HH.ru, jobs.ru и тд - обращаются по любым около ИТшным вакансиям, от эникея и администрирования компов, до 1с и веба дальше первого слова "Разрабочик" не читают вообще, достали.
- Это более чем странное поведение человека который хочет найти работу. Вы ожидаете что каждый рекрутер будет с IT образованием и/или опытом в 5-10 лет который разбирается во всех видах разработчиках? hh.ru это самый популярный сайт в своей нише и, еще раз повторюсь, странно его игнорировать. Вы бы еще телефон и почту из контактов убрали, и оставили только факс для связи - зато не "доставали" бы.
- Второй по популярности в IT это
linkedlin. Там так же масса freelance рекрутеров, которые даже за бесплатно могут поискать в своих базах вакансии подходящие для вас. Так же там есть платный аккаунт благодаря которому соц. сеть будет вас продвигать в поисковых запросах.
- С вашим опытом нужно идти в крупные компании вроде Яндекса. Там всегда есть вакансии для людей с опытом >10 лет. И они готовы брать таких людей, если даже у них нет на 100% подходящей для вас вакансии.
- Github и StackOverflow профили в резюме значительно усиливают интерес как рекрутеров, так и самих работодателей.
- Если компания не отвечает на ваше письмо, то довольно нормально просто взять и позвонить в hr отдел или на любой другой контактный телефон. Всегда есть вероятность, что hr пропустил ваше письмо, или он его передал кому-то, или еще бог знает что.