Sabiko

во первых за два месяца не выучить)
во вторых теория и практика, как вариант можно фрилансить. Но в идеале найти норм фирму, попасть туда жуниором или стажером, по мне так практики и обучения будет больше, чем в вольном плавании.
в третьих з/п смотреть от фирмы. если контора крутая и готова вас взять на стажировку, то соглашайтесь на любое з/п.

ИМХО есть как минимум две лестницы — одна карьерная (линейный менеджер, менеджер среднего звена, топ-менеджер) и, как минимум одна, профессиональная (технический специалист, технический лидер, ведущий специалист, архитектор, главный специалист).

Кое где эти две лестницы могут пересекаться. Например, технический лидер может быть линейным менеджером (а может и не быть). Но, в основном, они уходят идут параллельно. По какой из них идти — выбирайте сами.

Лично для меня работа менеджера — понижение

Один знакомый так доповышался, сейчас пол года сидит без работы, фрилансит программистом, потому что как менеджера его hr с прошлых работ не рекомендуют, а как программистом в офисе уже сложно работать, да и скилл его упал.
А в целом повышение — это когда увеличивается сумма зарплаты и морального удовлетворения. Зачастую менеджерам платят меньше чем хорошему программисту, либо зарплата больше, но у человека вечный стресс из-за большей ответственности.

Здесь нельзя быть однозначным, если человек считает что его повысили, он доволен, значит его действительно повысили.

Стать менеджером означает перестать програмировать. А это уже смена сферы деятельности, а не новый виток. Новый виток — стать тимлидом.

Худшее что может сделать хороший программист — это стать посредственным менеджером

Да, когда человек упирается в потолок по зарплате и доходит до ведущего программера, то конечно — стать каким-нить менеджером ему выгодно, с точки зрения денег. Но при этом статистически хорошим менеджером ему не стать, через 2-3 года он потеряет свою квалификацию и обратно ему вернуться будет крайне сложно. При этом сменить место работы ему будет намного сложнее — хорошему программеру везде рады, а посредственных манагеров везде пруд пруди. Единственное что ему остается — это делать карьеру в своей конторе и унылое бесполезное существование до конца времен…

Наверное, они были плохими программистами.

Я думаю, что «следующей должностью» программиста должно быть что то типа архитектора. А переход в менеджмент — смена сферы деятельности.

В менеджменте тоже есть сложные задачи, но «повышение» из программиста в менеджеры это как повышение из микробиолога в начальники.
А всё из-за сложившегося стереотипа, что начальники должны получать больше специалистов и быть ценнее их.

Wolf CMS

1. Поставь себе связку Apache+PHP+mySQL. Советую поискать в Инете AppServ, скачать и поставить, он легко ставится.
2. В качестве редактора советую SciTE — найди подходящую сборку — он поддерживает кодинг почти на всем что можно придумать себе.
3. редактируй файлы прямо в каталоге, куда поставится AppServ (обычно c://AppServ/www). Результат работы твоего php кода будишь видеть сразу после нажатия кнопки «сохранить».
Недостаток этого пути: если используешь базы данных, придется делать у себя на компе их копии, но это того стоит.

Самым лучшим вариантом будет запуст локального веб-сервера. Забекапьте себе все что сделали в сети, поставьте это на denwer (или любой другой локальный веб-сервер), и играйтесь на здоровье.

Попроси бабушки связать свитер, вместо узора — QR-code