ShadowCoder

Плавно - это насколько долго? Год, два, пять?
Находишь на любом сайте поиска работы удаленку по совместительству (или неполный рабочий день, везде по-разному называется). Пишешь, просишь тестовое задание. Могут пообщаться на предмет знаний - не робей. Отвечай на все предложения, которые найдешь

Что я вынес из практического опыта
- не нужно бояться сказать "не знаю" или ляпнуть не то. Адекватные работодатели нормально относятся к слабой подготовке кандидатов
- делай ВСЕ тестовые задания, даже если отказали. Тебе нужна практика? Вот она
- отказ - это нормально? отказывать будут много. Это нормально. И хорошо мотивирует. Тебе зададут правильные вопросы, ты поймешь куда двигаться
- взяли на работу - делай больше. Тут вообще без вариантов. Изучай сопутствующие вопросы. Спрашивай более опытных (см.п.1). Не получается - проси помощи. Накосячил - сразу признавайся. Нормальные старички обматерят, но попытаются наставить на путь истинный
- скорее всего, хотя бы раз кинут на деньги) Просто смирись

Не в обиду другим комментаторам, но:
- самому сесть и придумать (а потом - заставить делать) какое-либо задание крайне трудно
- переучиться в 28 лет - вообще не проблема. Мир IT по-своему интересен: где-то прикольно, где-то убого. Как и везде
- читай больше кода. Порядок таков: код -> книжки -> видосы. В ходе обучения у тебя ДОЛЖНЫ возникать вопросы и ты ДОЛЖЕН их решать (как и в работе). Если не понятно из книг - посмотри видео, но не наоборот, ибо в голове нихера не отложится
- надоело - брось. Не заставляй себя кипеть над фреймворками, если они тебе не заходят. Всему свое время. Ковыряй WordPress-ы, Joomla и прочие CMS

Мне 27, влился за полгода
только дома, стажировок нет, еще меньше чем джуниорской работы, а ее очень не много, все нужен мидл, просто готовы подучить...

Дома занимайтесь, изучите язык, обязательно ООП, обязательно окружение (Линукс, Композер, ГИТ) + изучайте потихоньку фреймворк (любой из Yii2, Laravel, Symfony)

За то время, что вы потратили на эту телегу, вы могли откликнуться на 2 десятка вакансий.
На свой главный вопрос вы сами ответили: все индивидуально. И не только со стороны работника, но и работодателя. Кто-то фул-стака обзывает верстальщиком и предлагает 30к, а кто-то готов взять со знаниями меньше, чем у вас.

Вы работаете именно 8 часов, а не 6.
В то время, когда вы отдыхаете, вы отдыхаете для работы, чтобы потом иметь возможность её выполнить.
Если не будете отдыхать, то, проработая в первый день 8 часов непрерывно, без отдыха, вы на следующий день не сможете работать - устанете.
То есть, итого за два дня будет 8 часов работы.
В то же время, работая с отдыхом и тратя, образно говоря, на "чистую работу" 5...6 часов в день, вы за два дня отработаете 10...12 часов, что на 4 часа больше.

И поэтому все ваши 8 часов, затраченных в день на работу, должны быть оплачены. Вы работаете.

Если же вы утром встали, и не думаете о работе, пошли на пляж, отдыхаете 100%, то это не_работа, это выходной.
И он не должен быть оплачен. Хотя тоже под сомнением, ибо некоторые люди имеют привычку думать о проекте в любом месте и в любое время.

Работать по 8 часов продуктивно возможно, но тут есть огромный риск, что к середине неделе вы просто перегорите и ваша продуктивность спадет на нет. Что касается вопроса по поводу 4-6 часов это нормальная ситуация.
Таймтрекер, конечно, хорошая вещь, но вы всегда его отключаете например, когда идете пить чай, в уборную и так далее. Лично я знаю мало людей, которые реально отрабатывают все 8 часов, потому что кто-то часто ходит на перекуры или долго кушает.
По факту эти люди выставляют 8 часов, потому что притензий к ним нет и они качественно и быстро делают свою работу. Тем более довольно много времени они относят на самообучение, так вот отсюда и получаются эти 8 часов.
Так что, если как написали выше, вы делаете качественно свою работу, то зачем запариваться сколько именно вы работаете.

Я сначала допустил подобную ошибку, когда только начинал работать на фрилансе, работал с утра до вечера как и в офисе, но на таймере было 3-4 часа. И получал я за 3-4 часа. Потом я понял, что вообще ни один человек на свете не пишет разумный код 8 часов в день, если это не рутинная задача.

