maxt888: не согласен. Это у нас найти тяжело. На международных биржах количество заказов таково ,что просто играет закон больших чисел: рано или поздно вы находите себе хорошо оплачиваемую загрузку на 1-1,5мес, при этом рано-или поздно это меньше месяца.
Sanes: Согласен. Апворк как и многие фрилансы требуют диких рейтингов , скоров, и много чего.
и ситуации у местных и у тех разные.
"Коммиссии биржи, банков и прочие прелести работы с зарубежными заказчиками. " всё настолько плохо и опасно, что выгодней брать заказы у местных за 8 раз меньшие ставки?
VoidVolker: Ну что вы ! А где драйв? А как же традиции бизнеса: не на$%#шь не проживёшь? А квартиру забить до верху пачками 8-ю милиардами ? Не по нашему всё это. Шучу.
Чувак ещё скорей боится и не знает как организовать и обосновать нестабильную плату одного и того же труда. Вот вышли на апворк сделали дорогие заказы - зп повысили. А потом ты её не снизишь . А на местных заказах такой оплаты не будет. Как заставить делать то же самое за в 4 раза меньшие деньги?
Скорей всего у него работники сидят на окладе. Вот он и очкует, шкерится, атасменты. Сделал бы минимальный оклад=прожиточный минимум - остальное доля от прибыли в конкретном проекте - не было бы проблем, в этом проекте оплата такая , в другом другая. Но тут такая тема, русский заказчик традиционно кидает, а зарубежный такой фигнёй не мается. Босс возможно хочет покрыть недоплаты русских заказчиков, зарубежными "переплатами", поэтому может скрывать от работников истинное положение. Работнику ведь главное получить вовремя оговоренную зарплату. А тут я такое часто видел: у фирмы политика с проекта 50-50 , 50% боссам , 50% на всех участников проекта. Кто на переговоры ездит? Босс. Кто может выбить денежку из заказчика ? Босс. У кого Юридический отдел и юристы в судах? у Босса. а у работника ничего. Иногда выходит так: босс свои 50% выбил. а твои выбивать не торопится. Клиенту это видится как 50% скидка( как бы не откат). Босс тебя кормит завтраками - что вот мало создания, надо поддержку ещё. И вот на поддержке тебе выплачивает. а про ваши 50% "забывает". ы без денег на копе
maxt888: Вот похоже. Ничего плохого в наваре нет вроде бы. НО выход на апворк кагбэ даёт компании( руководству и сотрудникам) выход на международный уровень оплаты труда. Тогда не вижу причин платить меньше или столько же при наличии более адекватной оплаты. То что у нас позиционируют как якобы рыночные зарплаты айтишнков , есть не более чем результат картельного сговора идущего аж с ранних 2000-х. Мне тоже не ясен вопрос как можно сделать так, что один айтишник с хорошим опытом не может прокормить семью - это не рыночная зарплата. То что широко предлагается результат сговора и шантажа работодателей. Отсутствие же профсоюза АйТишников чуть более чем полностью развязало им руки.
В общем выход на международные заказы должен поднять уровень зарплат в компании на международный уровень. А босс ,я так понял, хочет это скрыть от работников, и "сверх прибыль" ,как он думает об этой прибавке, положить себе в карман полностью. Ну какое то время ему это удастся сделать. НО потом народ быстро просечёт что и как. Босс останется один, или со стажёрами и вечной текучкой. Если он хочет заниматься HR вопросами, собеседованиями, обучением стажёров и выпуском их в самостоятельное плавание - то пусть его. Может ему тогда профиль сменить стоит? "Стажыровальная Веб-компания"
Матвей Мамонов: "Неужели можно просто так прийти, постучаться " именно так.
практика прошлых лет показывает, что вам скорей всего повезёт на этом направлении, чем на удалёнке.
"скажут, вот читай документацию и разбирайся. За неправильные решения, бить не будут, покажут как правильно, и скажут переделать. "
и "никто не будет тебя гнать в шею, шпынять за неправильные решения, а будут всячески помогать и вообще способствовать твоему росту как специалиста." разве не одно и тоже? ТС не требует, чтобы его учили как в школе и на парах( у него кстати нет и не было пока пар). "покажут как правильно, и скажут переделать. " так ещё лучьше.
Матвей Мамонов: "Я написал, что считаю, что большинство проектов, которые сжаты сроками (а во фрилансе так и есть), получаются все на костылях." Не на костылях но на "фреймворках". И ваших личных наработках. Со временем Костыли Велосипед Колхоз превращаются во вполне себе мерседесы. Вот тут и отрывайтесь со своим перфекционизмом. Мотивация - на быстрых проектах сможете предложить более качественное решение.
