Tamura

1)полностью никогда не будешь готов. всегда есть соблазн чуточку подкачаться ещё. это про выход из зоны комфорта, прокрастинацию и прочую модную психоересь.
2)заручиться поддержкой семьи (очень важно), накопление подушки на несколько месяцев - и вперёд.

IT-арxитектор строит решение в целом, а вот его подчиненные админы делают вот это вот все:

- Заниматься решениями в области СХД и свитчами.
- Заниматься решениями в области Виртуализаций.
- Заниматься решениями в области ОС.
- Заниматься решениями в области от части приложениями.
- Заниматься решениями которая описывает It инфраструктуру.

Ну и главное, что его отличает от перечисленного списка людей - это вереница сданных проектов за спиной. Обычно при найме архитектора человека приглашают на собеседование на основании сарафанного радио ("А давайте пригласим имярек, он X, Y, Z сделал?"), а не по объявлению.

Никогда не думал об этом и задался вопросом а какие вообще есть перспективы если устроиться вот таким супорт инженером L/0/1/2/3

Ну станешь супер-пупер инженером по определенной технологии, будешь общаться с другими L3 инженерами в другой технологии.

Куда и во что можно вырасти если будешь работать на какой нибудь ну к примеру HPe. И какие вопросы у них на собеседований ?

Это же опыт и методология. Можно устроиться к тому, кто активно использует инфраструктуру HP. Можно легко переквалифицироваться в другого производителя (меняются же только названия и некоторые особенности, смысл функционирования остаётся прежний, какая разница - Cisco или juniper, если ты на зубок понимаешь как работает bgp).

Кому эти инженеры нужны после всяких там IBM, HPe, NEtapp, Hitachi, Dell и т.д ?
Ведь они очень узкозаточенны.

Начиная с какого-то карьерного момента любой человек выбирает, куда ему расти: вглубь, вверх, вширь или вообще сменить техническое направление на коммерческое. Это про любую профессию, а не только про саппорт. Вы можете стать супер-пупер спецом по прошивкам HP, а можете руководителем техподдержки.