Никто вам ничего не должен, даже если вам очень сильно это не нравится!
То, что это есть в законе — ерунда (как и запрет указания пола даже для вакансии грузчика)... глупый закон... очень легко его обойти с поводом "а мы еще думаем то есть не отказ это, просто рассматриваем всегда так",...
или может они вообще не видели ваш отклик (даже если в системе есть метка "просмотрено" — это
не может являться доказателсьвом просмотра компетентным человеком или именно той компанией, которая может ответить перед законом, тк не всегда есть приказ об ответственности от гендиректора — грубо говоря без ведома компании сотрудник HR может опубликовать вансию...) крч, не парьте мозг себе на ровном месте,
займитесь делом!Способы обойти хитрых:- внешним HR — типа консультатнт, который присматрвает кандидатов...
- или приписка — "вакансия не актуальная, но вы можете написать в запас",
- или приписка "не является офертой",
- или вообще не давать вакансии, а смотреть по резюме
- или подставная компания в hh.ru (самый простой способ)
- или написать бота, который автоматом будет писать письма "счастья"
Совет:
Лучше не лелейте надежды, делайте хорошее резюме, пишите только по делу, пишите много куда и звоните и предлагайте встречу, а не ждите и не рисуйте себе маслом какие-то ожидания.
Если хотите привлечь к ответственности — отправляйте письмо с уведомлением на юрадрес компании!Посторонние сервисы (типа hh.ru и прочее — фуфло в плане юридической ответственности)upd: Если по АПИ собирать отклики на вакансию на hh.ru, то не отмечается резюме просмотренным