brainick: Makrut:
Я считаю что если работодатель задает Вам вопросы об образовании (кроме как ради интереса ;) ) - это повод задуматься в его адекватности. В то время когда я учился, программа образования дико (3-4 года) отставала от реальных технологий. Какие то классические вещи по алгоритмам можно и нужно освоить самостоятельно, все остальное это полная потеря времени.
Закончив университет, посидев 2 года в магистратуре (а в особо тяжелых случаях еще и сходив в армию после этого), - Вы придете на рынок труда с нулевым опытом фактической работы, претендовать на вакансию джуниора.
В то же время вокруг Вас будут Ваши ровесники не ходившие ни в универ, ни в армию, устроившиеся на первую работу джуниором еще в старших классах школы, - а сейчас работающие лидами и сеньерами с практическим опытом в 8-9 лет.
PS
Это не говоря о том что:
а) мозг с возрастом начинает осваивать новое гораздо медленнее
б) формат занятий в университете никак не стимулирует развитие мозга (впрочем это тема для отдельного холивара)
Что в совокупности приводит к тому что начав работать в 16-17 можно стать лидом в 22-23, примеров перед глазами у меня много.
Начав работать в 26 - не уверен что вы сделаете карьеру в IT вообще, разве что годам к 45.
SoloMidPlzD: Генераторы кода для каких то простеньких задач есть например в Yii2, но профита я от этого не вижу.
Imho это идея которая обречена на провал. Те задачи о которых Вы пишите в общем виде решаются за несколько часов, но в большинстве проектов рано или поздно всплывает необходимость внедрять свои кастомные решения (где то ради производительности, где то ради бизнес-логики).
Юрий Зайцев: он имеет в виду что формально в $_SESSION['user'] может быть любое дерьмо.
поэтому вместо $_SESSION['user'] нужно, с точки зрения безопасности, вставлять хотя бы intval($_SESSION['user'])
Я честно говоря очень далек от микрософтовских технологий, но как я это понимаю:
Обычная прозрачная NTLM-аутентификация это фактически передача логина пользователя в заголовках в практически открытом виде. Соответственно запрос на раз-два подделывается и вуаля - у пользователя учетка генерального директора. Поэтому задача была написать делать авторизацию на сайте путем взаимодействия сайта и аппаратного токена.
В итоге проект отменился по несвязанным с этой причиной)
Mugik: Сам факт вложения денег на стадии "проект не имеет выручки" это уже жуткое доверие.
Не видя проекта 100% я сказать не могу, мне кажется что вероятность инвестиций мала, но есть.
С п2 и п3 что то делать надо.
Сергей Иванов: вы несколько перестарались редактируя мой ответ.
в верхнем запросе должен быть SUM а не COUNT.
Обновил ответ что бы показывались нулевые значения
Сергей Протько ну про сотку ты сильно загнул. По текущему курсу это получается больше ляма в месяц за фуллтайм. Даже в DC многие сильно охеревшие студии берут меньше, с учетом того что зп не индексировались.
Div100: На эти грабли наступил еще рбк в 2007 со своим Autopager (умер тогда же).
За последние 5 лет у меня лично сменилось 4 машины, у всех были разные номера разумеется. Скажу честно - номера последних я даже не пытался запомнить. А еще есть люди у которых несколько машин.
Imho лучше номер просто вводить отдельно.
dllweb: с учетом закручивания гаек в финансовой сфере - все известные мне агрегаторы либо вообще не работают с физиками, либо проводят эти платежи как пожертвования https://money.yandex.ru/get/?for=private
Сергей Сергеев: зарегистрировав подряд несколько пользоветелей - можно легко увидеть эту закономерность. Вариант с rand имеет право на жизнь, если маркетинг не смущают именно цифровые ид.
Я считаю что если работодатель задает Вам вопросы об образовании (кроме как ради интереса ;) ) - это повод задуматься в его адекватности. В то время когда я учился, программа образования дико (3-4 года) отставала от реальных технологий. Какие то классические вещи по алгоритмам можно и нужно освоить самостоятельно, все остальное это полная потеря времени.
Закончив университет, посидев 2 года в магистратуре (а в особо тяжелых случаях еще и сходив в армию после этого), - Вы придете на рынок труда с нулевым опытом фактической работы, претендовать на вакансию джуниора.
В то же время вокруг Вас будут Ваши ровесники не ходившие ни в универ, ни в армию, устроившиеся на первую работу джуниором еще в старших классах школы, - а сейчас работающие лидами и сеньерами с практическим опытом в 8-9 лет.
PS
Это не говоря о том что:
а) мозг с возрастом начинает осваивать новое гораздо медленнее
б) формат занятий в университете никак не стимулирует развитие мозга (впрочем это тема для отдельного холивара)
Что в совокупности приводит к тому что начав работать в 16-17 можно стать лидом в 22-23, примеров перед глазами у меня много.
Начав работать в 26 - не уверен что вы сделаете карьеру в IT вообще, разве что годам к 45.