Rou1997: "Но не преувеличивайте. Библиотеки для ЯП решают конкретные задачи, а не заменяют весь функционал ЯП, ". Вспомним Borland Pascal и библиотечку TurboVision. Когда эту библиотечку открываешь - понимаешь, что это трактат написанный на некоем языке. ЯП инструмент довольно простой, который в современной модели програмирования, стоит отнюдь не на первом месте. Это всего лишь язык, а вам требуется на нём "говорить". фреймворки - "стилистика речи". Конечно они не заменяют друг друга. Но требуют знания. Вы выучились поэзии русского языка и пошли в подворотню, а там гопники: "Господа, обождите пару дней,
я вашу феню подучу малёха, и с вами мы перетрём за жизнь. Окейла?"
Матвей Мамонов: "Это все равно, что учить новый ЯП" . Ну конечно же меньше, но уйдёт какое-то количество. проблема в том, что на работе на вас будут смотреть в это время косо. Опять тут видно зерно перфекционизма. Судя по фразе, вы библиотечку собрались оттачивать до немыслимого совершенства. Завязывайте с этим. Практика показвает, что людям проще воткнуть лишние 8гигов, воткнуть второй проц, чем вылизывать код. В паттерне КостылиВелосипедКолхоз - главное чтобы работало. Если сломается раньше времени, то вам даже лучше ибо саппорт можно предложить. Тут всё в гармонии: если мало платят и хотят быстро, значит это садомазо намёк - "мы хотим сначала коекакерские костыли , а потом, чтобы вы саппортили нас полностью".
Rou1997: "Не осилите, будете бредить перфекционизмом - наймут другого. "
Согласен с недоумением ТС . Тут уже не экономика. Тут то, что называется деловая логика.
"Есть задача. Хотим ускорить. Подбираем библиотеку (здесь форумы помогут, и обзор документации - какие в ней вообще есть функции). " это теперь называют модным словом -"фреймворками". На больших проектах от вас требуется уже совершенное знание фреймворков. Не будет у вас времени подбирать библиотеки и шаблоны и тем более читать документации. Вы должны выбрать подобные вещи уже автоматически.
"А с приложения от 100к. " тут секрет не в приложении, не в языке, а в умении продать. Вот ты хоть убейся НО для многих стотыщ за 1 прогу ну просто слишком дорого. И бегаешь ты год с прогой за стотыщ. В общем найти клиента, который может позволить себе заплатить стотыщ (20 лицензионных виндовсов!!!), это песня. Даже продать прогу за стотыщ ,которая помогает зарабатывать мульёны тоже песня. Разжевать клиенту за что он платит и что получит в итоге - вот что самое сложное.
А вот идея чтобы свои проги выкладывать на маркете для iOS вполне может решить эту проблему.
"@Ramenskiy: чтобы поближе познакомиться с этой индустрией,"
ой не стоит. Российская ИТ-ИНДУС-трия бессмысленная и беспощадная. Нищенские зп , отношение как скоту, без каких-либо перспектив. Романтика. Сначала 1-3 года будут говорить что ты неопытный, потом скажут что нет сертификатов, потом скажут что, это таковы средние по отрасли и по городу заработки, в общем всегда будет что-нибудь придумано. Работа на себя в этой области - единственное что спасёт. Но тут надо иметь отличные навыки продажи себя и общения с клиентом. Их ты ни чем и ни кем не заменишь. Я пока не нашёл чем и кем компенсировать свою нехватку таких навыков. А без этого удел - выживать на жалкие подачки в обычных ИТ-компаниях или в ИТ-отделах обычных компаний.
" молодые порвут вас как тузик грелку. " уже ответил
3 - пункт : люто плюсую
"кто доказал за первые 10 минут собеседования, что он может, " вот. собсна тут преимущества юных братьев имеют очень хорошие шансы дать сбой. отнюдь не все владеют железной аргументацией. это отдельный навык. он может быть, а может и не быть на момент собеседования. Опять же наличие навыка доказательства не гарантирует собсна воплощение. в парне может гениальный продажник помирает а вы его в сеньоры.
"от чего его мотивация в разы выше чем Ваша." да с чего бы ? дети, жена и личное гнездышко не является уже мотивацией? вы думаете чуть более старший уже не нуждается в статусном шмоте? Если он придёт на работу в драных, но с*ка модных, джинсах ему нормально платить не будут. Вместо клуба - тачка ? ну может яблофон на что-то другое , но по необходимости.