Не понимаю как можно писать код 8 часов, вы там новый яндекс каждый день пишите?) 8 часов именно кода, там куча строк на выхлопе, 2-3 часа в день на код, остальное время на оформление тасков и подбор решения, чтобы в 2-3 часа кодинга ни на что не отвлекаться

У нас ПМ закладывает норму: 60% время продуктивной работы, от общего количества рабочих часов. Это коэффициент средней команды. 70% — делает более эффективная команда кот. получает за это бонус. Например, на миттинге задача оценивается в 15 человеко-часов, с учетом коэффициента команды 0,6 она трансформируется в 25 рабочих человеко-часов.

Так, из 8ми рабочих часов выходит нижняя норма: 4,8 продуктивных часов.
Получается, что ваши 6ч — это очень хороший результат.

6 часов - это отличный результат. Я на первой работе написать для внутреннего пользования систему учёта времени, с кучей разных отчётов. Так вот, эффективное время у программистов колебалось в районе 60%. 75% считалось отличным результатом. Рекорд принадлежал Димону, у него было 83% (то есть 7 часов в день в среднем), но он сверхмозг. Так как он работает - обычным людям недоступно)

Скажу по опыту работы с разными командами + опыт коллег. Если разработчик\менеджер\маркетолог\ктоугодно работает в день 6 часов не отвлекаясь на внешние раздражители и выполняет свою работу - это считается идеальным человекоднем. Правильно распределенные перерывы на размять конечности и попить чаю\кофе позволяют за эти 6 часов сделать масимум полезной работы, т.к. чисто физически невозможно эффективно и вовлеченно работать 2 промеждутка по 4 часа в день с минимальными перерывами.

Не забывайте, НИКОГДА не забывайте, что в ваше рабочее время входит не только полезная работа (написание кода):
- разобраться с той или иной информацией, изучение проблемы
- анализ и преоктирование
- просто изучение нового (подходы, библиотеки)
- отдых в определенном проценте (не считая обеда)

Если за вас это не делает работодатель, делайте за него.
В будущем, если будете управлять коллегами — делайте это для них.

Главное для любого человека — он сам, никакая зп не переплюнет эгоизм, помните это.

Налогов меньше чем в России (ИП или ООО на УСН) нигде нет.
Если хочется жить в нормальной Европе (которая никогда не была социалистической), то будь готов до 50% в налоги отдавать - это не только подоходный, но и в пенсионный фонд, мед. страховка обязательная и прочее. Плюс электроэнергия не пять рублей, а 20 за квт/час, плюс счетчик калорий на каждой батарее отопления и заплатишь за каждую калорию, а не то что в России - отопление включили и балкон не закрываешь. Интернет и мобильная связь в 3-4 раза дороже, транспорт - годовой проездной равен цене хорошего хардтейл-велосипеда. Ну и еще много чего.
А ты думал за счет чего в Европе так красиво и комфортно? Плюс еще они на свой баланс понаехавших взяли, их безбедную безработную жизнь тоже кто-то должен оплачивать. А кто кроме налогоплательщиков?
И плюс в любом случае для местных ты будешь до смерти приехавшим чуркой.
Так что выбирай, но хорошо все продумай.

Все достаточно просто:

1) Если есть планы делать более-менее крупную софт-компанию, то Россия, Украина, Беларусь. Банально налоги и стоимость труда (а это один из основных источников расходов в IT), тут наиболее привлекательные. А для перепродажи софта всегда можно открыть прокладку в какой-то конкретной стране (если софт заточен на гос.сектор), либо в странах прокладках из пункта 2.

2) Если компания небольшая и нужен просто доступ к европейскому рынку, то страны Балтики и Финляндия.

3) Если просто хочется свалить в европейскую страну и там заняться бизнесом, то нужно просто сваливать.

P.s. Крайне не советую ехать к попуасам из Румынии, Болгарии, Хорватии, Черногории и так далее. Там весело отдохнуть и потусить, но если долго жить и работать, то не заметишь, как сам начнешь думать и действовать, как попуас.

Украина, це европа !

Очевидно, что та в которой вы находитесь в данный момент.
И не стоит забывать что:

Человек нигде не находящий себе места ожидает всё от места и ничего от себя.

- Сьерен Кьеркегор

Очевидно что в России.

а почему юрлицо платит взносы в ФСС, если фрилансер у него не оформлен в штате? Или я не так что-то понимаю?

Вообще зачем это вам надо, не понятно. Ради взносов в ФСС?

Не попадаться.