Александр Тихомиров

Для работодателя преимущества молодых заключаются в том, что их можно всячески сношать в режиме 24/7, просить поработать в выходной даром и другими способами отвести на них душу.
У них нет жизненного опыта.
Мотивировать молодых можно лычками сеньора-помидора, прилюдной похвалой, похлопыванием по плечу, надбавкой в 50$ в год.
Я не утрирую, сам был молодым разработчиком (я и сейчас молодой - 33).

Никогда не поздно осваивать новую профессию.
Это адаптация к рынку.
Смотрите вокруг, изучаете то, что требуется в вакансиях, изучаете.
Пройдет год и вы не джун.
Сам сменил несколько стеков "язык/технология" и думаю не последний раз.

Люди на пенсии иностранные языки учат и развиваются - это не период дожития.

Быть программистом когда тебе под 60 - реальность. Я такого знаю.

Во всех фирмах, где я работал, мы брали людей вне зависимости от возраста и половых признаков. Тем более меньше 40 лет, о чем речь-то вообще.

Тут проблематика в другом. Нужно хорошо владеть предметной областью (да-да, юниору тоже). Очень хорошо будет показать свои работы (в т.ч. работы «в стол»). Тогда всё будет ОК.

А «свежие» выпускники это всегда ужасно, там процентов 90 вообще программировать не может ни в каком виде. Терпеть не могу, серьезно.

Меня в 30 взяли на энтри-левел позицию

Когда-то был, да и что греха таить, и есть 30-летний джуниор все еще, хотя и пытаюсь как-то развиваться, но я не работаю в офисе - и это большой и главный минус.

По большому счету, как я понял из собеседований, важен не возраст (как и образование), а навыки, знания, умение быстро искать и находить информацию, задавать правильные вопросы, умение быстро учиться. Т.е. спрос есть, но не ваше тело, а на ваш мозг.

Да, конечно, может быть где-то будут смотреть косо, трудно будет учиться, отвлекаться от семьи/детей или еще чего - но тут какая разница - вам шашечки или ехать? Надо переступить немного через свое самолюбие, гордыню и амбиции и стараться как можно быстрее набраться опыта. Набраться опыта в коллективе всегда проще, чем дома - поэтому надо побыть немного джуниором.

На счет плюсов молодых - это элементарное отсутствие семейных проблем и готовность к постоянным переработкам. Да и денег чаще они хотят меньше + им так же нужен опыт.

з.ы.:для поднятия настроения

Если вопрос о том, как хранить эти данные в базе, то схема стандартная: id, parent_id. Корневой элемент в вашем случае - страна, у нее parent_id будет null.
Предположим, у Днепропетровской области id = 3, тогда у всех предков, то есть городов, которые входят в её состав, parent_id будет 3. Соответственно, чтобы выбрать их, нужно сделать запрос вида:
SELECT * FROM table WHERE parent_id = 3

Легко можно вычислить по скриптам, которые подгружаются со страницей. Howto

$monthes = array("Нулябрь","Январь","Февраль","Март","Апрель","И тд");
$m = date(F);
echo $monthes[$m];