Слава КПСС, C++ по нынешним меркам, язык довольно низкоуровневый (в смысле, работает довольно близко к железу), и чаще всего используется в микроконтроллерах и там, где нужна большая производительность. Драйвера, графические движки, ядро linux и движок того-же PHP. В общем там, где скорость важна работы исполнения.
Но положение на рынке сейчас таково, что подавляющее большинство проектов делаются в стиле "хуяк-хуяк и в продакшн", то есть с максимальным упором на скорость разработки, а не на то, насколько быстро будет работать код.
В результате найти работу на удаленке на C++ несколько сложнее, чем на более попсовых языках.
Но это не значит, что на плюсы стоит забить - чем больше вы понимаете как все работает на низком уровне, тем меньше шансов попасть в ситуацию "ой, а чего оно все так тормозит-то!?", даже если вы разрабатываете на других языках.
Артур, прям целый браузер? Можно конечно, но я не могу представить себе зачем это делать. Проще уж отдельное приложение сделать. Можете описать зачем все это?
и до какого размера можно увеличить размер кэша
В своем приложении - до любого, которое вам операционная система позволит. Чаще всего это "пока место не кончится".
nagge101, я без понятия, что за браузеры у ваших знакомых, и какие префиксы вы используете.
Вообще крутой подход: что-то где-то не работает, но я вам не скажу в каких условиях оно не работает, и вообще свой код не покажу. Но вы все равно угадайте в чем у меня косяк и подскажите как исправить, мы же в чятике телепатов и ясновидящих, или где?
InoMono, Вообще, с JWT можно делать stateless приложение. То есть, с токенами и авторизацией, но без server-side сессии. Но, судя по формулировке вопроса, не нужно оно ему.
other_letter, захват ввода, скриншотов и видео с экрана - это точно мониторинг? Формулировки будут разруливаться экспертами, а экспертиза иногда очень странные результаты дает, это да. И да, я в курсе, что работодатель должен только уведомить, мол "я слежу за вами", но не обязан подробно расписывать, как именно он следит.
да любой нормальный человек бы уволился, а может еще бы и в суд подал.
Работодатель обязан уведомить о том, что он включает слежку. Если он включил ее втихаря, и есть доказательства - можно смело подавать в суд и выигрывать. Если он уведомил, и вы подписали что согласны на слежку - судиться не получится.
Если вы делаете акцент именно на слежение, то вот вам подборка статей
https://www.google.com/search?q=habr+utm
https://www.google.com/search?q=habr+fingerprint+б...
https://www.google.com/search?q=habr+evercookie
Возможно стоит начать с основ работы рекламных сетей, например.