Если работодатель адекватный, то он понимает, что за 2.5 месяца соискатель вполне мог получить необходимые навыки и теперь подходит на должность.
А если неадекватен, то даже при прохождении тестового задания найдёт повод не взять, в таком случае это будет даже к лучшему, что не устроились к идиоту.
