHP(CLang::GetDateFormat("SHORT")), mktime(0,0,0,$date))
);

Для меток просто сравнивайте даты и выводите label